Huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 – Cấp quản lý

Các trường hợp không giải quyết cho người LĐ hưởng chế độ khi bị TNLĐ

Không giải quyết cho người LĐ hưởng chế độ khi bị tai nạn lao động khi tai nạn diễn ra bởi một trong các nguyên nhân sau:

– Do mâu thuẫn của chính nạn nhân vs người gây ra TN mà không liên quan tới công việc, nhiệm vụ LĐ;

– Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe bản thân.

– Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện trái vs quy định pháp luật.

Điều kiện được hưởng chế độ TNLĐ

Phải đáp ứng đủ các y/cầu sau, người lao động mới được hưởng chế độ tai nạn lao động:

– Bị tai nạn trong trường hợp:

+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, dù cho khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt thiết yếutại nơi làm việc hay trong giờ làm việc mà BLLĐ và nội quy của CS sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh.

+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo y.cầu của người SD lao động hoặc người được người sử dụng LĐ ủy quyền bằng VS trực tiếp q/lý lao động.

+ Trên tuyến đường từ nơi ở tới nơi làm việc hoặc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

– Suy giảm khả năng lao động trên 5% do bị tai nạn.