Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017 sẽ giảm nhiều

Chương trình xuat khau lao dong Nhat ban đã mang lại rất nhiều lợi ích. Không chỉ giúp người lao động có công ăn việc làm ổn định mà còn giúp nâng cao thu nhập, góp phần thay da đổi thịt cho các vùng quê nghèo. Tuy nhiên, những năm trước đây để có thể sang Nhật bản làm việc thì người lao động phải đầu tư một khoản tiền khá lớn vào khoảng gần 200 triệu.

Sang năm 2017, chi phí đi Nhật đã được giảm rất nhiều do hầu hết các công ty đã bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn. Giờ đây, với khoảng 100 triệu, người lao động hoàn toàn có thể sang Nhật Bản làm việc với mức lương khá cao.

Môt số khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể kể đến

-Tiền phí dịch vụ: Đây là khoản tiền mà người lao động phải trả cho các công ty phái cử để có thể sang Nhật Bản làm việc. Khoản tiền này theo quy định của Bộ lao động Thương binh và Xã hội và Bộ tài chính – sẽ không quá 1 tháng lương cơ bản cho 1 năm làm việc. Như vậy với hợp đồng 3 năm thì khoản phí này là không quá 3 tháng lương cơ bản.

Tuy nhiên trên thị trường mỗi công ty lại áp dụng một mức phí khác nhau dựa trên quy định của nhà nước.

-Tiền khám sức khỏe: Để có thể sang Nhật làm việc, bạn cần đảm bảo điều kiện sức khỏe. Do đó bạn cần khám sức khỏe trước, phí là 700 nghìn đồng, 2 bệnh viện Hồng Ngọc và Tràng An là 2 bệnh viện đủ thẩm quyền khám cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

-Tiền học tiếng Nhật: Để có thể sang Nhật làm việc, người lao động cần có khả năng giao tiếp tiếng Nhật cơ bản. Thông thường các công ty phái cử sẽ đào tạo tiếng Nhật cho bạn trong thời gian từ 4-6 tháng và bạn cần chi trả khoản phí này.

Trên đây là một số loại tiền cơ bản mà bạn cần chi trả để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Điều vô cùng quan trọng là bạn cần lựu chọn cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban uy tín. Nơi có thể giúp bạn lựa chọn đơn hàng tốt, mức lương cao và chi phí dịch vụ hợp lý. Chúc bạn thành công!