- Tham gia
- 6/3/2012
- Bài viết
- 4.111
Có thể bạn chưa biết, một nửa trong số những quản gia được đào tạo tại Anh quốc làm việc ở nước ngoài có thể dễ dàng kiếm được 150.000 USD một năm hoặc hơn thế.
Khoảng 350 đến 400 quản gia được đào tạo mỗi năm tại anh, ông Gary Williams Cựu quản gia tại Ritz và hiệu trưởng trường Quản gia Anh cho biết. Trong số học viên này, chỉ khoảng một nửa ở lại Anh làm việc. Số còn lại tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại nước ngoài, đặc biệt là Trung Quốc và các nước dầu mỏ vùng Vịnh.
Quản gia tốt nghiệp tại Anh được ưa chuộng hơn cả
Tại sao người sử dụng lao động giàu có tại Trung Đông hay một số nước khác lại chuộng quản gia Anh? Bởi kiến thức về truyền thống và phong thái cổ điển –lịch lãm “chất lừ” từ Anh Quốc nhưng vẫn rất nhanh nhạy với môi trường nơi họ làm quản gia.
Khoảng 30% quản gia người Anh đang làm việc ở Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất, Qatar và A Rập Saudi bà Sara Vestin Rahmani, người đứng đầu Học viện Quản gia Anh nói. Cũng như trường Quản gia Anh, Học viện quản gia của bà có trụ sở tại Luân Đôn và là một trong những trường đào tạo nghiệp vụ quản gia nổi tiếng nhất thế giới.
Độ tuổi trung bình của một quản gia là 41 tuổi, trong đó, chỉ 40% số người được ghi nhận theo Học viên Quản gia Anh là phụ nữ. Nhiều quản gia đã từng làm những công việc khác trước đây như phục vụ quân sự hay diễn viên. Siêu quản gia John Deery trước khi làm quản gia cũng đã từng là người thiết kế đồ hoạ.
Thu nhập từ nghề quản gia là bao nhiêu?
Tại Anh, mức lương trung bình cho mỗi quản gia dao động từ 57.000 USD đến 71.000 USD Mỹ một năm, ông Williams cho biết.
Còn ở các nước vùng Vịnh, mức lương này có thể cao hơn một chút, khoảng 93.000 USD một năm. Với những “siêu quản gia”, người được đánh giá cao về kinh nghiệm và năng lực bởi những khách sạn nổi tiếng, các gia đình Hoàng tộc, đặc biệt là những người đã từng làm việc cho các gia tộc nước ngoài nổi tiếng giàu có thì mức lương này cao hơn gấp nhiều lần.
Những “bậc cao niên lão làng” như vậy có thể dễ dàng kiếm được 143.000 USD đến 157.000 USD mỗi năm.
Trong năm 2014, bà Sara Vestin Rahmani đã lập một danh sách xếp hạng 30 “siêu quản gia” tại các nước vùng Vịnh được trả lương trên 143.000 USD một năm. Trong năm 2015, danh sách trong bảng xếp hạng của bà đã tăng gấp đôi- một trong những dấu hiệu cho thấy nhu cầu thuê quản gia ở nước ngoài đang có xu hướng tăng lên trong những năm tới.
Tại sao các siêu quản gia lại được trả lương cao như vậy?
John Deery là một “siêu quản gia” điển hình người gốc Bắc Ailen vào những năm 40. Một trong số những nhiệm vụ chính của ông là sắp xếp cho những chuyến công tác của ông chủ- một doanh nhân, phục vụ các bữa ăn, quản lý ba trong số những cơ ngơi của ông chủ.
Một cơ ngơi ở Balkans với 34 nhân viên, một cơ sở khác ở Luân Đôn với 12 nhân viên và cơ ngơi thứ ba đang trong giai đoạn phát triển.
Bằng cách nào ông có thể đảm nhận được nhiều việc như vậy? Bí quyết, theo ông nằm ở chỗ: “Bạn cần phải biết lúc nào phải hiện diện, lúc nào phải kín đáo, không quá khó khăn đâu. Nhưng bạn phải biết tôn trọng thời gian và không gian của người chủ để họ luôn cảm thấy thoải mái mà mọi việc gia chánh vẫn có thể chạy một cách trơn tru và chính xác như đồng hồ”.
Dù điều đó cũng đồng nghĩa với việc “bạn không có nhiều thời gian cho cuộc sống riêng tư của bản thân. Nhưng thật lòng mà nói, tôi thích nó!”
Vâng, nếu như trước đây, nghề phục vụ bị coi là thấp kém thì ngày nay quan niệm của thế giới đã mở rộng hơn rất nhiều. Và những “ quản gia nghìn đô” này có thể coi là một trong những minh chứng tiêu biểu cho câu ngạn ngữ nổi tiếng của phương Tây rằng “Không có nghề nào thấp kém cả, chỉ có những kẻ thấp kém mà thôi”
Khoảng 350 đến 400 quản gia được đào tạo mỗi năm tại anh, ông Gary Williams Cựu quản gia tại Ritz và hiệu trưởng trường Quản gia Anh cho biết. Trong số học viên này, chỉ khoảng một nửa ở lại Anh làm việc. Số còn lại tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại nước ngoài, đặc biệt là Trung Quốc và các nước dầu mỏ vùng Vịnh.
Quản gia tốt nghiệp tại Anh được ưa chuộng hơn cả
Tại sao người sử dụng lao động giàu có tại Trung Đông hay một số nước khác lại chuộng quản gia Anh? Bởi kiến thức về truyền thống và phong thái cổ điển –lịch lãm “chất lừ” từ Anh Quốc nhưng vẫn rất nhanh nhạy với môi trường nơi họ làm quản gia.
Khoảng 30% quản gia người Anh đang làm việc ở Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất, Qatar và A Rập Saudi bà Sara Vestin Rahmani, người đứng đầu Học viện Quản gia Anh nói. Cũng như trường Quản gia Anh, Học viện quản gia của bà có trụ sở tại Luân Đôn và là một trong những trường đào tạo nghiệp vụ quản gia nổi tiếng nhất thế giới.
Độ tuổi trung bình của một quản gia là 41 tuổi, trong đó, chỉ 40% số người được ghi nhận theo Học viên Quản gia Anh là phụ nữ. Nhiều quản gia đã từng làm những công việc khác trước đây như phục vụ quân sự hay diễn viên. Siêu quản gia John Deery trước khi làm quản gia cũng đã từng là người thiết kế đồ hoạ.
Thu nhập từ nghề quản gia là bao nhiêu?
Tại Anh, mức lương trung bình cho mỗi quản gia dao động từ 57.000 USD đến 71.000 USD Mỹ một năm, ông Williams cho biết.
Còn ở các nước vùng Vịnh, mức lương này có thể cao hơn một chút, khoảng 93.000 USD một năm. Với những “siêu quản gia”, người được đánh giá cao về kinh nghiệm và năng lực bởi những khách sạn nổi tiếng, các gia đình Hoàng tộc, đặc biệt là những người đã từng làm việc cho các gia tộc nước ngoài nổi tiếng giàu có thì mức lương này cao hơn gấp nhiều lần.
Những “bậc cao niên lão làng” như vậy có thể dễ dàng kiếm được 143.000 USD đến 157.000 USD mỗi năm.
Trong năm 2014, bà Sara Vestin Rahmani đã lập một danh sách xếp hạng 30 “siêu quản gia” tại các nước vùng Vịnh được trả lương trên 143.000 USD một năm. Trong năm 2015, danh sách trong bảng xếp hạng của bà đã tăng gấp đôi- một trong những dấu hiệu cho thấy nhu cầu thuê quản gia ở nước ngoài đang có xu hướng tăng lên trong những năm tới.
Tại sao các siêu quản gia lại được trả lương cao như vậy?
John Deery là một “siêu quản gia” điển hình người gốc Bắc Ailen vào những năm 40. Một trong số những nhiệm vụ chính của ông là sắp xếp cho những chuyến công tác của ông chủ- một doanh nhân, phục vụ các bữa ăn, quản lý ba trong số những cơ ngơi của ông chủ.
Một cơ ngơi ở Balkans với 34 nhân viên, một cơ sở khác ở Luân Đôn với 12 nhân viên và cơ ngơi thứ ba đang trong giai đoạn phát triển.
Bằng cách nào ông có thể đảm nhận được nhiều việc như vậy? Bí quyết, theo ông nằm ở chỗ: “Bạn cần phải biết lúc nào phải hiện diện, lúc nào phải kín đáo, không quá khó khăn đâu. Nhưng bạn phải biết tôn trọng thời gian và không gian của người chủ để họ luôn cảm thấy thoải mái mà mọi việc gia chánh vẫn có thể chạy một cách trơn tru và chính xác như đồng hồ”.
Dù điều đó cũng đồng nghĩa với việc “bạn không có nhiều thời gian cho cuộc sống riêng tư của bản thân. Nhưng thật lòng mà nói, tôi thích nó!”
Vâng, nếu như trước đây, nghề phục vụ bị coi là thấp kém thì ngày nay quan niệm của thế giới đã mở rộng hơn rất nhiều. Và những “ quản gia nghìn đô” này có thể coi là một trong những minh chứng tiêu biểu cho câu ngạn ngữ nổi tiếng của phương Tây rằng “Không có nghề nào thấp kém cả, chỉ có những kẻ thấp kém mà thôi”
Theo Trí Thức Trẻ
Hiệu chỉnh bởi quản lý:
