aztaxvn
Thành viên
- Tham gia
- 23/8/2022
- Bài viết
- 0
Trong suốt quá trình kinh doanh, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nên không thể đóng đủ các khoản BHXH. Như vậy, những doanh nghiệp muốn tạm dừng tham gia BHXH cần đáp ứng những điều kiện nào? Khi tạm dừng đóng BHXH có được miễn BHTN?
1. Doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện nào để được tạm dừng BHXH?
Căn cứ theo khoản 1 và khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, điều kiện để doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH như sau:
1.1 Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) được quy định như sau:
- Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế và tạm dừng sản xuất kinh doanh từ 01 tháng
- Doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa
1.2 Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 88 của Luật BHXH, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, doanh nghiệp cần đáp ứng được 01 trong 02 điều kiện sau:
- Doanh nghiệp không thể bố trí công việc cho nhân viên, trong đó số lượng nhân viên tham gia BHXH bắt buộc bị tạm nghỉ việc từ 50% trên tổng số nhân sự có mặt trước khi tạm ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp bị thiệt hại do do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa (mức độ thiệt hại tổng giá trị tài sản trên 50%, không kể giá trị tài sản là đất).
1. Doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện nào để được tạm dừng BHXH?
Căn cứ theo khoản 1 và khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, điều kiện để doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH như sau:
1.1 Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) được quy định như sau:
- Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế và tạm dừng sản xuất kinh doanh từ 01 tháng
- Doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa
1.2 Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 88 của Luật BHXH, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, doanh nghiệp cần đáp ứng được 01 trong 02 điều kiện sau:
- Doanh nghiệp không thể bố trí công việc cho nhân viên, trong đó số lượng nhân viên tham gia BHXH bắt buộc bị tạm nghỉ việc từ 50% trên tổng số nhân sự có mặt trước khi tạm ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp bị thiệt hại do do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa (mức độ thiệt hại tổng giá trị tài sản trên 50%, không kể giá trị tài sản là đất).
Xem thêm bài viết: Hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội gồm những gì?
2. Tạm dừng đóng BHXH có được ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
2.1 Luật Bảo hiểm xã hội quy định việc tạm ngừng đóng BHXH như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội (2014), trường hợp doanh nghiệp được tạm ngừng đóng BHXH như sau:
- Doanh nghiệp gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc NLĐ và chủ doanh nghiệp không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng;
- Khi hết giai đoạn tạm dừng đóng, chủ doanh nghiệp sẽ tiếp tục tham gia BHXH và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng. Khoản tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH (2014).
2.2 Việc tạm ngừng đóng được nêu trong Nghị định 115/2015/NĐ-CP
Theo quy định tại khoản theo điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP về thời hạn việc tạm dừng đóng BHXH bắt buộc như sau:
- Thời gian tạm ngừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất không được quá 12 tháng. Trong giai đoạn tạm dừng đóng thì doanh nghiệp vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Người sử dụng lao động và NLĐ muốn hưởng chế độ hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động cần đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để được giải quyết hồ sơ hưởng các chế độ trên.
Kết luận, trong thời gian tạm dừng tham gia BHXH bắt buộc thì doanh nghiệp chỉ được tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất. Những quỹ còn lại (quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) doanh nghiệp cần đóng đủ.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần đóng bù BHXH cho giai đoạn tạm dừng đóng BHXH và tiếp tục BHXH như bình thường. Vì vậy, người lao động có thể được hưởng tất cả những chế độ BHXH trong giai đoạn công ty tạm dừng đóng.
Tham khảo thêm: Mức đóng bảo hiểm xã hội
3. Khi nào thì doanh nghiệp bắt đầu tạm ngừng đóng BHXH?
Thời gian doanh nghiệp được bắt đầu tạm dừng đóng Bảo hiểm xã hội được nêu rõ tại khoản 4 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
- Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng đủ được các điều kiện đã được quy định.
- Bắt đầu từ tháng doanh nghiệp có văn bản đề nghị là thời điểm doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Như vậy, khi doanh nghiệp có văn bản đề nghị được cơ quan Bảo hiểm xã hội xác nhận đủ điều kiện tạm dừng thì bắt đầu tạm ngừng đóng trong tháng đó và thời hạn tạm dừng không quá 12 tháng.
Quý doanh nghiệp có thể trải nghiệm dịch vụ C&B trọn gói của AZTAX để tối ưu quy trình xử các nghiệp vụ liên quan tới BHXH và người lao động. Liên hệ ngay với AZTAX theo thông tin bên dưới để nhận được tư vấn pháp lý miễn phí 100%!
CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: cs@aztax.com.vn
