thơm taylor
Thành viên
- Tham gia
- 5/11/2016
- Bài viết
- 1
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Trưởng Phòng Marketing - MTD: TPMKT-JC
Địa điểm: Tại công ty khách hàng của GPO - làm việc cho 1 tập đoàn Vàng bạc đá quý lớn tại Hai Bà Trưng, Hà Nội
Mô tả công việc:
• Chịu mọi trách nhiệm liên quan đến các hoạt động Marketing của Tập đoàn bao gồm:
• Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động marketing, đặc biệt là với nhóm marketing trực tiếp
• Quản lý phòng và thực hiện phân công nhiệm vụ, kiểm soát các hoạt động marketing của nhóm marketing trực tiếp.
• Tham mưu đề xuất xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing dài hạn,trung hạn và ngắn hạn.
• Lập dự trù ngân sách marketing hàng năm và thực hiện triển khai đảm bảo ngân sách marketing
• Lên ý tưởng, triển khai các chương trình marketing, nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng trực tiếp theo từng dòng sản phẩm của Tập đoàn.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên cùng triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing chung của Tập đoàn
• Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của từng chương trình marketing theo từng giai đoạn từng thời điểm.
• Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp phân tích và tham mưu phát triển sản phẩm mới phù hợp với thị hiếu của thị trường và cạnh tranh với các đối thủ.
• Báo cáo các hoạt động Marketing trực tuyến theo định kỳ hoặc đột xuất với cấp trên.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo Tập đoàn
Yêu cầu:
a. Học vấn và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing,..và các ngành có liên quan.
• Đã có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí Trưởng/phó phòng tối thiểu từ 5 năm trở lên.
• Có nhiều kinh nghiệm và hiểu biết sâu về các hoạt động Marketing.
b. Kỹ năng cá nhân
• Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai công việc.
• Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
• Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận và phát triển ý tưởng
• Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
• Chủ động, sáng tạo trong công việc.
• Sử dụng tốt tiếng Anh.
c. Yêu cầu khác:
• Nam, ngoại hình ưa nhìn, cao tối thiểu 1m68 trở lên.
• Tuổi đời tối thiểu từ 30 – 40.
• Không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương (giọng đặc trưng theo vùng miền).
Quyền lợi:
• Lương 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ
• Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
• Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm, thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung, thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện của Tập đoàn.
• Được đóng BHXH ngay sau kết thúc thời gian thử việc
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác.
• Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
Nộp hồ sơ:
• Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail: rec3.gpo@gmail.com với tiêu để: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định của, Đống Đa, Hà Nội
• Người liên hệ: Ms. Kim Anh - Điện thoại 024 71096868 / 091 777 3055
• Chi tiết https://gpo.com.vn/vi/truong-phong-marketing-mtd-tpmkt-jc/
• Hạn nộp hồ sơ: nộp sớm có cơ hội đi làm sớm.
Trưởng Phòng Marketing - MTD: TPMKT-JC
Địa điểm: Tại công ty khách hàng của GPO - làm việc cho 1 tập đoàn Vàng bạc đá quý lớn tại Hai Bà Trưng, Hà Nội
Mô tả công việc:
• Chịu mọi trách nhiệm liên quan đến các hoạt động Marketing của Tập đoàn bao gồm:
• Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động marketing, đặc biệt là với nhóm marketing trực tiếp
• Quản lý phòng và thực hiện phân công nhiệm vụ, kiểm soát các hoạt động marketing của nhóm marketing trực tiếp.
• Tham mưu đề xuất xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing dài hạn,trung hạn và ngắn hạn.
• Lập dự trù ngân sách marketing hàng năm và thực hiện triển khai đảm bảo ngân sách marketing
• Lên ý tưởng, triển khai các chương trình marketing, nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng trực tiếp theo từng dòng sản phẩm của Tập đoàn.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên cùng triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing chung của Tập đoàn
• Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của từng chương trình marketing theo từng giai đoạn từng thời điểm.
• Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp phân tích và tham mưu phát triển sản phẩm mới phù hợp với thị hiếu của thị trường và cạnh tranh với các đối thủ.
• Báo cáo các hoạt động Marketing trực tuyến theo định kỳ hoặc đột xuất với cấp trên.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo Tập đoàn
Yêu cầu:
a. Học vấn và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing,..và các ngành có liên quan.
• Đã có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí Trưởng/phó phòng tối thiểu từ 5 năm trở lên.
• Có nhiều kinh nghiệm và hiểu biết sâu về các hoạt động Marketing.
b. Kỹ năng cá nhân
• Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai công việc.
• Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
• Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận và phát triển ý tưởng
• Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
• Chủ động, sáng tạo trong công việc.
• Sử dụng tốt tiếng Anh.
c. Yêu cầu khác:
• Nam, ngoại hình ưa nhìn, cao tối thiểu 1m68 trở lên.
• Tuổi đời tối thiểu từ 30 – 40.
• Không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương (giọng đặc trưng theo vùng miền).
Quyền lợi:
• Lương 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ
• Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
• Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm, thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung, thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện của Tập đoàn.
• Được đóng BHXH ngay sau kết thúc thời gian thử việc
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác.
• Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
Nộp hồ sơ:
• Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail: rec3.gpo@gmail.com với tiêu để: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định của, Đống Đa, Hà Nội
• Người liên hệ: Ms. Kim Anh - Điện thoại 024 71096868 / 091 777 3055
• Chi tiết https://gpo.com.vn/vi/truong-phong-marketing-mtd-tpmkt-jc/
• Hạn nộp hồ sơ: nộp sớm có cơ hội đi làm sớm.
