nhân sự

  1. D

    TUYỂN NHÂN VIÊN TƯ VẤN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU

    Vị trí: NHÂN VIÊN TƯ VẤN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU I. Yêu cầu công việc: Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động tại thị trường Singapore. Giao dịch với các trường nghề, ban chỉ đạo XKLĐ, các trung tâm tuyển nguồn lao động đi XKLĐ.Liên hệ, làm việc với các kênh...
  2. gaconueh2005

    Quản trị nguồn nhân lực :Phân tích ,thiết kế công việc

    Mục tiêu chương : ØHiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc ØNắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc ØBiết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể ST
  3. heokool

    "Bằng đẹp" và "Kinh nghiệm", nhà tuyển dụng chọn ai?

    Sẽ rất khó để các bạn sinh viên vừa có kinh nghiệm thực tế, vừa phấn đấu học tập để có tấm bằng đẹp. Cùng nghe các nhà tuyển dụng trả lời cho câu hỏi: “Bằng đẹp và kinh nghiệm, anh/chị sẽ chọn ai?”. “Bằng đẹp chỉ tạo nên hồ sơ đẹp, chứ không đảm bảo ứng viên sẽ hoàn thành tốt công việc” Chị...
Quay lại
Top Bottom