Việc làm tại Nhật Bản – những câu hỏi người lao động quan tâm

Tuyển dụng lao động Nhật Bản đang được rất nhiều các công ty quan tâm. Bởi lẽ Nhật Bản là môi trường tiềm năng cho người lao động Việt nam. Xung quanh việc tuyển dụng lao động đi nhật sẽ còn rất nhiều những thắc mắc, hãy cùng JVNET tìm hiểu và giải đáp những thắc mắc đó trong bài viết này nhé.

Những thắc mắc của người lao động khi đi làm việc tại Nhật Bản

1.Chi phí xuất khẩu lao động

Chi phí có lẽ là vấn đề được rất nhiều người quan tâm nếu đang có ý định tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Nhật bản. Bởi lẽ đa phần lao động đếu xuất thân từ các vùng quê nghèo với mong muốn thoát nghèo để thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, về chi phí đi Nhật thì không có một con số cụ thể, nó phụ thuộc vào từng đơn hàng, từng ngành nghề. Bạn có thể liên hệ trực tiếp với JVNET để được tư vấn về từng đơn hàng cụ thể.

2.Điều kiện để tuyển lao động đi Nhật

Điều kiện quan trọng nhất để bạn có thể tham gia các lao động nhật bản đó là về độ tuổi, cân nặng, sức khỏe, chiều cao, tay nghề…

3.Mức lương, thu nhập đi XKLĐ Nhật Bản

Mức lương đi làm việc tại Nhật thì cũng tùy thuộc vào từng đơn hàng, công việc nhưng dao động từ 120.000-160.000 yên/tháng, như vậy sau 3 năm làm việc bạn đã có được khoản tiền tiết kiệm từ 600.000.000- 800.000.00 VNĐ. Đây là số tiền không hề nhỏ, nó sẽ giúp bạn làm ăn và trang trải cuộc sống sau khi về nước.

4. Quyền lợi của người lao động

Đi thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, ngoài mức lương tốt bạn còn được nâng cao tay nghề, học hỏi được kỹ năng làm việc chuyên nghiệp của người Nhật. Hơn nữa, sau 3 năm về nước bạn còn có vốn tiếng Nhật tốt và cơ hội việc làm của bạn tại các doanh nghiệp liên doanh của Nhật Bản.

Trên đây JVNET đã giúp bạn giải đáp những thắc mắc xung quanh vấn đề XKLD Nhật Bản. Chúc bạn thành công!