Cộng tác viên là ai?
Cộng tác viên là những người hỗ trợ, hợp tác cùng làm việc dưới sự hướng dẫn của người thuê.
Cộng tác viên đã trở thành cụm từ quá quen thuộc trong thị trường lao động hiện nay vào trong những năm gần đây. Đây là những người đã làm việc một cách tự do, không thuộc biên chế chính thức của bất cứ một cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp nào.
Thực tế, cộng tác viên thường được xem là nghề bán thời gian, nghề tay trái, không chịu sự quản lý , nghề phụ với thời gian làm việc không bị gò bó, điều hành của nơi làm việc, không gian và thị trường công việc rất rộng.
Tuy nhiên, theo sự phát triển của thị trường lao động hiện nay đã dẫn tới xuất hiện 02 hình thức cộng tác viên, đó là cộng tác viên theo quan hệ lao động và cộng tác viên đã theo quan hệ dân sự.
Nếu cơ quan, tổ chức, cá nhân hay doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên dưới hình thức cộng tác viên, trong đó nhân viên chịu sự ràng buộc nhất định theo nội quy và quy chế làm việc của đơn vị tuyển dụng (tuân thủ về thời gian làm việc trong ngày, số ngày trong một tuần và thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ, tết…), công việc mang tính chất làm công ăn lương thì những người được tuyển dụng xem như đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.
XEM THÊM: https://gvlawyers.com.vn/mau-hop-dong-cong-tac-vien-moi-nhat/?lang=vi
Cộng tác viên là những người hỗ trợ, hợp tác cùng làm việc dưới sự hướng dẫn của người thuê.
Cộng tác viên đã trở thành cụm từ quá quen thuộc trong thị trường lao động hiện nay vào trong những năm gần đây. Đây là những người đã làm việc một cách tự do, không thuộc biên chế chính thức của bất cứ một cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp nào.
Thực tế, cộng tác viên thường được xem là nghề bán thời gian, nghề tay trái, không chịu sự quản lý , nghề phụ với thời gian làm việc không bị gò bó, điều hành của nơi làm việc, không gian và thị trường công việc rất rộng.
Tuy nhiên, theo sự phát triển của thị trường lao động hiện nay đã dẫn tới xuất hiện 02 hình thức cộng tác viên, đó là cộng tác viên theo quan hệ lao động và cộng tác viên đã theo quan hệ dân sự.
Nếu cơ quan, tổ chức, cá nhân hay doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên dưới hình thức cộng tác viên, trong đó nhân viên chịu sự ràng buộc nhất định theo nội quy và quy chế làm việc của đơn vị tuyển dụng (tuân thủ về thời gian làm việc trong ngày, số ngày trong một tuần và thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ, tết…), công việc mang tính chất làm công ăn lương thì những người được tuyển dụng xem như đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.
XEM THÊM: https://gvlawyers.com.vn/mau-hop-dong-cong-tac-vien-moi-nhat/?lang=vi