duonghakt68

7 CÂU HỎI PHẢN BIỆN THƯỜNG GẶP KHI BẢO VỆ TỐT NGHIỆP
1️⃣️Dựa vào chứng từ kế toán nào để kế toán doanh nghiệp hoạch toán các khoản trích theo lương?
2️⃣️️Dựa vào hạn chế và nguyên nhân nào mà đưa ra giải pháp năm?
3️⃣️Cho 1 VD về kế toán các khoản giảm trừ doanh thu
4️⃣️Cho biết các thức doanh nghiệp mở tài khoản kế toán chi tiết theo dõi doanh thu bán hàng
5️⃣️Cho biết kế toán doanh nghiệp ghi nhận giá vốn hàng bán khi nào
6️⃣️Cho biết kế toán NVL tại đơn vị được thực hiện như thế nào
7️⃣️Căn cứ vào chứng từ kế toán nào để kế toán đơn vị hoạch toán NVL mua ngoài.
-------------------------------------------------------------------------
DỊCH VỤ BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Hotline:☎️ 0973.887.643 ( Ms Hà)
Yahoo: duonghakt68
Mail: duonghakt68@gmail.com

LỜI MỞ ĐẦU CHO BÀI BÁO CÁO THỰC TẬP CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM CÔNG TY XÂY DỰNG

Trong nền kinh tế thị trường mở cửa của nước ta hiện nay, mỗi doanh nghiệp được coi là một tế bào của nền kinh tế, luôn có sự cạnh tranh gay gắt nhằm mục đích đưa doanh nghiệp mình hoạt động có hiệu quả và thu được lợi nhuận cao nhất. Quá trình sản xuất của doanh nghiệp là sự kết hợp đồng bộ giữa ba yếu tố: tư liệu lao động, đối tượng lao động và sức lao động để tạo ra sản phẩm mà doanh nghiệp mong muốn. Điều mà các nhà quản lý đặc biệt quan tâm hiện nay là công tác kế toán nói chung cũng như kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nói riêng, vì nó gắn liền với kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Thực chất, chi phí sản xuất là đầu vào của quá trình sản xuất, do vậy, cần phải tiết kiệm chi phí sản xuất nhằm hạ giá thành sản phẩm, đồng thời bảo đảm đầu ra của quá trình sản xuất sao cho nó được xã hội chấp nhận và làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Thông tin về chi phí và giá thành sản phẩm có ý nghĩa sâu sắc với công tác quản trị doanh nghiệp bởi vì trên cơ sở đó người quản lý mới xây dựng được cơ cấu chi phí sản xuất, cơ cấu sản phẩm sao cho hợp lý nhất.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên em đã chọn đề tài: “Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần Tư vấn và xây dựng Ngọc Hà” để làm đề tài cho chuyên đề tốt nghiệp của mình

Mục tiêu nghiên cứu

● Trình bày được những lý luận cơ bản về kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm

● Phân tích thực trạng tình hình hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần Tư vấn và xây dựng Ngọc Hà

● Đề ra một số nhận xét và đề xuất một số giải pháp phù hợp góp phần hoàn thiện công tác hạch toán chi phí sản xuất và tính già thành sản phẩm

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu

Đề tài nghiên cứu về công tác hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành cho Công trình Hệ thống chiếu sáng thị trấn Bắc Hà - Tỉnh Lào Cai.

Phạm vi nghiên cứu

Ø Phạm vi về nội dung

Nghiên cứu công tác hạch toán các yếu tố chi phí sản xuất và cách tính giá thành sản phẩm của Công ty

Ø Phạm vi về không gian

Đề tài được thực hiện tại Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Ngọc Hà

Địa chỉ: Số 22 - Tổ 23 - Phường Định Công - Quận Hoàng Mai- Thành phố Hà Nội

Ø Phạm vi về thời gian

- Số liệu thu thập để nghiên cứu là số liệu của năm 2010, 2011, 2012

- Thời gian thực tập từ ngày 25/10/2014 đến ngày 25/12/2014

Lưu ý trong quá trình viết báo cáo thực tập kế toán tiền lương

Bước 1: Lựa chọn đề tài: Tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề không chỉ người lao động mà cả doanh nghiệp quan tâm. Vì vậy, hạch toán phân bổ chính xác tiền lương sẽ giúp doanh nghiệp tính đúng chi phí giá thành sản phẩm, tính đúng, đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ kích thích người lao động phát huy tính sáng tạo, nhiệt tình hăng say lao động. Từ đó giúp doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận, tăng tích luỹ và nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên. Đối với doanh nghiệp sản xuất hay xây dựng các bạn nên chọn đề tài tiền lương. Mục đích làm tiền lương để có đề xuất mới mẻ trong phần đưa ra kiến nghị đề xuất

Bước 2: Viết đề cương sơ bộ :

1. Trang bìa cứng (mẫu 1)

2. Trang bìa lót (tức là in lại trang bìa cứng trên bằng giấy trắng)

3. Trang Phiếu nhận xét của Cơ quan/Đơn vị nơi sinh viên tham gia thực tập (bản chính) (mẫu 4). Mục này cần ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc giai đoạn thực tập của sinh viên. Cuối phần nhận xét phải có mộc tròn xác nhận của Cơ quan – Nơi sinh viên đăng ký và tham gia thực tập.

4. Trang phiếu nhận xét của giáo viên hướng dẫn thực tập (mẫu 5)

5. Trang “Lời cảm ơn”

6. Trang “Các từ viết tắt sử dụng”

7. Trang “ Danh sách các bảng sử dụng”

8. Trang “Danh sách các đồ thị, sơ đồ”

9. Trang “Mục lục”

10. Trang “Lời mở đầu” nội dung bao gồm:

- Đặt vấn đề, tầm quan trong, ý nghĩa của đề tài.

- Mục tiêu cụ thể cần đặt ra để giải quyết trong đề tài.

- Phương pháp thực hiện đề tài.

+ Phạm vi của đề tài.

+ Kết cấu các chương của đề tài gồm 3 chương:

Chương 1: Tổng quan và một số quy định chung của đơn vị thực tập.

Nội dung bao gồm: tóm lược quá trình hình thành phát triển, đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh, tổ chức quản lý, tổ chức công tác kế toán và các vấn đề khác có liên quan đến đơn vị (chương này có độ dài khoảng 10 trang).

Chương 2: Thực trạng của vấn đề liên quan đến đề tài đã chọn tại đơn vị.

Nội dung bao gồm: Mô tả phản ảnh, phân tích đánh giá tình hình thực tế liên quan đến đề tài của đơn vị (chương này có độ dài tối đa không quá 40 trang).

Chương 3: Nhận xét đánh giá quá trình thực tập.

Nội dung bao gồm nhận xét đánh giá về:

- Quá trình thực tập của sinh viên.

- Mối liên hệ giữa các bộ phận tại đơn vị.

- Các quy định tại công ty.

Bước 3: Viết đề cương chi tiết :

Phần này các bạn đưa chi tiết các mục nhỏ trong từng chương phần lớn đã nêu trong phần đề cương sơ bộ. Sao cho các tiểu mục càng chi tiết càng rõ thì tốt.

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP

NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài

2. Mục tiêu nghiên cứu

3. Phạm vi nghiên cứu

4. Phương pháp nghiên cứu

Kết cấu của bài tiểu luận

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

1.1. Khái niệm, phân loại lao động- tiền lương, quỹ lương

1.1.1. Tiền lương

1.1.2. Phân loại tiền lương

1.1.3. Quỹ tiền lương

1.2. Nguyên tắc và yêu cầu tính lương, chi trả tiền lương cho người lao động

1.3. Các hình thức trả lương, các phương pháp chia lương sản phẩm tập thể

1.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian

1.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm

1.4. Các phương pháp tính số thực tế phải trả, phải nộp và chế độ trích BH, KPCĐ

1.4.1. Quỹ bảo hiểm xã hội

1.4.2. Quỹ Bảo hiểm y tế

1.4.3. Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

1.4.4. Kinh phí công đoàn

1.5. Phân bổ chi phí tiền lương vào đối tượng sử dụng

1.6. Phương pháp hạch toán

1.6.1. Hạch toán chi tiết tiền lương

1.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương

1.7. Các hình thức kế toán

CHƯƠNG 2:THỰC TRANG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI VỀ CÔNG TY VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN IN

HÀ GIANG

2.1 Tổng quan về công ty cổ phần in Hà Giang

2.1.1. Quá trình hình thành phát triển và chức năng hoạt động của công ty

Quá trình hình thành và phát triển của công ty

Lĩnh vực hoạt động của công ty

2.1.2. Tổ chức quản lý của công ty

2.1.3. Quy trình công nghệ sản xuất

2.1.4. Tổ chức công tác kế toán tại công ty

2.1.5 Chiến lược và phương hướng phát triển của công ty trong tương lai

2.1.5.1. Chiến lược phát triển

2.1.5.2 Phương hướng phát triển

2.2. Thực trạng kế toán thức tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty

2.2.1. Các chứng từ và sổ sách cần sử dụng

2.2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty.

2.3. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

2.3.1. Đánh giá chung

2.3.2. Ưu điểm

2.3.3. Nhược điểm

CHƯƠNG 3:ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỐI VỚI KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.

3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện

3.1.1. Sự cần thiết của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

3.1.2. Phương hướng hoàn thiện

3.2. Đề xuất các giải pháp

3.2.1. Về tổ chức bộ máy kế toán

3.2.2 Về việc luân chuyển chứng từ

3.2.3. Về các khoản trích theo lương

PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

1. Kết luận

2. Kiến nghị

TÀI LIỆU THAM KHẢO


Bước 4: Viết bản thảo của báo cáo thực tập TN. Sau khi có đề cương chi tiết các bạn bắt đầu viết báo cáo theo sườn đề cương hướng dẫn và hoàn thành bản báo cáoTrước khi hết hạn thực tập ít nhất 20 ngày, bản thảo phải hoàn tất và gửi cho giáo viên hướng dẫn góp ý và chỉnh sửa.Ở phần này các bạn lưu ý phần quan trọng nhất là phần thực trạng. Các bạn cố gắng lấy được nhiều các chứng từ trong bài càng tốt thứ nhất đảm bảo độ dài của bài khóa luận, thứ hai là càng thể hiện rõ được quá trình ghi sổ chứng từ. Làm cho bài viết của mình thêm phong phú hơn và có dẫn chứng thực tế.

Bảng chấm công

: Mẫu số 01a- LĐTL

Bảng chấm công làm thêm giờ

: Mẫu số 01b- LĐTL

Bảng thanh toán tiền lương

: Mẫu số 02-LĐTL

Bảng thanh toán tiền thưởng

: Mẫu số 03- LĐTL

Giấy đi đường

: Mẫu số 04 – LĐTL

Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành

: Mẫu số 05-LĐTL

Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ

: Mẫu số 06- LĐTL

Bảng thanh toán tiền thuê ngoài

: Mẫu số 07- LĐTL

Hợp đồng giao khoán

: Mẫu số 08- LĐTL

Bảng thanh lý( nghiệm thu) hợp đồng giao khoán

: Mẫu số 09- LĐTL

Bảng kê trích nộp các khoản theo lương

: Mẫu số 10- LĐTL

Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội

: Mẫu số 11- LĐTL


Bước 5: Viết, in bản báo cáo thực tập TN, gửi đơn vị thực tập để nhận xét, đóng dấu và nộp bản hoàn chỉnh cho giáo viên hướng dẫn

Lưu ý trong quá trình viết báo cáo thực tập tốt nghiệp

Bước 1: Lựa chọn đề tài: Sinh viên được tự chọn đề tài và nên chọn lĩnh vực mà mình am tường nhất điều này cực kỳ quan trọng nếu sinh viên am tường về đề tài sẽ có lợi thế trong quá trình bảo vệ hay phản biện cho đề tài kèm thêm đề tài phải phù hợp với loại hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Ví dụ: Doanh nghiệp sản xuất thì đề tài liên quan về chi phí, tiền lương sẽ phù hợp hơn còn doanh nghiệp thương mại hay dịch vụ thì nên chọn đề tài doanh số, lợi nhuận và cuối cùng là phải được sự đồng ý của giáo viên hướng dẫn

Bước 2: Viết đề cương sơ bộ : Sau khi chọn được đề tài phù hợp với năng lực học và loại hình doanh nghiệp sinh viên sẽ tiền hành viết đề cương sơ bộ. Bước này cần hoàn thành trong khoảng 01 tuần đầu tiên của đợt thực tập để gửi cho giáo viên hướng dẫn góp ý và duyệt đề cương . Phần đề cương sơ bộ giống như khung bài mà các bạn sẽ làm. Bao gồm các nội dung chính, các phần và chương

Bước 3: Viết đề cương chi tiết : Sau khi có đề cương sơ bộ các bạn sẽ viết đề cương chi tiết. Chi tiết các tiểu mục trong các phần các chương và gửi cho giáo viên hướng dẫn góp ý để giáo viên duyệt và gửi lại. Công việc này cần hoàn thành trong khoảng 2-3 tuần. Sinh viên phải thực hiện theo đề cương đã được giáo viên hướng dẫn sửa. Nếu có bất kỳ thay đổi nào, phải được sự đồng ý của giáo viên hướng dẫn.

Bước 4: Viết bản thảo của báo cáo thực tập TN. Sau khi có đề cương chi tiết các bạn bắt đầu viết báo cáo theo sườn đề cương hướng dẫn và hoàn thành bản báo cáoTrước khi hết hạn thực tập ít nhất 20 ngày, bản thảo phải hoàn tất và gửi cho giáo viên hướng dẫn góp ý và chỉnh sửa.Ở phần này các bạn lưu ý phần quan trọng nhất là phần thực trạng. Các bạn cố gắng lấy được nhiều các chứng từ trong bài càng tốt thứ nhất đảm bảo độ dài của bài khóa luận, thứ hai là càng thể hiện rõ được quá trình ghi sổ chứng từ. Làm cho bài viết của mình thêm phong phú hơn và có dẫn chứng thực tế.

Bước 5: Viết, in bản báo cáo thực tập TN, gửi đơn vị thực tập để nhận xét, đóng dấu và nộp bản hoàn chỉnh cho giáo viên hướng dẫn

Kế toán tiền lương là một bộ phận quan trọng của doanh nghiệp. Kế toán tiền lương để thanh toán lương cho người lao động. Đi kèm với tiền lương là tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động.

Mà tiền lương là số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng mà lao động họ đóng góp cho doanh nghiệp, để tái sản xuất mức lao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương phù hợp mới kích thích được người lao động trong nâng cao tay nghề, nâng cao ý thức kỷ luật, thi đua lao động sản xuất, thúc đẩy sản xuất phát triển.

Câu hỏi đặt ra ở đây là: Làm sao để tăng tính cạnh tranh của chính sách lương bổng? Mức lương thế nào là hợp lý? Đây cũng là vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp nói chung cũng như Công ty nói riêng.

Đối với người lao động sức lao động họ đặt ra là để đạt được mục tiêu cụ thể, đó là tiền công (lương) mà người sử dụng lao động sẽ trả. Vì vậy nghiên cứu quá trinh phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lưong (bao hiểm xã hội, chi phí công đoàn,bảo hiểm y tế) rất đựoc người lao động quan tâm. Trước hết là họ muốn biết lương chính thức họ được hưởng bao nhiêu, họ được hưởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bao nhiêu cho bảo hiểm y tế, kinh phi công đoàn và họ trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lương và các khoản trích theo lương sẻ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nước quy định về các khoản này,qua đó biết được người sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưa. Cách tính lương củng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp. Các hình thức tiền lương Tiền lương theo thời gian, ngày, tháng, giờ, Tiền lương tính theo sản phẩm, Quỹ tiền lương, Lương làm thêm giờ ..được áp dụng cho những bộ phận nào trong công ty mới phù hợp…

Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu quá trình hạch toán tiền lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quán lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nước, qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm đảm bảo về quyền lợi yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán tiền lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện đúng trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý của doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Như vậy để điều hòa lợi ích các bên và để đạt được mục tiêu lợi nhuận của doanh nghiệp thì kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một bộ phận không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. Kế toán tiền lương cần có những nhiệm vụ cụ thể:

- Ghi chép phản ánh kịp thời số lượng thời gian lao động, chất lượng sản phẩm, tính chính xác tiền lương phải trả cho người lao động. Tính chính xác số tiền BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ vào chi phí và thu từ thu nhập của người lao động.

- Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho các phòng quản lý, chức năng, lập kế hoạch quỹ lương kỳ sau.

- Tính và phân bổ chính xác cho các đối tượng trực tiếp sản xuất sản phẩm, để tính giá thành .

- Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, đề xuất biện pháp tiếp kiệm quỹ lương, cung cấp số liệu cho kế toán tổng hợp và các bộ phận quản lý khác.

- Lập báo cáo về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, BHTN, KPCĐ đề xuất các biện pháp khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động, tăng năng suất lao động. Đấu tranh chống những hành vi vô trách nhiệm, vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm chính sách chế độ về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, chế độ sử dụng chi tiêu KPCĐ, chế độ phân phối theo lao động.

Chứng từ sử dụng :

Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương thuộc chỉ tiêu lao động tiền lương gồm các biểu mẫu sau:

Mẫu số 01a-LĐTL Bảng chấm công

Mẫu số 02-LĐTL Bảng thanh toán tiền lương

Mẫu số 05-LĐTL Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành

Mẫu số 06-LĐTL Bảng thanh toán làm thêm giờ

Mẫu số 07-LĐTL Bảng thanh toán tiền thuê ngoài

Mẫu số 08-LĐTL Hợp đồng giao khoán

Mẫu số 09-LĐTL Bảng thanh lý ( nghiệm thu) hợp đồng giao khoán

Mẫu số 10-LĐTL Bảng kê trích nộp các khoản theo lương.

Mẫu số 11-LĐTL Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội

Sổ sách kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Tùy thuộc vào hình thức kế toán đơn vị áp dụng mà kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương sử dụng các sổ kế toán phù hợp.

Trong hình thức kế toán Nhật ký chung kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương sử dụng các sổ:

- Sổ Nhật ký chung

- Sổ Cái và sổ chi tiết các tài khoản 334,338,...

- Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội

Sinh viên kế toán – Bí quyết xin việc cho mỗi sinh viên.

Hầu hết các sinh viên khi mới ra trường kinh nghiệm làm việc hạn chế là một điều dễ hiểu bởi các bạn chưa được cọ sát với công việc thực tế. Đây ắt hẳn là một trở ngại lớn đối với các bạn bởi nhà tuyển dụng sẽ không nhìn vào điểm số bằng cấp mà bạn có mà họ nhìn vào kinh nghiệm các kĩ năng mà bạn có được từ chính bạn trong suốt 4 năm học đại học. Nhưng khi nói đến đây các bạn đừng nghĩ là mình sẽ bỏ cuộc bởi các bạn còn có nhiều cơ hội nếu các bạn biết vận dụng nó từ chính bản thân mình từ những kinh nghiệm chúng tôi chia sẻ sau đây.

Bạn là sinh viên, ước mơ của bạn là gì, bạn đã có kế hoạch dự định cho tương lai chưa và đã đang từng bước thực hiện nó chưa. Chắc hẳn trong đầu các bạn đã có ước mơ hoài bão của mình rồi. Thế nhưng ước mơ thì nó vẫn mãi chỉ là ước mơ nếu bạn không bắt tay vào việc thực hiện nó ngay từ bây giờ. Là một sinh viên kế toán sắp sửa ra trường, bạn vừa mới hoàn thành xong bài báo cáo thực tập tốt nghiệp với một số điểm cao nhưng tôi xin hỏi bạn một câu bạn đang nắm được những gì trong tay, bạn có tự tin với tấm bằng xuất sắc này sẽ giúp mình xin được một công việc tốt phù hợp với ngành nghề. Có một câu nói như thế này “ Nhà tuyển dụng sẽ lắng nghe điểm số, bằng cấp hay những bài học thất bại từ chính bạn? ” bạn có một tấm bằng khá đẹp nhưng kinh nghiệm thực tế thì chưa nhiều, sinh viên kế toán hiện nay sau khi ra trường làm trái ngành chiếm một con số lớn. Liệu bạn có muốn bản thân mình giống họ, đầu tiên bạn hãy kiên trì xin vào làm việc tại một công ty vừa và nhỏ để làm việc và học hỏi. Tuy nhiên trước tiên bạn phải:

1. Năng động tìm kiếm việc làm, liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng.

Hiện nay doanh nghiệp tư nhân mở ra rất nhiều đồng nghĩa cơ hội việc làm của các bạn sẽ cao hơn. Tuy nhiên có nhiều bạn lại cho rằng mình có một tấm bằng khá giỏi như vậy mà lại vào làm việc tại một công ty nhỏ như vậy sao. Hãy gạt bỏ ngay cái suy nghĩ ngớ ngẩn đó trong đầu bạn. Bạn hãy hỏi lại mình kinh nghiệm thì không có thì công ty lớn nào sẽ đón nhận bạn.

Để có được một vị trí làm việc tại công ty thì trước hết khi bạn thấy thông báo tuyển dụng từ bất kì một công ty nào đó bạn hãy trực tiếp liên hệ tới nhà tuyển dụng kết hợp với gửi CV xin việc tới quý công ty đó. Bởi lẽ việc gửi CV qua mail thì ai cũng có thể làm được không chỉ có bạn mà còn nhiều bạn sinh viên khác nữa cũng như bạn do vậy việc gọi điện xin được phỏng vấn là hết sức thiết yếu nó thể hiện sự quan tâm của bạn tới công việc đó.

2. Chấp nhận làm việc với mức lương thấp thậm chí không lương để có nắm được công việc thực tế về kế toán.

Trong suốt quãng thời gian học đại học bạn đã chuẩn bị tốt cho mình kiếm thức về chuyên ngành kế toán chưa, nắm rõ được các bộ luật cơ bản về thuế chưa… Bạn có kỹ năng giao tiếp tốt không. Nếu bạn đã có trong tay mình những điều này thì cơ hội trúng tuyển của bạn rất cao đó. Còn nếu bạn chưa có trong mình những điều nầy thì cũng đừng quá lo lắng hãy tự tị lên.

Khi đi phỏng vấn bạn cần phải bình tĩnh trong quá trình phòng vẫn đừng tỏ ra thái độ thờ ơ và cũng đừng ngồi ung dung mà hãy nghiêm chỉnh, ăn mặc gọn gàng trả lời một cách khéo léo đúng trọng tâm. Nhà tuyển dụng hỏi tới vấn đề gì thì cũng đừng trả lời là không biết mà hãy trả lời rằng em sẽ tìm hiểu kĩ hơn về nó. Nếu nhà tuyển dụng đưa ra mức lương không cao thì bạn hãy chấp nhận. Ban đầu khi chưa có kinh nghiệm bạn sẽ được làm những công việc đơn giản để bắt đầu làm quen với chúng sau đó bạn sẽ được học dần với công việc của một kế toán viên. Dần dần sau một thời gian mọi thứ sẽ trở nên quen thuộc hơn không còn khó khăn như lúc ban đầu, bạn cũng sẽ tự tin hơn và thành thạo hơn với công việc kế toán của mình khi đó cơ hội làm việc với một mức lương cao sẽ đến gần với bạn hơn.

Ngoài ra bạn cũng có thể xin làm phụ kế toán, nhập số liệu, chứng từ tại một công ty về dịch vụ kế toán thuế nào đó hoặc không thì có thể học thêm một khóa học thực hành kế toán tại một trung tâm nào đó để được tiếp cận trực tiếp với công viêc.

Trên đây là một số kinh nghiệm mà nhóm làm báo cáo thực tập tốt nghiệp chúng tôi mang đến cho bạn. Chúc các bạn tìm được một công việc như ý !

Sinh viên cần chuẩn bị những gì trước khi vào làm báo cáo thực tập tốt nghiệp

chuyên ngành kế toán?

Báo cáo thực tập tốt nghiệp là bài báo cáo tổng hợp, thể hiện cả quá trình học và

quá trình đi thực tập thực tế tại công ty. Khoảng thời gian này chính là cơ hội học hỏi,

tiếp cận kinh nghiệm thực tế về chuyên ngành kế toán trước khi bạn bước vào công việc

chính thức.

Tuy nhiên, nhiều bạn sinh viên chắc hẳn đang rất lo lắng rằng nên bắt đầu như thế

nào? Cần chuẩn bị những gì để có 1 kỳ thực tập thật tốt và học hỏi được nhiều kinh

nghiệm thực tế? Cần tránh những gì trong quá trình thực tập?

Sau đây mình xin chia sẻ một vài kinh nghiệm giúp các bạn tự tin và có một kỳ

thực tập đạt kết quả cao nhất.

Trước tiên là tìm công ty thực tập

Hầu hết công ty nào cũng có một bộ phận kế toán vậy nên có thể nhờ chỗ quen

biết xin vào thực tập. Nếu không có quen biết có thể lên mạng tìm hiểu một số công ty

cho thực tập tốt nghiệp chuyên ngành kế toán hoặc nhờ trường đăng ký cho đơn vị

thực tập.

Khi có công ty thực tập

Đến công ty và xin thực tập: Cái này tùy thuộc vào sự may mắn của mỗi bạn. Có

công ty sẽ cho bạn đến học việc ngày 8 tiếng như một nhân viên của công ty. Nhưng

cũng có công ty chỉ cho bạn dấu, chữ ký và xác nhận đến thực tập mà chẳng cần quan

tâm bạn có đến hay không?

+ Với những bạn gặp trong trường hợp không được công ty quan tâm sẽ hơi vất và

bởi không biết lấy thông tin và tài liệu ở đâu? Những bạn này phải chịu khó lên mạng tìm

hiểu ngành nghề kinh doanh, xem thông tin về công ty này và chịu khó tiếp cận,làm quen

nhờ sự giúp đỡ nhân viên khác trong công ty để có tài liệu về công ty.

+ Với những bạn được vào thực tập như một nhân viên của công ty thực là may

mắn. Vì đây như là một môi trường học tập và tiếp cận thực tế rất tốt để trước khi bước ra

khỏi trường.

Hãy nhớ rằng được vào làm là một sự may mắn của bản thân. Vậy nên Khi đã có

cơ hội đó các bạn cần phải trung thực, chịu khó, khiêm tốn, hăng hái, nhiệt tình và nỗ lực

tối đa để làm tốt những phần việc được giao. Nhà tuyển dụng sẽ rất ngán ngẩm nếu gặp

thực tập sinh vào công ty chỉ làm qua loa cho xong việc, bảo làm gì cũng chối đây đẩy,

than vãn. Đừng nghĩ rằng mình đang làm không lương thì được quyền chểnh mảng, đi

sớm về muộn. Hãy tỏ ra mình là người có hiểu biết bằng việc tôn trọng nội quy của công

ty. Hãy vui vẻ mỗi khi ai đó nhờ bạn những việc vặt như pha trà, lấy nước, quét dọn, sắp

xếp giấy tờ… Tất cả những công việc đó chính là rèn luyện và giúp bạn thích nghĩ với

công việc. Hãy nghĩ rằng phải cảm ơn vì họ đã nhờ mình làm. Luôn có thái độ làm việc

nhanh nhẹn và nhiệt tình. Thể hiện mình là người khao khát học hỏi. Khi đó bạn sẽ nhận

lại được sự tôn trọng của mọi người trong công ty.

Trong quá trình làm việc và tiếp cận bạn có thể hỏi qua các anh chị đi trước một số

thông tin để viết báo cáo như: Lịch sử của công ty, công ty mình chuyển sản xuất hay

kinh doanh mặt hàng hóa gì? Tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty trong thời gian

gần đây?

Khi hiểu biết được công ty mình chuyên sản xuất hay kinh doanh về lĩnh vực gì

bạn sẽ dễ dàng lựa chon được đề tài nghiên cứu.

Thông thường bài báo cáo thực tập sẽ viết về từ 3 đến 5 phần hành kế toán tại đơn

vị mình đang thực tập (tùy thuộc từng trường). Khi vào chuyên đề hoặc tiểu luận là mình

sẽ viết, phân tích tập trung một phần hành tại công ty.

Đối với công ty sản xuất: Bạn nên chọn chuyên đề thực tập là chi phí, giá thành,

nguyên vật liệu, tài sản cố định, lương hoặc vốn bằng tiền….

Đối với công ty thương mại: Bạn nên chọn chuyên đề về doanh thu hàng bán,

lương, vốn bằng tiền….

Khi chọn đề tài bạn có thể tham khảo them với giáo viên hướng dẫn hoặc xem bản

thân mình hiểu sâu về chuyên đề nào nhất để có được một bài báo cáo thực tập tốt nghiệp

chuyên ngành kế toán tốt nhất.

Một số điều bạn nên chú ý và tránh trong quá trình thực tập như sau:

+ Nên đi làm sớm hoặc đúng giờ. Hạn chế về sớm

+ Không nên làm việc riêng trong giờ làm việc dù là rảnh rỗi.

+ Ăn mặc nghiêm túc

+ Tránh nói xấu

+ không tự ý bỏ việc

Hiện nay sinh viên kế toán ra trường rất nhiều, do đó sự cạnh tranh về công việc

khá khốc liệt. Do đó bạn nên lắm bắt từng cơ hội và hoàn thành các công việc được giao

một cách hoàn hảo và xuất sắc nhất. Biết đâu sự năng động nhiệt tình và nhanh nhẹn của

bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng để ý và được ở lại làm việc.

Chúc các bạn sinh viên có khoảng thời gian thực tập thật vui vẻ, may mắn và

thành công!