Cty Tài chính DTS tuyển Cộng tác viên (Ưu tiên những bạn học và làm việc trong ngành TC-NH)

4. Triết lý kinh doanh của DTS Việt Nam:

Văn hóa công ty là nền tảng và trụ cột phát triển, tập hợp và tôn vinh tất cả những yếu tố nhân bản trong kinh doanh hướng tới sự phát triển hài hòa và bền vững.

Khách hàng là giá trị cơ bản của bất kỳ doanh nghiệp nào, là lý do duy nhất để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Chính sách "khách hàng là trung tâm" chỉ lối dẫn đường cho mọi hoạt động của công ty DTS Việt Nam.Chúng tôi lắng nghe, phân tích và thấu hiểu nhu cầu của từng khách hàng và áp dụng kinh nghiệm, kỹ năng, tư duy của mình để giải quyết tối ưu những nhu cầu đó. Mỗi khách hàng là một viên gạch xây lên giá trị của công ty.

Với mong muốn được phục vụ các khách hàng ngày càng chu đáo hơn, chúng tôi luôn sẵn sàng tiếp nhận và biết ơn mọi sự góp ý của khách hàng.
 
Trong bối cảnh khủng hoảng hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang tìm cách vượt qua những khó khăn để hoạt động hiệu quả và đạt lợi nhuận cao. Tuy nhiên, có những doanh nghiệp chưa tìm được giải pháp phù hợp. Khi đó, DTS sẽ tư vấn giúp các doanh nghiệp thiết lập, cơ cấu lại hệ thống và phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo cho doanh nghiệp có sức thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời cải thiện năng lực của đội ngũ quản lý nhằm đạt hiệu quả kinh doanh cao.
 
- Bên cạnh đó, những cán bộ nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, có thành tích xuất sắc trong công việc và có tiềm năng phát triển sẽ được đào tạo, bồi dưỡng để đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý trong công ty.
 
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi sự tốn kém về thời gian và chi phí. Nhưng thực hiện tốt công tác này sẽ mang lại vị thế cạnh tranh cho doanh nghiệp đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển bền vững.
 
Nhận thấy rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp nói chung và DTS Việt Nam nói riêng. Công ty DTS khuyến khích và tạo điều kiện cho các cán bộ nhân viên được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng, trình độ nghiệp vụ, mở rộng tầm nhìn và tri thức nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ có đủ năng lực chuyên môn cao. Học tập, nghiên cứu và đào tạo chuyên môn là công việc thường ngày của cán bộ nhân viên DTS Việt Nam.
 
1. Chính sách đào tạo:

DTS luôn tạo điều kiện để cán bộ nhân viên có cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên có chuyên môn giỏi, có đạo đức nghề nghiệp và có sự am hiểu sâu sắc về thị trường tài chính nói chung cũng như lĩnh vực ngân hàng nói riêng. Hàng năm, công ty đều xây dựng kế hoạch đào tạo đến từng cán bộ nhân viên phù hợp với chiến lược cũng như định hướng phát triển lâu dài của công ty.
 
- Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ: DTS thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực tài chính ngân hàng cho cán bộ nhân viên. Qua đó các cán bộ nhân viên DTS sẽ nắm vững được những kiến thức về sản phẩm - dịch vụ của công ty, đồng thời được cập nhật thường xuyên những biến động của thị trường tài chính.
 
Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ DTS VIỆT NAM

Tên giao dịch quốc tế : DTS VIETNAM CONSULTANT AND INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY

Địa chỉ : Tầng 4 toà nhà CTM, số 299 Cầu Giấy, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
 
Em từng đi sale thẻ tín dụng của Sacom đã thấy rất mệt vì ít ai chịu nghe sinh viên, bh giờ đi làm cv như vậy còn khó hơn vì khách hàng nếu muốn vay với số tiền lớn như vậy thì càng ít khi tin vào mấy cô cậu sinh viên như bọn em.
Bọn anh có gì có thể giúp đỡ sinh viên để tăng khả năng sale không ???
 
Quay lại
Top Bottom