Hoangyen.tiendung
Thành viên
- Tham gia
- 18/11/2015
- Bài viết
- 0
Không có tư duy của người làm marketing online dẫn tới SEO không kết qủa
Phát triển rực rỡ trong 2 năm gần đây ngành SEO dịch vụ seo hà nội tại Việt Nam đã và đang ngày càng được mọi người quan tâm. Trong kế hoạch phát triển marketing trên Internet các doanh nghiệp ngày càng quan tâm và đầu tư cho SEO nhiều hơn.
Mỗi ngày trên các diễn đàn SEO, học seo giá rẻ các trang tìm việc và trên facebook đều có rất nhiều thông tin tuyển dụng người làm SEO với các mức lương rất hấp dẫn từ 4tr-8tr/tháng mà không cần bằng cấp gì. Điều này là một minh chứng rất rõ rét để nói về độ HOT của ngành SEO tại Việt Nam hiện nay.
Người làm SEO tại Việt Nam hiện nay không hề ít nhưng tại sao các doanh nghiệp vẫn luôn luôn đăng tải thông tin tuyển dụng SEOer? Các bạn quản lý nhân sự seo web giá rẻ nhất dành khá nhiều thời gian để tham gia các diễn đàn SEO, các group SEO trên Facebook thậm chí liên hệ với các Influencer để tìm kiếm nhân tài?
Trao đổi với một số nhà quản lý từ nhiều công ty tôi nhận ra rằng nhân lực cho ngành SEO tại Việt Nam hiện đang ở một tình thế thiếu mà vẫn thừa.
Trong khi các nhà tuyển dụng công ty seo đăng tin tìm kiếm người làm SEO cũng thường xuyên gửi hồ sơ xin việc đến các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhưng rất nhiều bạn bị từ chối?? Vậy đâu là lý do khiến nhà tuyển dụng từ chối CV của các SEOer trong khi họ cũng đang rất cần SEOer?
Dưới đây là những lý do hết sức căn bản có thể khiến bạn ra về ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên mà không cần quay lại:
Kỹ năng viết CV quá tệ, bạn gửi CV nhưng không thể hiện được gì.
Thiếu chủ động trong việc tìm hiểu công ty mình định apply CV
Kỹ năng trả lời phỏng vấn KÉM.
Kinh nghiệm trong công việc hầu hết chưa có đối với SEOer mới
Kỹ năng thực tế kém vì chỉ biết những kỹ năng cơ bản nhất, nhiều người chỉ nói về lý thuyết.
Không thể làm hoặc không có kỹ năng lập một báo giá làm seo kế hoạch từ khái quát tới chi tiết cho chiến dịch SEO.
Không có tư duy của người làm marketing online dẫn tới làm SEO mà không hiểu kết quả là gì, làm SEO mà không biết mục đích cuối, dẫn đến… KHÔNG THỂ TỒN TẠI
Chỉ một trong số các lý do bên trên cũng đã đủ để bạn không lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng. Và hầu hết mọi công ty đều mong muốn có được những nhân sự chất lượng nhưng thật khó để có được những nhân sự tốt bởi vì sao?
Đa số các bạn Apply vị trí tuyển dụng SEOer là đào tạo seo online những bạn Newbie, mới học SEO hoặc tự học tự nghiên cứu trong 1 thời gian ngắn, thiếu sự trải nghiệm thực tế nên nhiều khi đứng trước các câu hỏi tuyển dụng hoặc khi gặp những nhà tuyển dụng am hiểu về SEO phỏng vấn các bạn bị KHỚP và không biết phải trả lời sao cho hợp lý.
Các bạn SEOer mới thì như vậy, còn những bạn SEOer giàu kinh nghiệm hoặc có kỹ năng tốt đa số đều tự đi theo hướng riêng rất ít khóa học seo online khi đăng ký ứng tuyển bởi khi có kỹ năng SEO tốt các SEOer thường tự kinh doanh hoặc làm Freelancer để có được thu nhập tốt hơn và không bị vướng bận hạn chế bởi môi trường công sở.
Phát triển rực rỡ trong 2 năm gần đây ngành SEO dịch vụ seo hà nội tại Việt Nam đã và đang ngày càng được mọi người quan tâm. Trong kế hoạch phát triển marketing trên Internet các doanh nghiệp ngày càng quan tâm và đầu tư cho SEO nhiều hơn.
Mỗi ngày trên các diễn đàn SEO, học seo giá rẻ các trang tìm việc và trên facebook đều có rất nhiều thông tin tuyển dụng người làm SEO với các mức lương rất hấp dẫn từ 4tr-8tr/tháng mà không cần bằng cấp gì. Điều này là một minh chứng rất rõ rét để nói về độ HOT của ngành SEO tại Việt Nam hiện nay.
Người làm SEO tại Việt Nam hiện nay không hề ít nhưng tại sao các doanh nghiệp vẫn luôn luôn đăng tải thông tin tuyển dụng SEOer? Các bạn quản lý nhân sự seo web giá rẻ nhất dành khá nhiều thời gian để tham gia các diễn đàn SEO, các group SEO trên Facebook thậm chí liên hệ với các Influencer để tìm kiếm nhân tài?
Trao đổi với một số nhà quản lý từ nhiều công ty tôi nhận ra rằng nhân lực cho ngành SEO tại Việt Nam hiện đang ở một tình thế thiếu mà vẫn thừa.
Trong khi các nhà tuyển dụng công ty seo đăng tin tìm kiếm người làm SEO cũng thường xuyên gửi hồ sơ xin việc đến các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhưng rất nhiều bạn bị từ chối?? Vậy đâu là lý do khiến nhà tuyển dụng từ chối CV của các SEOer trong khi họ cũng đang rất cần SEOer?
Dưới đây là những lý do hết sức căn bản có thể khiến bạn ra về ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên mà không cần quay lại:
Kỹ năng viết CV quá tệ, bạn gửi CV nhưng không thể hiện được gì.
Thiếu chủ động trong việc tìm hiểu công ty mình định apply CV
Kỹ năng trả lời phỏng vấn KÉM.
Kinh nghiệm trong công việc hầu hết chưa có đối với SEOer mới
Kỹ năng thực tế kém vì chỉ biết những kỹ năng cơ bản nhất, nhiều người chỉ nói về lý thuyết.
Không thể làm hoặc không có kỹ năng lập một báo giá làm seo kế hoạch từ khái quát tới chi tiết cho chiến dịch SEO.
Không có tư duy của người làm marketing online dẫn tới làm SEO mà không hiểu kết quả là gì, làm SEO mà không biết mục đích cuối, dẫn đến… KHÔNG THỂ TỒN TẠI
Chỉ một trong số các lý do bên trên cũng đã đủ để bạn không lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng. Và hầu hết mọi công ty đều mong muốn có được những nhân sự chất lượng nhưng thật khó để có được những nhân sự tốt bởi vì sao?
Đa số các bạn Apply vị trí tuyển dụng SEOer là đào tạo seo online những bạn Newbie, mới học SEO hoặc tự học tự nghiên cứu trong 1 thời gian ngắn, thiếu sự trải nghiệm thực tế nên nhiều khi đứng trước các câu hỏi tuyển dụng hoặc khi gặp những nhà tuyển dụng am hiểu về SEO phỏng vấn các bạn bị KHỚP và không biết phải trả lời sao cho hợp lý.
Các bạn SEOer mới thì như vậy, còn những bạn SEOer giàu kinh nghiệm hoặc có kỹ năng tốt đa số đều tự đi theo hướng riêng rất ít khóa học seo online khi đăng ký ứng tuyển bởi khi có kỹ năng SEO tốt các SEOer thường tự kinh doanh hoặc làm Freelancer để có được thu nhập tốt hơn và không bị vướng bận hạn chế bởi môi trường công sở.
