7 lỗi sai kinh điển về nội dung CV

Chapeau: CV vừa là vũ khí hạ gục nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu tiên, vừa có thể làm vụt mất cơ hội làm việc của bạn tại công ty nơi bạn ứng tuyển. Nhiều nhà tuyển dụng cho biết, rất nhiều ứng viên tiềm năng đã bị “đánh trượt” ngay từ vòng hồ sơ chỉ vì những lỗi rất ngớ ngẩn nhưng chết người về nội dung CV. Để giúp bạn tránh được những lỗi sai “ngớ ngẩn” này, Câu lạc bộ Nguồn nhân lực HRC chỉ ra 10 lỗi sai nguy hiểm thường gặp trong CV và cách để khắc phục chúng.

1. Thừa và sai thông tin cá nhân

Thông thường, nhà tuyển dụng dành ra trung bình 6s để lướt qua mỗi CV của ứng viên, vì vậy hãy chắc chắn rằng họ không bỏ lỡ những thông tin quan trọng. Những thông tin chi tiết như chiều cao, cân nặng, ngày sinh, tôn giáo, tình trạng hôn nhân…, nếu không trực tiếp liên quan đến công việc của bạn nên được lược bỏ. Một CV đầy đủ chỉ cần 4 thông tin cơ bản: Họ tên, Số điện thoại, Email, Địa chỉ.

Trong trường hợp CV của bạn rất tốt nhưng bạn vẫn chưa được liên lạc để phỏng vấn thì có lẽ bạn đã điền sai thông tin của mình. Đây là một lỗi rất đáng tiếc! Vì vậy, hãy kiểm tra số điện thoại, email và địa chỉ của bạn thật kĩ trước khi nộp CV.

2. Nội dung mơ hồ

Một lỗi thường gặp đối với CV của hầu hết các ứng viên là những thông tin quá chung chung. Những từ ngữ như “có khả năng lãnh đạo”, “một vài”, “nhiều”... sẽ chẳng thể hiện được hiệu quả công việc hay khả năng của bạn. Số liệu sẽ định tính rõ hơn những việc bạn làm. Thay vì nói “Tổ chức một số buổi hội thảo về…”, bạn nên nêu rõ “Tổ chức 3 buổi hội thảo A, thu hút 900 người tham dự…” Nhà tuyển dụng sẽ thấy thuyết phục hơn và tin tưởng hơn vào thông tin bạn đề cập trong CV.



3. Viết rất dài nhưng chẳng thể hiện điều gì

Tại sao bạn lại cần viết 20 từ thay vì có thể mô tả thông tin đó trong vòng 5 từ? Nhà tuyển dụng không hi vọng bạn giải thích kĩ càng những gì bạn đã làm. Hãy thu hút sự chú ý của họ bằng những điểm đầu dòng (bullets) với 1-2 câu ngắn gọn đủ ý thay vì một đoạn văn đầy những từ ngữ hoa mĩ.

4. Bỏ qua thông tin về công việc trước đây

Dù là bất kì lí do gì khiến bạn phải tạm dừng công việc trong một khoảng thời gian - do bạn đi du lịch, tình nguyện, nghỉ việc để chăm sóc gia đình,.. - hãy giải thích!. Nếu không nói rõ, nhà tuyển dụng thường tự đưa ra những giả định không mấy tích cực của riêng bản thân họ và không do dự khi ném CV của bạn vào “sọt rác”. Kể cả khi trước đây bạn không làm việc, có thể có những kĩ năng giúp ích bạn sau này.

5. Thông tin sai sự thật

Trong khi CV của bạn đáng ra là một bản hoàn hảo của bạn về kinh nghiệm làm việc, thành công bạn đạt được,... Nhà tuyển dụng vẫn luôn nhìn ra được “lỗ hổng” tưởng chừng như được che đậy hoàn hảo. Vì vậy, đừng bao giờ hi vọng “qua mặt” nhà tuyển dụng bằng những thông tin sai sự thật.



6. Nhấn mạnh nhiệm vụ thay vì thành quả

Cái mà nhà tuyển dụng muốn thấy được là hiệu quả công việc và năng lực của bạn, chứ không phải số lượng hay những công việc mà bạn đã làm. Vì vậy, hãy đảm bảo bạn không mô tả lại công việc cũ mình làm mà cho nhà tuyển dụng thấy dấu ấn của bạn trong công việc đó.

7. Thông tin tham chiếu

CV của bạn chỉ nên dài tối đa 2 trang, và bạn có nhiều thông tin quan trọng hơn là thông tin tham chiếu. Trừ khi công ty bạn ứng tuyển bắt buộc có phần tham chiếu, một dòng “Cung cấp khi được yêu cầu” hoặc thông tin cơ bản về tên, chức vụ, số điện thoại, email của 1-2 người là đủ.

Với bài viết về 7 lỗi sai tưởng chừng như “kém quan trọng” này, hi vọng bạn có thể cẩn trọng hơn và chăm sóc cho CV của mình kĩ càng hơn để không bị mất đi cơ hội của mình.