Tương quan giữa ngành luật lao động với một số ngành luật khác

Tương quan giữa ngành luật lao động với một số ngành luật khác

Luật lao động là một trong những bộ luật quan trọng trong hệ thống pháp luật Việt Nam. Luật lao động được biết đến là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam. Tuy là một ngành luật độc lập nhưng luật lao động cũng có mối quan hệ tương quan với các ngành luật khác.

Luật lao động là gì?​

Luật lao động là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam, Luật bao gồm tổng thể các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương và người sử dụng lao động thuê mướn có trả công lao động và những quan hệ xã hội khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Tuy được biết đến là một ngành luật độc lập nhưng luật Lao động có mối quan hệ tương quan với các ngành luật khác. Mối quan hệ qua lại bổ trợ cho nhau, không quy định những điều khoản trái nhau.

Quan hệ giữa luật lao động và luật hiến pháp​

Quan hệ giữa luật lao động và luật hiến pháp là mối quan hệ giữa cái riêng và cái chung. Luật hiến pháp được xem là cái cung của mối quan hệ này. Luật hiến pháp sẽ quy định các vấn đề có tính nguyên tắc chung làm cơ sở pháp lí để luật lao động cụ thể hoá như: quy định về các quyền và nghĩa vụ lao động của công dân; quyền làm việc và nghỉ ngơi; quyền được bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội; quyền bình đẳng nam nữ; quyền tự do lập hội, quyền sở hữu tài sản hợp pháp... Trên cơ sở đó việc xây dựng, ban hành, thực thi pháp luật lao động phải phù hợp với Hiến pháp đồng thời luật lao động phải tạo điều kiện để các quyền đó của công dân (trong lĩnh vực lao động) có khả năng được hiện thực hoá với môi trường và điều kiện thuận lợi nhất.

Quan hệ giữa luật lao động và luật dân sự​

Lịch sử phát triển của luật lao động cho thấy trước đây nó là một bộ phận của luật dân sự, quan hệ hợp đồng lao động là một loại quan hệ hợp đồng dân sự thông thường. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của chủ nghĩa tư bản, tư tưởng dân chủ tư sản, quan điểm khoa học pháp lý cũng như nhận thức của người lao động và tính chất đặc thù của quan hệ lao động chủ - thợ trong thị trường nên dẫn đến nhu cầu tách nó khỏi luật dân sự và cần phải có những quy định riêng điều chỉnh loại quan hệ này. Đó chính là lý do luật lao động ra đời. Tuy nhiên, cũng không thể phủ nhận tính chất dân sự trong quan hệ lao động, hơn nữa, về phương diện quan điểm khoa học hiện nay các quy định về hợp đồng trong BLDS được coi là những quy định có tính nguyên tắc chung cho các loại hợp đồng nói chung, vì vậy những vấn đề luật chuyên ngành chưa quy định hoặc quy định chưa rõ thì áp dụng quy định của BLDS.

Xem thêm: tranh chấp lao động

Quan hệ giữa luật lao động và luật hành chính​

Xét ở góc độ quan hệ xã hội do ngành luật điều chỉnh, luật lao động và luật hành chính cùng điều chỉnh quan hệ lao động, song do khác nhau về tính chất của quan hệ, phạm vi, đối tượng áp dụng (luật hành chính điều chỉnh quan hệ lao động của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, luật lao động chủ yếu điều chỉnh các quan hệ làm công theo hợp đồng) nên có sự khác nhau về nội dung pháp lý khi điều chỉnh quan hệ. Tuy nhiên, giữa hai ngành luật này cũng có mối liên hệ nhất định với nhau, cụ thể: Luật hành chính điều chỉnh quan hệ lao động cán bộ, công chức, viên chức nhà nước dựa trên cơ sở các quy định của Luật cán bộ, công chức. Sự khác biệt lớn nhất trong hai ngành luật này về điều chỉnh quan hệ lao động là luật hành chính thuần tuý áp dụng trên cơ sở quy định của pháp luật, còn luật lao động (thuộc cả lĩnh vực luật công và tư) thì các bên có quyền thỏa thuận nội dung quan hệ trên cơ sở không trái pháp luật.

Tìm hiểu thêm: Các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam

Quan hệ giữa luật lao động và luật an sinh xã hội​

Đây là hai ngành luật có mối quan hệ vô cùng mật thiết với nhau. Có thể nói luật lao động là một trong những ngành luật mà yếu tố xã hội biểu hiện và ảnh hưởng rất lớn đến sự tồn tại và vận động của quan hệ mà nhiều khi bản thân các quy phạm pháp luật lao động không thể và không có khả năng giải quyết hết các vấn đề xã hội nảy sinh từ thị trường, từ quan hệ lao động. Trong khi đó, luật an sinh xã hội là ngành luật điều chỉnh các quan hệ xã hội nhằm đảm bảo an toàn cuộc sống trong trường hợp các thành viên xã hội gặp hoàn cảnh rủi ro, cuộc sống khó khăn cần sự giúp đỡ của xã hội, của cộng đồng. Mối quan hệ giữa luật lao động và luật an sinh xã hội biểu hiện rõ nét thông qua các quy định về bảo hiểm xã hội. Luật an sinh xã hội quy định các chế độ bảo hiểm xã hội, loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện, mức thu nhập được bảo hiểm và thời gian hưởng bảo hiểm... thông qua đó, quyền lợi của người lao động về bảo hiểm xã hội được đảm bảo. Còn luật lao động quy định bảo hiểm xã hội là một nội dung chủ yếu của HĐLĐ, tham gia bảo hiểm xã hội là nghĩa vụ của các bên quan hệ lao động, trên cơ sở đó an sinh xã hội cho người lao động được thực hiện.

Xem thêm: Hướng dẫn cài đặt ứng dụng bảo hiểm xã hội VssID
xem thêm:
https://linkhay.com/blog/251961/cac-quy-dinh-ve-xe-kinh-doanh-van-tai
https://diigo.com/0nkvk3
https://diigo.com/0nkvkn
https://linkhay.com/blog/251956/can-chu-y-nhung-diem-moi-trong-luat-hon-nhan-va-gia-dinh-nam-2014
https://diigo.com/0nkvl5
https://diigo.com/0nkvlf
https://linkhay.com/blog/251950/tim-hieu-ve-quan-he-phap-luat-dan-su
https://diigo.com/0nkvls
https://diigo.com/0nkvm4
https://vnvista.com/viett/luạt-hon-nhan-và-gia-dình-viẹt-nam-211863
https://www.lamchame.com/forum/thre...u-chinh-cua-luat-hon-nhan-va-gia-din.2700797/
https://kenhsinhvien.vn/t/su-dung-hop-dong-hon-nhan-nen-hay-khong.830904/
https://viethealth56610165.wordpres...hop-dong-hon-nhan-co-vi-pham-phap-luat-khong/
https://diigo.com/0nkvmo
https://vnvista.com/viett/các-chúc-nang-xã-họi-của-gia-dình-211862
https://www.lamchame.com/forum/threads/hon-nhan-la-gi.2700798/
https://viethealth56610165.wordpres...ai-hon-nhan-va-gia-dinh-bien-doi-nhu-the-nao/
https://viethealth56610165.wordpress.com/2022/02/22/hinh-thai-hon-nhan-va-gia-dinh/
https://diigo.com/0nkvmt