vanthien18
Thành viên
- Tham gia
- 10/4/2020
- Bài viết
- 11
Quản trị hay quản lý nhân sự được xem là linh hồn của bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào. Việc quản lý hiệu quả, tận dụng những điểm mạnh để thúc đẩy thành công trong quá trình làm việc sẽ góp phần đưa công ty đến những mục tiêu đặt ra. Vậy làm thế nào để quản lý nhân sự thành công? Khi mà những kiến thức, công cụ luôn được cập nhật và thay thế theo thời gian? Trong bài viết ngày hôm nay, mình xin giới thiệu top những quyển sách hay nên đọc dành cho những ai đang là HR hay vị quản lý.
LIST SÁCH HAY NÊN ĐỌC VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba
Nếu như bạn vừa được cất nhắc lên vị trí trưởng phòng, hay giám đốc, quản lý thì việc đột nhiên trở thành tâm điểm chú ý là điều không thể tránh khỏi. Từ vai trò đồng nghiệp bất ngờ trở thành sếp hoặc quản lý của những người đồng nghiệp lớn tuổi hơn. Việc cảm thấy lo lắng dẫn tới quyết định sai lầm là điều mà hầu hết những người quản lý non trẻ đều gặp phải.
Julie Zhuo cũng vậy - cô là một người quản lý trẻ ở tuổi 25 tại công ty tỉ đô Facebook. Quyển sách Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba tập hợp những kinh nghiệm của Julie Zhuo trong 10 năm kể từ ngày đầu tiên cô được đề bạt lên vị trí quản lý. Julie đặt ra 3 khía cạnh mà một nhà quản lý “mới toanh” cần đối mặt: Ba điểm cốt lõi của quản lý (mục tiêu, con người, quy trình); Cách giúp nhân viên “chạm” đến sức mạnh của bản thân; Bí quyết phỏng vấn, họp hành, đưa phản hồi…
2. Bộ 4 Cuốn Tứ Thư Lãnh Đạo – Hoà Nhân
Người xưa luôn quan niệm rằng lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ đủ 4 yếu tố “lãnh đạo, quản trị, dụng ngôn và xử thế” thì mới thu phục được thiên hạ. Thế nhưng, để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba, được cấp dưới cảm phục không tự nhiên mà có được. Nó đòi hỏi mỗi người phải tự học hỏi, bồi dưỡng tố chất và tích lũy kinh nghiệm qua nhiều năm tháng.
Với bộ 4 cuốn tứ thư đúc kết những kinh nghiệm về thuật quản trị, lãnh đạo, dụng ngôn và xử thế từ xa xưa, giúp bạn thu phục nhân tâm, người người cảm phục, bạn hoàn toàn có thể áp dụng vào quản lý nhân sự cho công ty, doanh nghiệp ngày nay.
Hy vọng với 2 quyển sách hay về quản lý nhân sự ở trên đã góp phần giúp bạn bổ sung những kiến thức và bài học hữu ích trong việc tuyển dụng cùng quản lý nhân sự ngày nay.
Xem tiếp những quyển sách kinh doanh khởi nghiệp hay nên đọc
LIST SÁCH HAY NÊN ĐỌC VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba
Nếu như bạn vừa được cất nhắc lên vị trí trưởng phòng, hay giám đốc, quản lý thì việc đột nhiên trở thành tâm điểm chú ý là điều không thể tránh khỏi. Từ vai trò đồng nghiệp bất ngờ trở thành sếp hoặc quản lý của những người đồng nghiệp lớn tuổi hơn. Việc cảm thấy lo lắng dẫn tới quyết định sai lầm là điều mà hầu hết những người quản lý non trẻ đều gặp phải.
Julie Zhuo cũng vậy - cô là một người quản lý trẻ ở tuổi 25 tại công ty tỉ đô Facebook. Quyển sách Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba tập hợp những kinh nghiệm của Julie Zhuo trong 10 năm kể từ ngày đầu tiên cô được đề bạt lên vị trí quản lý. Julie đặt ra 3 khía cạnh mà một nhà quản lý “mới toanh” cần đối mặt: Ba điểm cốt lõi của quản lý (mục tiêu, con người, quy trình); Cách giúp nhân viên “chạm” đến sức mạnh của bản thân; Bí quyết phỏng vấn, họp hành, đưa phản hồi…
2. Bộ 4 Cuốn Tứ Thư Lãnh Đạo – Hoà Nhân
Người xưa luôn quan niệm rằng lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ đủ 4 yếu tố “lãnh đạo, quản trị, dụng ngôn và xử thế” thì mới thu phục được thiên hạ. Thế nhưng, để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba, được cấp dưới cảm phục không tự nhiên mà có được. Nó đòi hỏi mỗi người phải tự học hỏi, bồi dưỡng tố chất và tích lũy kinh nghiệm qua nhiều năm tháng.
Hy vọng với 2 quyển sách hay về quản lý nhân sự ở trên đã góp phần giúp bạn bổ sung những kiến thức và bài học hữu ích trong việc tuyển dụng cùng quản lý nhân sự ngày nay.
Xem tiếp những quyển sách kinh doanh khởi nghiệp hay nên đọc
