Chứng nhận ISO 17025:2017 cho doanh nghiệp

ISO 17025 là gì?

ISO / IEC 17025 Yêu cầu chung đối với năng lực của các phòng thử nghiệm và hiệu chuẩn là tiêu chuẩn ISO được sử dụng nhiều nhất bởi các phòng thử nghiệm và hiệu chuẩn hiện nay. Ở hầu hết các quốc gia, ISO/IEC 17025 là tiêu chuẩn mà gần như các phòng thí nghiệm phải tổ chức kiểm định để được coi là có thẩm quyền về mặt kỹ thuật. Trong nhiều trường hợp, các nhà cung cấp và cơ quan quản lý sẽ không chấp nhận kết quả kiểm tra hoặc hiệu chuẩn từ phòng thí nghiệm không được công nhận.

ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 17025?

Tiêu chuẩn ISO/IEC 17025: 2017 được áp dụng cho tất cả các tổ chức thực hiện các hoạt động của phòng thí nghiệm. Trên lý thuyết, việc áp dụng tiêu chuẩn ISO/IEC 17025 là hoàn toàn tự nguyện. Tuy nhiên ở Việt Nam, có một số ngành nghề sản xuất kinh doanh bắt buộc phải áp dụng và vận hành phòng thí nghiệm theo tiêu chuẩn ISO 17025. Ví dụ như sản xuất phân bón, phòng thí nghiệm chuyên ngành xây dựng…

Phòng thí nghiệm được sở hữu và điều hành bởi Nhà nước.
Phòng thí nghiệm chuyên ngành (Xây dựng, Nông nghiệp, Hóa chất…)
Phòng thí nghiệm riêng của các tổ chức, doanh nghiệp.
Ngoài ra, tiêu chuẩn này cũng được áp dụng cho các trung tâm nghiên cứu, tổ chức chứng nhận sản phẩm và các cơ quan đánh giá sự phù hợp khác có nhu cầu thực hiện thử nghiệm, lấy mẫu hoặc hiệu chuẩn.
NHỮNG LỢI ÍCH KHI ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 17025:2017

Kiểm soát tốt hơn các hoạt động của phòng thí nghiệm
Đảm bảo phòng thí nghiệm có hệ thống quản lý chất lượng phù hợp và đủ năng lực kỹ thuật.

Nâng cao danh tiếng, xây dựng uy tín cho phòng thí nghiệm.
Khi phòng thí nghiệm được đạt chứng nhận ISO 17025, danh tiếng sẽ được nâng cao không chỉ trong nước mà trên cả quốc tế, mang đến lợi thế so với các đối thủ cạnh tranh khác.

Giảm chi phí
ISO 17025: 2017 có các hướng dẫn nghiêm ngặt và yêu cầu các phòng thí nghiệm theo dõi kết quả một cách cẩn thận. Nhận được kết quả chính xác sẽ giảm bớt rủi ro và yêu cầu kiểm nghiệm lại, từ đó giảm chi phí hoạt động của phòng thí nghiệm.

Liên tục cải thiện chất lượng và hiệu quả phòng thí nghiệm.
Tính hợp lệ và phù hợp của các phương pháp thử nghiệm trong môi trường phòng thí nghiệm quy định dẫn đến kết quả chính xác hơn. Điều này đảm bảo chất lượng cho khách hàng và cho cả phòng thí nghiệm.
Tiêu chuẩn cũng có các hướng dẫn nghiêm ngặt đối với các dụng cụ và thiết bị , do đó dẫn đến việc giảm sửa chữa và mức độ lỗi.

Tăng cường sự tin tưởng vào năng lực của nhân viên phòng thí nghiệm.
Tiêu chuẩn yêu cầu đào tạo cho các nhân viên. Các nhân viên đã xác định vai trò, trách nhiệm và nâng cao kiến thức và cũng có thể đa dạng hóa các bộ kỹ năng. Điều này thường thúc đẩy tinh thần của nhân viên và cung cấp cho họ sự đào tạo cần thiết để có đủ năng lực.

Sự gia tăng tiềm năng trong kinh doanh do niềm tin và sự hài lòng của khách hàng được nâng cao.
Các phòng thí nghiệm sẽ dễ dàng đạt được niềm tin của khách hàng vì ISO 17025 là một tiêu chuẩn được chấp nhận rộng rãi. Các yêu cầu của ISO 17025 đảm bảo rằng phòng thí nghiệm đang hoạt động hiệu quả, nhất quán và tận tâm để cung cấp kết quả tốt nhất và do đó mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
NHỮNG YÊU CẦU CHUNG KHI ÁP DỤNG CHỨNG NHẬN ISO/IEC 17025

• Phòng thí nghiệm phải có sẵn nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị, các hệ thống và dịch vụ hỗ trợ cần thiết để quản lý và thực hiện các hoạt động thí nghiệm của mình;
• Tất cả nhân sự của phòng thí nghiệm, cả nội bộ hoặc bên ngoài, có thể ảnh hưởng đến hoạt động thí nghiệm đều phải có năng lực, hành động một cách khách quan và thực hiện công việc đúng theo hệ thống quản lý của phòng thí nghiệm;
• Phòng thí nghiệm phải lập thành văn bản các yêu cầu về năng lực đối với từng vị trí chức năng có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động thí nghiệm, bao gồm các yêu cầu về giáo dục, trình độ chuyên môn, đào tạo, kiến thức kỹ thuật, kỹ năng và kinh nghiệm;
• Phòng thí nghiệm phải đảm bảo rằng nhân sự có năng lực thực hiện các hoạt động thí nghiệm mà họ chịu trách nhiệm và đánh giá mức độ nghiêm trọng của những sai lệch;
• Lãnh đạo phòng thí nghiệm phải trao đổi thông tin với nhân sự về nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của họ