hieutruongbackl
Thành viên
- Tham gia
- 20/8/2025
- Bài viết
- 4

Vì sao “hiện đại” quyết định tỷ lệ shortlist?
- Đọc lướt như landing page: cấu trúc theo hành trình 5 phút, ưu tiên “bạn nhận được gì” thay vì kể lể.
- Định vị thương hiệu rõ ràng: màu sắc – font – icon bám thiết kế bộ nhận diện thương hiệu để tăng ghi nhớ.
- Bằng chứng cô đọng: mỗi case 70–90 chữ, ảnh thật + 2–3 chỉ số tác động (thời gian, chi phí, kết quả).
- Hai phiên bản – hai ngữ cảnh: PDF online (10–25MB, có liên kết/QR) và PDF in (CMYK, bleed).
![Tập thể dục cho mắt một tẹo rồi đọc tiếp hen^^ [separate]](https://kenhsinhvien.vn/images/misc/separate.gif)
Khung 7 phần cho một company profile “đọc là hiểu”
- Trang bìa + tagline: chốt lĩnh vực & lời hứa giá trị (value proposition).
- Giới thiệu 1 trang: pháp nhân, MST, địa chỉ, hotline, website/Zalo/QR.
- Năng lực & dịch vụ chủ đạo: gom theo vấn đề của khách hàng (Doanh nghiệp/Đầu tư/BĐS…).
- Case tiêu biểu (3–6 thẻ): bối cảnh → giải pháp → kết quả; gạch đầu dòng ngắn.
- Đội ngũ chủ chốt: ảnh thật, vai trò, chứng chỉ – tạo niềm tin.
- Pháp lý – chứng nhận – đối tác: logo đối tác chọn lọc, tránh “tường logo”.
- CTA & liên hệ: nút đặt lịch tư vấn, QR tải mẫu hồ sơ năng lực, email/điện thoại.

Checklist “hiện đại hóa” hồ sơ năng lực
Ngôn ngữ lợi ích: đổi “chúng tôi có…” thành “bạn nhận được…” (giảm rủi ro, tối ưu chi phí, rút ngắn thời gian).- Bố cục chuẩn thị giác: grid 12 cột, H1/H2/H3 mạch lạc, bullet ≤9 từ, nhiều khoảng trắng.
- Ảnh thật > ảnh stock: thống nhất tông màu; ưu tiên 16:9 hoặc 4:3; nén WebP/JPG đúng kỹ thuật.
- Micro-proof trong case: thêm 2–3 số liệu/quote ngắn thay cho đoạn văn dài.
- Tách bản web & bản in: web nhẹ – có link; bản in CMYK 300dpi, 3mm bleed.
- CTA một chạm: đặt CTA đầu & cuối; có link/QR đến landing <a href="URL-dich-vu">thiết kế hồ sơ năng lực</a>.
- Cập nhật theo quý: module hóa (thẻ dịch vụ/case) để thay nhanh, luôn “tươi mới”.
Quy trình gọn 5 bước (5–8 ngày)
1) Brief & mục tiêu (30–45’): xác định người đọc (ban thầu/đối tác), kết quả mong muốn (mời báo giá/shortlist).2) Thu thập & kiểm chứng dữ liệu (1–2 ngày): pháp lý, dịch vụ, case có số liệu, ảnh thật, thông tin liên hệ.
3) Kiến trúc & viết nội dung (1–2 ngày): khung 7 phần, tone gần gũi – chuyên nghiệp, ưu tiên lợi ích.
4) Thiết kế & xử lý ảnh (2–3 ngày): grid, icon, nén ảnh, chèn link/QR, kiểm tra tương phản – chính tả.
5) Bàn giao & hướng dẫn dùng (0,5 ngày): PDF web + PDF in, checklist cập nhật, cách nhúng lên website/blog.
![Tập thể dục cho mắt một tẹo rồi đọc tiếp hen^^ [separate]](https://kenhsinhvien.vn/images/misc/separate.gif)
Kết & CTA
Hồ sơ năng lực hiện đại là vũ khí bán hàng: giúp bạn được đọc đến trang 2 và được mời trao đổi ở phút thứ 5. Nếu bạn muốn một company profile đẹp chuẩn – nói đúng – chứng cứ rõ, hãy xem mẫu và nhận tư vấn tại BragoLiên hệ Brago ngay để được tư vấn & thiết kế từ gốc: chiến lược – nội dung – thiết kế – hiệu quả.
- Email: hi.brago@gmail.com
- Phone: 0962 391 006
- Fanpage: Brago – Nhận Diện Thương hiệu
- Website: Công Ty TNHH Giải Pháp Thương Hiệu Vàng
- TikTok : Tại Đây