Xuất khẩu lao động Nhật bản 2015 – Tại thông tư liên tịch số 16 của Bộ Lao động Thương binh & Xã hội và Bộ Tài Chính, quy định mới nhất về việc thu phí xuất khẩu lao động đã quy định, những công ty dịch vụ xuất khẩu lao động chỉ được phép thu tối đa số tiền là 1 tháng tiền lương căn bản cho chi phí môi giới và 1 tháng cho chi phí dịch vụ (mỗi năm làm việc). Tiền lương để tính phí không được bao gồm các khoản tiền sau: tiền thưởng, phụ cấp, tiền lương làm thêm giờ.
Nhật Bản hiện tại vẫn đang được đánh giá là thị trường tiềm năng nhất cho lao động Việt Nam với chế độ làm việc và mức lương hợp lý cho người lao động nhưng bù lại các xí nghiệp Nhật lại đòi hỏi người lao động có tay nghề cao. Để có thể làm việc được ở Nhật thì người lao động phải trải qua khâu tuyển chọn rất khắt khe, có trình độ tiếng Nhật cơ bản có thể giao tiếp, phục vụ công việc, kỹ năng làm việc thuần thục và lịch thiệp.
Chi phí xuất khẩu lao động nhật bản:
Chỉ với 130 triệu đồng bạn hoàn toàn có thể tham gia thi tuyển các đơn hàng, tuy nhiên có những đơn hàng dài hạn 3 năm thì người lao động cần phải có một khoản đặt cọc them quy định là 3000USD. Và bạn sẽ được nhận lại số tiền này sau khi kết thúc hợp đồng, đây được coi như là một khoản đặt cọc chống trồn trong quá trình làm việc.
Những hợp đồng có thời gian từ 6 tháng đến 2 năm thì chi phí này đủ để có thể trang trải chi phí tham gia vào chương trình xuất khẩu lao độn. Tuy nhiên, chương trình xuất khẩu lao động Nhật thông qua Visa chỉ được đi 1 lần trừ ngành xây dựng. Do vậy bạn cần có quyết định đúng đắn khi quyết định đi đơn hàng ngắn hạn.
Nếu bạn có đủ điều kiện và có sự phù hợp với những ngành nghề cần tuyển thì được giảm bớt chi phí đồng thời có những ưu đãi như học tiếng Nhật miễn phí, gia hạn hợp đồng,…
Thông thường, khi tham gia chương trình thực tập sinh nhật bản bạn cần phải đóng tiền đặt cọc và thế chấp tài sản cho công ty xuất khẩu lao động. Việc này nhằm mục đích hạn chế việc người lao động qua Nhật và bỏ trốn. Tuy nhiên thì khoản tiền này bạn sẽ được hoàn trả khi kết thúc hợp đồng trở về nước.
Nếu bạn đang có nhu cầu, mong muốn được đi xuất khẩu lao động Nhật thì bạn cần phải học tốt tiếng Nhật, thành thạo những công việc trong đơn hàng đi lao động do các xí nghiệp Nhật tuyển dụng bằng cách học tại những trung tâm xuất khẩu lao động nhật bản.
Nếu như người lao động đi theo diện tu nghiệp sinh, thì chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản thông thường phải đóng tiền chi phí đi học tập và tiền đặt cọc cho công ty xuất khẩu lao động. Việc này để hạn chế việc tu nghiệp sinh qua Nhật sau đó có hành vi bỏ trốn, hay phá vỡ khi gần hết hợp đồng. Mức đặt cọc thông thường rơi vào khoảng 3000$. Sau khi kết thúc và trở về nước theo đúng hợp đồng thì người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền này.
Nhật Bản hiện tại vẫn đang được đánh giá là thị trường tiềm năng nhất cho lao động Việt Nam với chế độ làm việc và mức lương hợp lý cho người lao động nhưng bù lại các xí nghiệp Nhật lại đòi hỏi người lao động có tay nghề cao. Để có thể làm việc được ở Nhật thì người lao động phải trải qua khâu tuyển chọn rất khắt khe, có trình độ tiếng Nhật cơ bản có thể giao tiếp, phục vụ công việc, kỹ năng làm việc thuần thục và lịch thiệp.
Chi phí xuất khẩu lao động nhật bản:
Chỉ với 130 triệu đồng bạn hoàn toàn có thể tham gia thi tuyển các đơn hàng, tuy nhiên có những đơn hàng dài hạn 3 năm thì người lao động cần phải có một khoản đặt cọc them quy định là 3000USD. Và bạn sẽ được nhận lại số tiền này sau khi kết thúc hợp đồng, đây được coi như là một khoản đặt cọc chống trồn trong quá trình làm việc.
Những hợp đồng có thời gian từ 6 tháng đến 2 năm thì chi phí này đủ để có thể trang trải chi phí tham gia vào chương trình xuất khẩu lao độn. Tuy nhiên, chương trình xuất khẩu lao động Nhật thông qua Visa chỉ được đi 1 lần trừ ngành xây dựng. Do vậy bạn cần có quyết định đúng đắn khi quyết định đi đơn hàng ngắn hạn.
Nếu bạn có đủ điều kiện và có sự phù hợp với những ngành nghề cần tuyển thì được giảm bớt chi phí đồng thời có những ưu đãi như học tiếng Nhật miễn phí, gia hạn hợp đồng,…
Thông thường, khi tham gia chương trình thực tập sinh nhật bản bạn cần phải đóng tiền đặt cọc và thế chấp tài sản cho công ty xuất khẩu lao động. Việc này nhằm mục đích hạn chế việc người lao động qua Nhật và bỏ trốn. Tuy nhiên thì khoản tiền này bạn sẽ được hoàn trả khi kết thúc hợp đồng trở về nước.
Nếu bạn đang có nhu cầu, mong muốn được đi xuất khẩu lao động Nhật thì bạn cần phải học tốt tiếng Nhật, thành thạo những công việc trong đơn hàng đi lao động do các xí nghiệp Nhật tuyển dụng bằng cách học tại những trung tâm xuất khẩu lao động nhật bản.
Nếu như người lao động đi theo diện tu nghiệp sinh, thì chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản thông thường phải đóng tiền chi phí đi học tập và tiền đặt cọc cho công ty xuất khẩu lao động. Việc này để hạn chế việc tu nghiệp sinh qua Nhật sau đó có hành vi bỏ trốn, hay phá vỡ khi gần hết hợp đồng. Mức đặt cọc thông thường rơi vào khoảng 3000$. Sau khi kết thúc và trở về nước theo đúng hợp đồng thì người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền này.
