Suy ngẫm về việc đi làm có nên nghỉ không

Việc bạn cảm thấy chán và không thích nghi được sau gần 3 tuần là một dấu hiệu đáng để bạn xem xét lại, nhưng chưa hẳn đã là lý do chắc chắn để nghỉ ngay. Dưới đây là một vài câu hỏi bạn có thể tự hỏi để đánh giá rõ hơn:

🔍​

• Do môi trường làm việc quá áp lực, độc hại, thiếu tôn trọng?
  → Nếu đúng, thì việc nghỉ sớm là hợp lý để bảo vệ sức khỏe tinh thần.
• Do công việc không đúng sở thích, không có định hướng rõ ràng?
  → Nếu là do bạn chưa hiểu rõ vai trò, hãy thử trao đổi lại với quản lý/mentor để điều chỉnh.
• Do bạn còn lạ lẫm, chưa quen nhịp làm việc?
  → 3 tuần đầu thường là giai đoạn làm quen. Đôi khi bạn cần 1–2 tháng để thích nghi.
• Bạn đã thử tìm hiểu, kết nối với đồng nghiệp, chủ động hỏi việc?
  → Nếu chưa, thì việc “không thích nghi được” có thể do thiếu chủ động, không hẳn là do môi trường xấu.

📌 Gợi ý hướng đi​

• Nếu bạn đang thực tập/học việc (đã cam kết thời gian):
  → Nghỉ sớm có thể khiến bạn mất cơ hội học hỏi – nhất là khi chưa thử hết sức. Hãy nói chuyện thẳng thắn với mentor/leader trước khi ra quyết định.
• Nếu bạn thấy môi trường không phù hợp với tính cách/sở thích/dự định nghề nghiệp:
  → Hãy chuẩn bị trước lối ra. Có thể tiếp tục thêm 1–2 tuần để thử lần cuối cùng, trong lúc đó lên kế hoạch rút lui gọn gàng.

✨ Gợi ý hành động trước khi nghỉ:​

• Viết ra 3 điều khiến bạn chán – phân loại theo: do bản thân, do môi trường, do công việc.
• Ghi lại 2–3 điều bạn muốn thử làm nhưng chưa làm ở công ty.
• Đặt deadline cho chính mình: “Nếu sau X ngày nữa mà mình vẫn không thấy cải thiện, mình sẽ nghỉ.”