thammyvienseoulspa
Banned
- Tham gia
- 24/7/2019
- Bài viết
- 0
“Người lãnh đạo giỏi là người khiến kẻ khác tin mình. Người lãnh đạo vĩ đại là giúp người khác có niềm tin vào chính bản thân họ” câu nói trên giúp chúng ta hiểu được những khó khăn hiện giờ của chúng ta là vì sao có những nhà lãnh đạo lại luôn bận rộn với công tác từ hoạch định chiến lược, truyền đạt các mục tiêu đến từng nhân viên, kiểm tra nhân viên thực hành công tác, rà soát những hoạt động hàng ngày của những bộ phận khác nhau và thiếu 1 cầu nối thông báo hiệu quả từ nhân viên đến lãnh đạo cao cấp. Đó chính là thiếu đi vai trò của người điều hành cấp trung trong công ty. Họ vừa là người quản lý và điều hành trực tiếp các hoạt động của từng phòng ban và tác động đến hiệu quả hoạt động của một doanh nghiệp, cùng lúc còn là chiếc cầu nối giữa viên chức trong phòng ban đấy với người lãnh đạo.
>> Link đào tạo: https://www.mtc.edu.vn/chuong-trinh/to-truong-san-xuat-294-462.html
Như vậy, để các người quản lý cấp trung có được sự tự tin của bản thân, sự nhận thức về năng lực thì người điều hành cấp trung phải biết được công việc mình sẽ phải làm: Hiểu được hệ thống điều hành công ty và biết cách xây dựng hệ thống điều hành bộ phận; Hiểu và chia sẽ được nỗi lo của lãnh đạo; Nhận thức một cách sâu sắc nhất chiến lược công ty từ đó có thể hoạch định chiến lược bộ phận; xây dựng văn hóa phòng ban theo chuẩn mực của văn hóa công ty. Với sứ mệnh này Top Olympia tổ chức khóa đào tạo: “NẲNG LỰC QUẢN TRỊ CHO NHÀ QUẢN LÝ CẤP TRUNG”.
>> Xem thêm:
Mục tiêu khóa học
Sau khóa học, học viên có thể:
>> Link đào tạo: https://www.mtc.edu.vn/chuong-trinh/to-truong-san-xuat-294-462.html
Như vậy, để các người quản lý cấp trung có được sự tự tin của bản thân, sự nhận thức về năng lực thì người điều hành cấp trung phải biết được công việc mình sẽ phải làm: Hiểu được hệ thống điều hành công ty và biết cách xây dựng hệ thống điều hành bộ phận; Hiểu và chia sẽ được nỗi lo của lãnh đạo; Nhận thức một cách sâu sắc nhất chiến lược công ty từ đó có thể hoạch định chiến lược bộ phận; xây dựng văn hóa phòng ban theo chuẩn mực của văn hóa công ty. Với sứ mệnh này Top Olympia tổ chức khóa đào tạo: “NẲNG LỰC QUẢN TRỊ CHO NHÀ QUẢN LÝ CẤP TRUNG”.
>> Xem thêm:
Mục tiêu khóa học
Sau khóa học, học viên có thể:
- Hiểu được vai trò và năng lực của một “Quản lý cấp trung – MM” trong tổ chức. Các phẩm chất và kỹ năng cần thiết để trở nên 1 MM giỏi.
- Xây dựng và tổ chức mô hình làm việc nhóm hiệu quả
- Thực hiện đúng vai trò là cầu nối giữa quản lý cấp cao và viên chức
- Thực hiện kế hoạch hành động và lập Báo cáo thực hiện
- Nắm được cách giải quyết những vấn đề xung đột trong đội ngũ
- Tạo động lực kích thích viên chức làm việc hiệu quả
- Kiểm soát được chi phí trong đội ngũ làm việc
- Biết thực hành công việc “cầu nối” giữa lãnh đạo và nhân viên của phòng ban mình
- Truyền tải các ý tưởng của lãnh đạo cho viên chức 1 cách hiệu quản hiệu.
- Triển khai thực hiện tốt mọi chỉ đạo công tác của lãnh đạo;
- Biết cách phân công công tác một cách khoa học cho từng nhân viên;