Tuyển 10 nữ xuat khau lao dong nhat ban làm đóng gói thực phẩm tại tỉnh Aichi Nhật Bản

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC đơn hàng đi nhật bản

· Nơi làm việc: Aichi Nhật Bản

· Công việc cụ thể : Quản lý chất lượng và kiểm tra nhiệt độ kho hàng

· Thời hạn làm việc : 3 năm

II. điều kiện đi tu nghiệp nhật bản

· Tuổi: 18-35 tuổi

· Chiều cao Cân nặng không yêu cầu

· Trình độ : Tốt nghiệp cấp 3 trở lên

· Số lượng tuyển : 10 nữ

· Yêu cầu: Chăm chỉ, hiền lành, chịu khó. Không mù màu, không có hình xăm ở những chỗ có thể nhìn thấy

III. CHẾ ĐỘ LƯƠNG TẠI NHẬT BẢN – ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

· Lương cơ bản 142,000 yên (tương đương 31,3tr) chưa tính làm thêm

· Trợ cấp đào tạo tháng đầu 50,000 yên

· Bảo hiểm Theo luật pháp Nhật Bản quy định

· Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.

click vào chi phi di nhat het bao nhieu để tìm hiểu thêm về chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

IV. HỒ SƠ ỨNG VIÊN THI TUYỂN

– Kết quả khám sức khỏe tại Bệnh viện Tràng An – 59 Tôn Đức Thắng – Hà Nội

– Hồ sơ cá nhân: SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân (nếu có): do xã cấp.

V. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI trung tam xuat khau lao dong sang nhat ban

Học tiếng Nhật giao tiếp cơ bản – Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản – Định hướng nghề nghiệp – Văn hóa Nhật Bản – Đào tạo tay nghề nâng cao .

Thông tin đơn hàng tuyển 10 nữ làm đóng gói thực phẩm tại tỉnh Aichi Nhật Bản liên hệ Anh Hùng 0914.367.315

Tham khảo thêm các đơn hàng mới nhất tại: đơn hàng nhật bản tháng 9 năm 2016

Từ ngày 25-3, có 18 lao động tập trung tại 347 Đội Cấn (Hà Nội) yêu cầu Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực và dịch vụ dầu khí Việt Nam (Petromanning) phải hoàn trả họ tiền chi phí sang Rumani làm việc. Lý do, khi sang xkld rumani công việc không như cam kết của Petromanning với người lao động. Sau nhiều lần đối thoại, tính đến thời điểm này, người lao động và doanh nghiệp vẫn chưa tìm được tiếng nói chung bởi một số lao động cho rằng số tiền doanh nghiệp hỗ trợ nhỏ giọt sau mỗi lần tranh luận...



Nhiều lao động từ Rumani về nước đòi trả tiền

(ANTĐ) - Từ ngày 25-3, có 18 lao động tập trung tại 347 Đội Cấn (Hà Nội) yêu cầu Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực và dịch vụ dầu khí Việt Nam (Petromanning) phải hoàn trả họ tiền chi phí sang Rumani làm việc. Lý do, khi sang Rumani công việc không như cam kết của Petromanning với người lao động. Sau nhiều lần đối thoại, tính đến thời điểm này, người lao động và doanh nghiệp vẫn chưa tìm được tiếng nói chung bởi một số lao động cho rằng số tiền doanh nghiệp hỗ trợ nhỏ giọt sau mỗi lần tranh luận...

Một số lao động cho biết, thông qua Công ty Petromanning họ làm thủ tục sang Rumani làm việc từ ngày 22-11-2009. Tuy nhiên, khi sang đến nước này thì công việc ít, không đảm bảo cuộc sống. Thời gian ngắn, phía công ty bên Rumani yêu cầu lao động sang làm phân loại rác... Sau nhiều lần yêu cầu, ngày 19-3-2010, số lao động này được đưa về nước. Trong ngày 25-3, sau khi đàm phán, phía Công ty Petromanning đã đưa ra mức hỗ trợ cho lao động khoảng 21 triệu đồng nhưng không được lao động chấp thuận. Theo một số lao động, thì sáng ngày 26-3, Petromanning tiếp tục bổ sung thêm 10 triệu đồng, nâng số tiền hỗ trợ lên khoảng 31 triệu đồng nhưng những lao động này không đồng ý.

Chiều 26-3, nhóm lao động đã tới Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) để kiến nghị nhờ phân xử. Trao đổi với phóng viên ANTĐ, anh Đinh Bá Nam (Hải Dương) cho biết, để được đi XKLĐ anh phải đóng cho công ty số tiền chi phí 99 triệu đồng, ngoài ra trong quá trình làm việc các anh còn bị trừ vào lương trong 10 tháng với số tiền 1.500 euro. Thế nhưng, từ ngày sang làm việc tại Rumani đến khi phải trở về nước người lao động chỉ được làm việc khoảng 15 ngày, do công ty tại Rumani không tìm được việc làm, làm việc cầm chừng.

Phía công ty cho rằng, do thời tiết mùa đông nên chưa tìm được việc làm ổn định. Mặt khác, “Công ty này gần như ép lao động ký hợp đồng chuyển từ xây dựng sang phân loại phế thải tạm thời trong thời gian 6 tháng, nếu không ký hợp đồng họ sẽ không cấp thẻ xanh. Nếu không được cấp thẻ này, lao động sẽ trở thành bất hợp pháp tại nước sở tại. Vì vậy, nhiều lao động đã yêu cầu Petromanning đưa họ về nước...”. Theo anh Nam, lỗi này thuộc phía Công ty Petromanning nên họ phải bồi thường quyền lợi.

Cũng trong sáng 25-3, bên cạnh một số lao động từ Rumani trở về, còn có một số lao động khác đã nộp tiền đặt cọc chờ ngày sang để làm việc cũng đến yêu cầu rút tiền và hồ sơ. Anh Mạc Văn Dũng (Hải Dương) cho biết, anh đã nộp cho Petromanning hai lần với số tiền 73 triệu đồng, nhiều lần đề nghị được rút tiền nhưng đến nay vẫn chưa được công ty giải quyết.

Một số lao động cho biết, sau vài lần đối thoại nhưng vẫn chưa tìm được tiếng nói chung, hôm nay (29-3) Petromanning tiếp tục hẹn người lao động đến thương thảo. Trong đó, có ý kiến cho rằng, Petromanning cần phải bồi thường thiệt hại, lỗi thuộc công ty, và để được đi XKLĐ người lao động đã phải vay mượn, chịu lãi xuất của ngân hàng, đặt cược cả gia tài... chứ không thể hỗ trợ một phần như Petromanning đã nói với họ.