- Tham gia
- 29/8/2015
- Bài viết
- 2
1. Soạn thảo, xem xét những tài liệu cần thiết cho việc thực hiện các hoạt động của công ty.
- Soạn thảo, xem xét về tính nhất quán, phù hợp với các yêu cầu cần tuân thủ của hệ thống, tính khả thi, hiệu lực và hiệu quả,.. của tất cả các văn bản tài liệu theo trách nhiệm được phân công.
- Tìm hiểu và nghiên cứu các quy định, chính sách của nhà nước liên quan đến pháp luật về quản lý thuế, tài chính kế toán, quản lý thị trường,… đề xuất cập nhật vào tài liệu quản lý của công ty.
- Lưu trữ tài liệu - hồ sơ theo trách nhiệm phân công.
2. Đánh giá, soát xét các hoạt động thực tế của hệ thống và nhận diện các điểm không phù hợp.
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch kiểm tra chi tiết, kế hoạch đánh giá cửa hàng chuẩn theo phạm vi được phân công.
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra, đánh giá chi tiết và tổng hợp theo phạm vi được phân công.
- Hướng dẫn các đơn vị tầm quan trọng, ý nghĩa của việc tuân thủ các yêu cầu quản lý của công ty; Phối hợp với các phòng ban liên quan để xác định hành động KPPN & cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị, của công ty.
- Kiểm tra kết quả thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa những điểm không phù hợp của các đơn vị.
- Báo cáo kết quả kiểm tra về lãnh đạo phòng, cảnh báo rủi ro và tham mưu các biện pháp khắc phục phòng ngừa, đề xuất các khuyến nghị cải tiến.
- Lập báo cáo theo sự phân công của TBPKSNB.
3. Thực hiện đo lường và đánh giá hiệu quả các quy trình/ quá trình
- Đề xuất hệ thống các chỉ số đo hiệu quả các quy trình/quá trình trọng yếu trong hoạt động của đơn vị.
- Thu thập số liệu đo lường, đánh giá các chỉ số này.
- Đề xuất các khuyến nghị cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động.
4. Công việc khác
- Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của GĐ QTHQ, TBP KSNB.
- Xây dựng văn hóa đơn vị, thái độ làm việc, ứng xử theo tuyên ngôn hoạt động của phòng
5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính : Nam/nữ
- Độ tuổi : từ 28 - 35 tuổi.
- Bằng cấp : Đại học chuyên ngành Kế toán kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
- Có Chứng chỉ CPA - chứng chỉ hành nghề kiểm toán Việt Nam do Bộ Tài chính cấp
- Có kinh nghiệm kiểm tra báo cáo tài chính, nghiệp vụ kế toán
- Có thể đi công tác
- Kinh nghiệm: 05 năm trở lên ở vị trí tương đương .
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint) Excel sử dụng tốt
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty
- B1: Tải mẫu “Phiếu thông tin ứng viên” - tại Dịch vụ kế toán ACB
- B2: Điền đầy đủ thông tin theo mẫu
- B3: Nộp hồ sơ:
+ Qua email: nttthuy.pns@pnj.com.vn
+ Trực tiếp : 170E, Phan Đăng Lưu, Phường 3, Q.Phú Nhuận, TP.HCM
- Soạn thảo, xem xét về tính nhất quán, phù hợp với các yêu cầu cần tuân thủ của hệ thống, tính khả thi, hiệu lực và hiệu quả,.. của tất cả các văn bản tài liệu theo trách nhiệm được phân công.
- Tìm hiểu và nghiên cứu các quy định, chính sách của nhà nước liên quan đến pháp luật về quản lý thuế, tài chính kế toán, quản lý thị trường,… đề xuất cập nhật vào tài liệu quản lý của công ty.
- Lưu trữ tài liệu - hồ sơ theo trách nhiệm phân công.
2. Đánh giá, soát xét các hoạt động thực tế của hệ thống và nhận diện các điểm không phù hợp.
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch kiểm tra chi tiết, kế hoạch đánh giá cửa hàng chuẩn theo phạm vi được phân công.
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra, đánh giá chi tiết và tổng hợp theo phạm vi được phân công.
- Hướng dẫn các đơn vị tầm quan trọng, ý nghĩa của việc tuân thủ các yêu cầu quản lý của công ty; Phối hợp với các phòng ban liên quan để xác định hành động KPPN & cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị, của công ty.
- Kiểm tra kết quả thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa những điểm không phù hợp của các đơn vị.
- Báo cáo kết quả kiểm tra về lãnh đạo phòng, cảnh báo rủi ro và tham mưu các biện pháp khắc phục phòng ngừa, đề xuất các khuyến nghị cải tiến.
- Lập báo cáo theo sự phân công của TBPKSNB.
3. Thực hiện đo lường và đánh giá hiệu quả các quy trình/ quá trình
- Đề xuất hệ thống các chỉ số đo hiệu quả các quy trình/quá trình trọng yếu trong hoạt động của đơn vị.
- Thu thập số liệu đo lường, đánh giá các chỉ số này.
- Đề xuất các khuyến nghị cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động.
4. Công việc khác
- Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của GĐ QTHQ, TBP KSNB.
- Xây dựng văn hóa đơn vị, thái độ làm việc, ứng xử theo tuyên ngôn hoạt động của phòng
5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính : Nam/nữ
- Độ tuổi : từ 28 - 35 tuổi.
- Bằng cấp : Đại học chuyên ngành Kế toán kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
- Có Chứng chỉ CPA - chứng chỉ hành nghề kiểm toán Việt Nam do Bộ Tài chính cấp
- Có kinh nghiệm kiểm tra báo cáo tài chính, nghiệp vụ kế toán
- Có thể đi công tác
- Kinh nghiệm: 05 năm trở lên ở vị trí tương đương .
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint) Excel sử dụng tốt
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty
- B1: Tải mẫu “Phiếu thông tin ứng viên” - tại Dịch vụ kế toán ACB
- B2: Điền đầy đủ thông tin theo mẫu
- B3: Nộp hồ sơ:
+ Qua email: nttthuy.pns@pnj.com.vn
+ Trực tiếp : 170E, Phan Đăng Lưu, Phường 3, Q.Phú Nhuận, TP.HCM
