Đào tạo công tác quản trị hành chính nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp là gì

VNNP - Đào tạo Quản lý Hành chính Nhân sự - LH: 0914336755


Bạn đang theo học các chương trình quản lý Hành chính – Nhân sự tại các trường Đại học.
Bạn mong muốn ứng tuyển vào vị trí Hành chính – Nhân sự.
Bạn đang công tác tại vị trí Hành chính – Nhân sự.
Vậy bạn đã có đầy đủ các kiến thức về nghề Hành chính – Nhân sự?
Bạn đã có các kỹ năng cần thiết để có thể bắt đầu thực hiện các công việc về Hành chính – Nhân sự?
Bạn đã có đầy đủ các kỹ năng để có thể chuẩn bị cho mình một lộ trình thăng tiến cho bản thân trong tương lai chưa?
Tất cả những điều đó đôi khi các bạn chưa suy nghĩ tới, chưa nhân định nhưng hãy nghĩ ngay từ bây giờ dù bạn đang là sinh viên, hay bạn đã ra trường đi tìm việc, hay bạn đang làm một nhân viên của phòng Hành chính – Nhân sự tại một công ty nào đó.

VNNP SẼ GIÚP BẠN CÓ ĐƯỢC NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN ĐÓ!

1. Công việc hành chính:

- Quản lý, sắp xếp văn bản, hồ sơ một cách khoa học;
- Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm);
- Cập nhật dữ liệu trong máy tính: thư đi, thư đến, hợp đồng…
- Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý giao.

Vì lẽ đó, một nhân viên hành chính cần phải có:

- Kỹ năng quản lý;
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Sử dụng máy vi tính thành thạo;
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Cẩn thận, chịu khó, có tinh thần ham học hỏi;
- Chịu được áp lực công việc;
- Năng động, sáng tạo, trung thực và hòa đồng;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc theo nhóm và độc lập;

2. Công việc nhân sự:

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
- Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty;
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty;
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng ban, đơn vị đúng quy định;
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty;
- Thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của trưởng ban nhân sự;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên.

Vì lẽ đó, một nhân viên nhân sự cần phải:

- Am hiểu Luật lao động, bảo hiểm, quy chế lương thưởng đãi ngộ cho nhân viên, ngày phép là yêu cầu bắt buộc;
- Có kỹ năng tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo;
- Có khả năng tư duy tổng quát, phán đoán tình huống, năm bắt thông tin, xử lý tình huống tốt;
- Tính cách hướng ngoại, năng động, hòa đồng;


VNNP cam kết chất lượng đầu ra, hoàn lại 100% học phí nếu không thành nghề, miễn phí học thử 1 buổi



Chân thành cảm ơn!

------------------------------------------------------------------------------------

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO NĂNG LỰC CÁN BỘ VNNP VIỆT NAM.

Địa chỉ: Nhà G3 - G4, Làng Quốc Tế Thăng Long, P Dịch vọng, Q Cầu giấy, Hà Nội.

Hotline: 0914 336 755( Mai Son).

Mail: phongdaotao10vnnp@gmail.com

Skype: Son.bella