Cách nhận ra công ty đa cấp lừa đảo

Soloku789

Thành viên
Tham gia
31/3/2016
Bài viết
0
Tôi viết bài viết này dựa trên suy nghĩ khách quan và chủ quan, cung cấp thông tin cho mọi người hiểu và tự cảm nhận, suy nghĩ, để nếu có gặp những công ty xấu thì cũng biết đường mà tránh.

untitled-1-108165-1368790732_500x0.jpg


Bản thân những nhà phân phối như chúng tôi cũng phải làm vất vả ngày đêm mới có được hoa hồng xứng đáng. Cũng phải học hỏi nhiều thứ chứ không phải làm vài tháng mà đã có được mấy chục triệu, hàng trăm triệu như nhiều người vẫn lầm tưởng.

Phân biệt kinh doanh đa cấp và hình tháp ảo :

Bán hàng đa cấp bất chính hay hình tháp ảo là một hiện tượng biến tướng của phương thức kinh doanh đa cấp. Trong đó, lợi nhuận không thực sự được xuất phát từ giới thiệu sản phẩm mà từ việc tuyển mộ các thành viên mới.

Đối tượng làm việc của kinh doanh theo mạng là sản phẩm, còn đối tượng của hình tháp ảo là tiền. Cho dù nó thường được quy đổi thành sản phẩm, dịch vụ nhất định thì nó vẫn là hình tháp ảo, khi số lượng sản phẩm tiêu thụ được sẽ tương xứng với số người tham gia (đối với hình thức chân chính, số lượng sản phẩm bán tùy thuộc vào khả năng nội tại của mỗi người).

Khi đó, ở các công ty hình tháp ảo những người khởi xướng và phát động hệ thống (nằm ở đỉnh tam giác - kim tự tháp) lợi dụng và bóc lột những thành viên bên dưới (đáy tam giác).

Phân biệt kinh doanh đa cấp và hình tháp ảo:


Kinh doanh đa cấp

Hình tháp ảo

Cách thức

Hợp pháp

Bất hợp pháp

Tự nguyện

Có tính chất lôi kéo, ép buộc tham gia

Người tham gia bán sản phẩm cho những người ngoài mạng lưới (theo giá lẻ) và tuyển mộ người khác vào mạng lưới (bán sản phẩm theo giá sỉ)

Không có bán hàng, chỉ mời người vào mạng lưới

Không quan trọng là bạn tham gia khi nào, ở vị trí nào. Phụ thuộc vào cách thức bạn làm việc

Tốt nhất là tham gia từ lúc ban đầu, càng vào sau cơ hội của bạn càng thấp

Phí tham gia

Không lớn, là chi phí làm thủ tục và cung cấp tài liệu. Chi phí này không được tính vào tiền hoa hồng

Chính là tiền mua sản phẩm, dùng để phân chia hoa hồng

Đối tượng làm việc

Sản phẩm

Tiền (từ người mới)

Hoa hồng

Phát sinh khi hàng hóa được bán

Được nhận hoa hồng khi có thêm người vào mạng lưới.

Phụ thuộc vào cấp bậc và hệ thống
Phụ thuộc chủ yếu vào vị trí trong mạng lưới là cao hay thấp, trên đỉnh hay nằm ở đáy

Chính sách

Rõ ràng, minh bạch, thống nhất


Mập mờ, không rõ ràng

Quy định đầy đủ các vấn đề là dự án hoàn chỉnh: ở đó quy định các chính sách từ khi mới tham gia đến từng bước thành công và cả việc thừa kế và hôn nhân

Dự án sơ sài, thiếu sót

Công bằng, không phụ thuộc vào việc tham gia trước hay sau, sớm hay muộn. Đã có rất nhiều nhà phân phối tham gia vào một công ty, khi nó đã được hình thành mười năm, hai mươi năm hoặc hơn thế nữa nhưng lại thành công hơn tất cả những người tham gia trước anh ta, kể cả những người thuộc tuyến trên

Chính sách không công bằng: Người vào sau luôn nằm ở đáy và không thể thoát ra độc lập

Không bắt ép mua sản phẩm

Bắt buộc đóng góp một khoản tiền lớn để được tham gia hoặc bắt người tham gia mua một lượng sản phẩm nhất định

Mua sản phẩm


Vì có nhu cầu

Vì được tham gia mạng lưới để có lợi ích kinh tế hay lợi ích khác,
không có nhu cầu sử dụng

Sản phẩm

Chất lượng tốt

Chất lượng bình thường hoặc kém chất lượng, được nâng giá cao gấp nhiều lần để chi trả hoa hồng

Được tiêu thụ cả bên trong và ngoài mạng lưới

Chỉ được tiêu thụ bên trong hình tháp

Được hướng dẫn về sản phẩm trước khi chia sẻ

Không được hướng dẫn hoặc hướng dẫn qua loa

Nhà phân phối am hiểu và đam mê sản phẩm

Nhà phân phối không chú trọng đến sản phẩm, thường rất mập mờ về tính năng và công dụng sản phẩm

Bán ra thị trường cao hơn giá mua

Không thể bán ra thị trường hoặc bán ra với giá thấp hơn giá mua sỉ

Cam kết nhận lại sản phẩm và trả lại ít nhất 90% giá trị

Không cam kết hoặc cố tình trì hoãn thực hiện nhận lại sản phẩm

Nhà phân phối

Được đào tạo để trở thành chuyên gia

Chỉ phát triển rất ít kỹ năng


Tuy nhiên, việc phân biệt công ty minh bạch hay bất chính rất khó với đa số người dân, nhất là những người chưa hiểu rõ về kinh doanh đa cấp. Người ta thường hiểu kinh doanh đa cấp theo nhiều cách khác nhau và sai lệch. Kinh doanh theo mạng và bán hàng đa cấp là hai hình thức khác nhau nhưng thực chất chúng chỉ là một.

Hy vọng bài viết của tôi cũng giúp ích thêm cho mọi người vì đây là những kiến thức tôi tìm hiểu và tổng hợp được. Sau này sẽ còn rất nhiều công ty đa cấp tốt và xấu đan xen lẫn nhau.

Cuộc sống bao giờ cũng có hai mặt tốt và xấu vậy thì phải nhận ra nó. Tôi cũng đã bị lừa vào công ty đa cấp xấu nhưng sau đó tôi đã cố gắng tìm hiểu tại sao mình bị lừa chứ không phải kêu than trách oán rồi mới chọn được công ty phù hợp với mình. Có ngã rồi lần sau mới tránh để không ngã nữa.
 
Bài viết hay mọi người cẩn thận bọn lừa đảo dạo này nhiều lắm .

- Trong thời buổi công nghệ thông tin đi sâu vào từng bản doanh mỗi nhà thì công việc tìm kiếm cơ hội việc làm online không hề khó chút nào.
- Chỉ với vài thao tác chuột là bạn có thể list ra cho mình một mớ những công việc phù hợp với năng lực bản thân.
- Tuy nhiên mọi việc cũng không hẳn đơn giản như vậy vì tìm việc trên mạng cũng phải có nguyên tắc của nó.
- Trong bài giới thiệu này " Tuyển dụng hải phòng " giới thiệu tới các bạn những công việc đang được nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất .


- Tuyển nhân viên kỹ thuật điện
- Tuyển nhân viên tư vẫn bảo hiểm
- Tuyển nhân viên văn phòng
- Tuyển nhân viên hành chính nhân sự
- Tuyển nhân viên kế toán
- Tuyển kế toán trưởng
- Tuyển nhân viên giao hàng
- Tuyển nhân viên bảo vệ
- Tuyển nhân viên phát triển thị trường
- Tuyển quản lý điều hành
- Tuyển quản lý sản xuất
- Tuyển trợ lý giám đốc
- Tuyển nhân viên kinh doanh
- Tuyển nhân viên bán hàng
- Tuyển gia sư
- Tuyển nhân viên giao hàng
 
tốt nhất bây giờ là chỉ nên dựa vào những trang web tìm việc đã tạo nên uy tín mới mong không bị dẫn dắt vào đa cấp thôi, mình suggest bạn trang tìm việc nhanh Jobapp.vn. Mình là nhà tuyển dụng nên mình cũng cần những trang tìm việc có thể hỗ trợ cho mình tốt nhất. Đăng bên Jobapp khỏi phải tốn nhiều chi phí chi, truy cập CV với resume ứng viên cũng dễ hơn, công ty bên mình toàn tuyển ứng viên bên đó, nhiều ứng viên tốt lắm, nói chung bây giờ các bạn cũng nhạy với công nghệ, mấy cái chức năng như đặt trước lịch phỏng vấn các bạn tận dụng rất tốt, mình cũng thấy thích, năng động tiết kiệm thời gian như vậy là nhất rồi. Thường thì đa cấp hoạt động nhiều ngoài xã hội hơn và thường hướng đến hình thức nói chuyện trực tiếp, các bạn nên suy nghĩ thật kĩ trước khi quyết định và trên hết hãy chọn cho mình một trang web tuyển dụng thật tốt để gắn bó.
 
Thấy dễ bị lừa là mấy người lao động phổ thông ấy. Tốt nhất là không nên nghe theo lời người ta nói có job "ngon", việc nhẹ lương cao, hay mấy tờ rơi dán trên cột điện tại vì mình thấy nó không đáng tin chút nào. Chỉ tổ tốn công tìm tới nơi một là vô ổ đa cấp, hai là tin tuyển dụng lâu rồi không còn cần nữa.
Tìm việc online thì cũng phải cẩn thận có nhiều web tuyển dụng lừa đảo, đăng trên Facebook thì cugnx nên biết những lưu ý khi tìm việc phổ thông trên Facebook. Thấy chỗ nào có thông tin liên lạc rõ ràng mới hãy đáng tin.
 
Tuyển dụng Nhân viên Kinh Doanh dự án kỹ thuật

PGTech Company Limited là nhà phân phối Đại diện các thương hiệu nổi tiếng thế giới như Mỹ, Ý, Nhật, Thụy Sỹ, Hàn Quốc, Malaysia…chuyên nhập khẩu, phân phối các thiết bị cơ điện như các loại van công nghiệp, khớp nối mềm chống rung, lò xo chống rung giảm chấn, thiết bị đo lưu lượng, nhiệt độ, áp suất và công suất lạnh, bộ điều khiển cửa gió, thiết bị cảm biến và nhiều thiết bị HVAC chuyên dụng khá cho các công trình xây dựng nhà máy, xí nghiệp, tòa nhà văn phòng, chung cư, bệnh viện, trường học…

Để mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty đang cần tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh với chi tiết công việc và yêu cầu như sau:

Số lượng tuyển dụng: 03 nhân sự

Mức lương: Lương trao đổi khi phỏng vấn

· Mô tả công việc:
- Kinh doanh sản phẩm van công nghiệp cho các nhà thầu cơ điện Tham khảo website: https://pgtech.com.vn/
- Tiếp nhận yêu cầu báo giá, các gói thấu từ trưởng phòng Kinh Doanh; lên phương án giá, tư vấn kỹ thuật và các lựa chọn phù hợp cho khách hàng;
- Chủ động trong xử lý đơn hàng: tiếp nhận đơn hàng, kiểm tra hàng tồn, phối hợp với bộ phận mua hàng và bộ phận vận chuyển để giao hàng;
- Theo dõi và chủ động thu hồi công nợ khách hàng;
- Chăm sóc và mở rộng đối tượng khách hàng tiềm năng, trao đổi gặp gỡ với khác hàng để theo các dự án, ký kết hợp đồng;

-Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.

· Yêu cầu

- Nam/Nữ độ tuổi từ 22 – 30.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các trường kinh tế, ngoại thương, quản trị kinh doanh hoặc các trường chuyên ngành kỹ thuật như Công Nghiệp, Xây Dựng, Bách Khoa, Kiến Trúc, Thủy Lợi.

- Có kinh nghiệm bán hàng thuộc lính vực chuyên ngành kỹ thuật HVAC là một lợi thế. Am hiểu hệ thống HVAC, M&E. (Có kinh nghiệm bán van cơ, van điều khiển, van cân bằng, BTU meter…là 1 ưu thế)


- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel,..).

-Không có kinh nghiệm được đào tạo

· Quyền lợi:

- Được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực làm việc, được hưởng phần trăm kinh doanh theo doanh số.

- Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội phát triển năng lực bản thân và nâng cao kiến thức chuyên ngành.

- Đánh giá thành tích định kỳ, xét tăng lương .

- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN;
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Nơi gửi hồ sơ xin việc: Hồ sơ xin việc có thể gửi qua email chinh.dt@pgtech.com.vn hoặc gửi đến văn phòng công ty theo địa chỉ sau: P1907, Tầng 19, CT2 – C14 Bắc Hà – Tố Hữu – Trung Văn – Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Điện thoại: 024.7302.3588/ 0166.266.4794 (Ms. Chinh)
 
lên ứng dụng kết nối việc làm babaza, babaza.vn rất hay nè mọi người, nó giống như một mạng xã hội việc làm.
 
Cty ECOE mở thêm nhiều chi nhánh tại các quận, huyện trong TP.HCM.

Cần tuyển 200 trưởng phòng + 2000 nhân viên tư vấn bất động sản.

Tư vấn nhà phố, căn hộ, đất nền, ... sơ cấp và thứ cấp, tại chi nhánh các Quận, Huyện trong TP.HCM



1/ Nhân viên Sale: Số lượng 2.000 Nhân viên

Lương CB từ 7tr-10tr/tháng + Hoa hồng cao

Lương tháng 13: Thưởng các ngày Lễ trong năm và Tết âm lịch

Công ty sẽ đóng BHYT+BHXH cho nhân viên

Được tham gia Du lịch hàng năm

Được cấp phát đồng phục và các phương tiện làm việc chuyên nghiệp

Thưởng nóng + Thưởng sau mỗi đợt bán hàng

Được Công ty phân bổ khách mua cho Sale. Nhân viên Sale không còn áp lực phải đi tìm khách.

Được đào tạo bài bản miễn phí trong 1 tháng đầu tiên mà vẫn được hưởng lương.

Được áp dụng nền tảng Công nghệ 4.0 vào trong công việc.

Được tham gia các khoá đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng hàng năm với các chuyên gia hàng đầu tại Việt nam.

Có cơ hội thăng tiến

Được làm việc trong môi trường, tiếp xúc với những người tài giỏi trong nhiều lĩnh vực khác nhau.



2/ Giám đốc sàn/Trưởng phòng Kinh doanh

Lương cạnh tranh + Hoa hồng trên tổng doanh số trên toàn CN.

Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Công ty.



Đừng bỏ lỡ cơ hội đột phá thu nhập của bạn cùng môi trường năng động tại Ecoe.

Liên hệ ĐT/Zalo: 0908 336 619 – Ms Kim.

Email: kimtt@ecoe.vn

Website: ecoe.vn

Cty ECOE – 134 Bạch Đằng, P.2, Q.Tân Bình, TP.HCM

PLDP1Vo.jpg
 
×
Quay lại
Top