Bạn là sinh viên đã tốt nghiệp nhưng không nơi nào tuyển dụng bạn vì không có kinh nghiệm???
Bạn ra trường nhưng không biết đi theo nghề nào, bạn đang dần mất phương hướng và tuyệt vọng??
Bạn thắc mắc nghề nào hiện nay đang hot và đầy cơ hội nhất??
Bạn thấy kiến thức tại trường học quá rộng trong khi nhà tuyển dụng chỉ cần chuyên sâu về 1 nghề?
Bạn cần bổ sung kiến thức nhưng lại không biết nên theo hướng nào là tốt nhất??
VẬY TẠI SAO BẠN KHÔNG TÌM ĐẾN NGHỀ TESTER - KIỂM THỬ PHẦN MỀM NGHỀ THỰC SỰ HOT HIỆN NAY, NGHỀ ĐANG CỰC KỲ KHÁT NHÂN LỰC VÀ LẠI CỰC KỲ ÍT NGƯỜI BIẾT ĐẾN...
NẾU BẠN THEO TESTER HẲN RẰNG CƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA BẠN SẼ CAO HƠN, BẠN SẼ ĐỊNH HƯỚNG ĐƯỢC NGHỀ NGHIỆP RÕ RÀNG HƠN....
TESTER - NGHỀ HOT CHO SINH VIÊN HIỆN NAY
Nhu cầu tuyển dụng cao. Search trên Google từ khóa “tuyển dụng tester 2014” sẽ có kết quả 4,780,000 kết quả trong chưa đầy 0.21 giây.
Nghề nghiệp ổn định, thường xuyên được cập nhật những công nghệ mới và tiếp xúc với những dự án khác nhau, học được nhiều thứ mới lạ nên không nhàm chán.
Có quy định về nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Tester càng nhiều kinh nghiệm càng được quan tâm và chú trọng.
Nghề Tester không có tuổi. Đối với nghề lập trình sự nhạy bén của tuổi trẻ rất quan trọng, nhưng đối với Tester thì kinh nghiệm tích lũy nhiều năm mới là điều quan trọng nhất.
Nếu Tester giỏi tiếng anh thì càng có cơ hội làm ở công ty phần mềm lớn với các dự án outsourcing của nước ngoài với mức lương rất khủng 15-20tr, thậm chí còn có cơ hội đi làm tại các nước phát triển như Nhật, Mỹ, Canada…
Mức lương của một tester cao và ổn định: Với 1 tester mới từ 5-6tr, mức lương này sẽ tăng dần theo kinh nghiệm mà tester có, với tester cứng kinh nghiệm từ 4-6 năm mức lương có thể lên đến 12-15tr.
Thực trạng của nghề?
Một nghề cực kì khát nhân lực. Nhưng những ai theo học ngành CNTT đều đa phần là nghĩ ngay đến nghề lập trình vì thế khiến đầu ra của nghề tester có số lượng thấp hơn hẳn khiến các nhà tuyển dụng lao đao trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực.
Tương lai của tester ngày càng rộng mở. Nếu ở nước ngoài, tại các công ty PM, trung bình cứ 1 lập trình viên thì có tới 4 tester. Nhưng ở Việt Nam thì ngược lại, tỉ lệ này giảm xuống còn 1:5, nghĩa là 1 tester tương ứng với 5 lập trình viên và chỉ có những công ty phần mềm lớn mới có đội ngũ nhân viên tester.
Rất ít người biết và quan tâm đến Tester. những ai theo học ngành CNTT đều đa phần là nghĩ ngay đến nghề lập trình vì thế khiến đầu ra của nghề kiểm thử phần mềm có số lượng thấp hơn hẳn.
Việc “quảng bá thương hiệu” về nghành Test chưa rộng rãi một cách rộng rãi. Nói là công việc lập trình thì ai cũng biết, nhưng nếu nói mình là kiểm thử thì ít người biết và hiểu về nó kể cho sv CNTT.
Đa phần tester ở Việt Nam không được qua đào tạo, không có chứng chỉ, thông thường làm lập trình sau đó chuyển sang test, hoặc tự học khiến kiến thức không vững, không bài bản, và đặc biệt không được thực hành. Tester vẫn bị đánh giá là kĩ năng về Công nghệ chưa cao, chưa thật sự độc lập
LIÊN HỆ: TRANG 0904 717 620 để được tư vấn miễn phí.
