Khóa học Quản lý tuyển dụng và bổ nhiệm dành cho sinh viên

• Nâng cao kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các nhân viên chuyên trách về tuyển dụng hoặc lãnh đạo, quản lý tham gia vào công tác tuyển dụng
• Giúp doanh nghiệp chọn đúng người phù hợp, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thông qua tuyển đúng người đúng việc.
• Có kế hoạch và kỹ năng tổ chức đào tạo nhân viên hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong ngắn, trung và dài hạn
• Biết cách thu hút nhân tài, vận dụng tốt các phương pháp và công cụ phỏng vấn theo năng lực
• Bổ nhiệm nhân viên


Buổi 1:
•Xác định nhu cầu tuyển dụng
•Lập kế hoạch tuyển dụng
•Tiêu chuẩn tuyển dụng
•Tuyển mộ nhân sự:
-Các nguồn tuyển mộ
-Phương pháp tiếp cận nguồn và thu hút ứng viên
•Thông báo tuyển dụng (Kỹ thuật xây dựng thông báo tuyển dụng: hình thức, nội dung)

Buổi 2:
•Các hình thức tuyển chọn
•Nhận và xử lý hồ sơ (kỹ thuật nhận và nghiên cứu hồ sơ, xây dựng báo cáo đánh giá thu nhận và xử lý hồ sơ)
•Trắc nghiệm trong tuyển dụng
•Phỏng vấn tuyển chọn:
-Xác định mục tiêu, nội dung, kịch bản của buổi phỏng vấn
-Xây dựng tiêu chí, thang điểm đánh giá trong phỏng vấn
-Hệ thống câu hỏi phỏng vấn
-Kỹ năng đặt câu hỏi
-Lắng nghe và phân tích đối tượng

Buổi 3:
•Thực hành phỏng vấn tuyển dụng
•Đánh giá ứng viên và ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm.
•Hội nhập nhân sự mới
•Q & A


• Giảng viên cung cấp các công cụ, kỹ năng cần thiết để học viên chủ động nắm bắt, phát triển tính ứng dụng vào công việc thực tế.
• Học tương tác giữa học viên và giảng viên nâng cao khả năng chia sẻ giữa cán bộ quản lý và định hướng triển khai của lãnh đạo.
• Thực hành mô phỏng thực tế theo từng tình huống nhằm áp dụng công việc trong đào tạo.







Thông tin liên hệ: Mr.Khánh
SĐT: 0977 390 280
Email: khanhnd@eduviet.vn