nguyen_que
Thành viên
- Tham gia
- 5/9/2016
- Bài viết
- 0
Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản đang thu hút lao động Việt Nam bởi thị trường này giúp người lao động có thu nhập tốt, công việc ổn định. Tuy nhiên, bạn cũng cần tìm hiểu kỹ về thị trường này, mức lương cũng như các khoản phí bạn phải tri trả.
Nhật Bản mang lại cho người lao động mức lương cao hơn so với các thị trường như Hàn Quốc, Malaysia…Tuy nhiên, tại đây người lao động vẫn phải trả một khoản phí về sinh hoạt, thuế cũng như tiền bảo hiểm. Hãy cùng JVNET tìm hiểu về các khoản tiền này nhé.
Một số các khoản chi phí được trích trừ vào lương
-Nhà ở: Các xí nghiệp tiếp nhận lao động sẽ phải bố trí chỗ ở cho các thực tập sinh và tiền nhà theo đó sẽ được trừ thẳng vào lương hàng tháng của người lao động, chi phí thuê nhà trung bình cho 1 thực tập sinh thường vào khoảng 15.000 đến 20.000 yên/tháng
-Tiền thuế: Thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thẳng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, thông thường lương lĩnh của thực tập sinh sẽ bị trừ thuế khoảng 1000-1500 yên/tháng.
-Tiền bảo hiểm: Thực tập sinh sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm công ăn việc làm khi sang làm việc tại Nhật Bản, tổng mức trừ bảo hiểm vào lương của thực tập sinh dao động từ 15.000 đến 20.000 yên/tháng. Các bạn đóng các khoản tiền này sẽ được khám chữa bệnh miễn phí định kỳ và sau khi đi xuất khẩu lao động nhật bản về sẽ được thanh toán tiền bảo hiểm, và mức tiền được hưởng dao động từ 3.000 – 4.000 USD (với hợp đồng 3 năm)
-Tiền ăn uống – sinh hoạt:
Tại Nhật, tiền điện, nước, gas khá rẻ, nếu may mắn xí nghiệp có thể hỗ trợ bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp thường được hỗ trợ tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mức phí dao động từ 15.000 – 25.000 yên/tháng.
Thị trường Nhật Bản vẫn là thị trường đầy tiềm năng đối với lao động Việt Nam. Tuy có nhiều yêu cầu tương đối cao nhưng những gì người lao động nhận được cũng tương xứng với khả năng của họ.
Nhật Bản mang lại cho người lao động mức lương cao hơn so với các thị trường như Hàn Quốc, Malaysia…Tuy nhiên, tại đây người lao động vẫn phải trả một khoản phí về sinh hoạt, thuế cũng như tiền bảo hiểm. Hãy cùng JVNET tìm hiểu về các khoản tiền này nhé.
Một số các khoản chi phí được trích trừ vào lương
-Nhà ở: Các xí nghiệp tiếp nhận lao động sẽ phải bố trí chỗ ở cho các thực tập sinh và tiền nhà theo đó sẽ được trừ thẳng vào lương hàng tháng của người lao động, chi phí thuê nhà trung bình cho 1 thực tập sinh thường vào khoảng 15.000 đến 20.000 yên/tháng
-Tiền thuế: Thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thẳng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, thông thường lương lĩnh của thực tập sinh sẽ bị trừ thuế khoảng 1000-1500 yên/tháng.
-Tiền bảo hiểm: Thực tập sinh sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm công ăn việc làm khi sang làm việc tại Nhật Bản, tổng mức trừ bảo hiểm vào lương của thực tập sinh dao động từ 15.000 đến 20.000 yên/tháng. Các bạn đóng các khoản tiền này sẽ được khám chữa bệnh miễn phí định kỳ và sau khi đi xuất khẩu lao động nhật bản về sẽ được thanh toán tiền bảo hiểm, và mức tiền được hưởng dao động từ 3.000 – 4.000 USD (với hợp đồng 3 năm)
-Tiền ăn uống – sinh hoạt:
Tại Nhật, tiền điện, nước, gas khá rẻ, nếu may mắn xí nghiệp có thể hỗ trợ bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp thường được hỗ trợ tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mức phí dao động từ 15.000 – 25.000 yên/tháng.
Thị trường Nhật Bản vẫn là thị trường đầy tiềm năng đối với lao động Việt Nam. Tuy có nhiều yêu cầu tương đối cao nhưng những gì người lao động nhận được cũng tương xứng với khả năng của họ.
