Tuyển lễ tân khách sạn biết tiếng Nhật

hienzozo

Thành viên
Tham gia
28/7/2016
Bài viết
2
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Sakura Hotel
Tầng 4 – Trung Yên Plaza, Số 1 Trung Hòa – Cầu Giấy - HN
Công Ty TNHH dịch vụ Sakura Hotel sở hữu chuỗi khách sạn SAKURA dành cho thương gia Nhật Bản. Vì vậy, Công ty chúng tôi rất hoan nghênh những người tài, người có tâm, người làm được việc để hội nhập vào gia đình Sakura Việt Nam để cùng nhau phát triển.
Hiện tại công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn biết tiếng Nhật.
Ngành nghề: Việc làm tiếng Nhật
Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm cho tất cả các dịch vụ được cung cấp bởi bộ phận Lễ tân và đảm bảo hoạt động thông suốt của bộ phận Lễ tân.
- Chào đón khách hàng và thực hiện đúng quy trình đặt phòng cho khách.
- Nắm rõ về phần mềm được sử dụng trong bộ phận Lễ tân.
- Xử lý tất cả các yêu cầu của khách và cung cấp cho khách tất cả các thông tin cần thiết.
- Chuẩn bị việc trả phòng và hóa đơn thanh toán cho các khách hàng.
- Làm báo cáo đến bộ phận kế toán.
- Xác minh nếu tất cả các khoản chi phí đã được tính trong hóa đơn của khách cũng như số tiền.
- Hoàn thành thủ tục trả phòng cho khách.
- Chuẩn bị các hồ sơ sau khi khách trả phòng và nhận phòng
- Tuân thủ tất cả các quy trình về an toàn và các trường hợp khẩn cấp và cách xử lý (Quản lý rủi ro).
- Chịu hoàn toàn trách nhiệm về các nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.


Yêu cầu công việc


- Trình độ Tiếng Nhật: N3 trở lên (Bắt buộc)
- Chứng nhận: Không bắt buộc
- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận Lễ tân (ưu tiên nhưng không bắt buộc)
- Yêu cầu khác: Tính cách dễ chịu, kỹ năng giao tiếp tốt, giàu thông tin và thành thạo Tiếng Nhật.


Quyền lợi được hưởng
- Lương: Từ 5.000.000 - 7.000.000 (Thỏa thuận khi PV theo khả năng và kinh nghiệm)
- Ngày nghỉ Lễ, phép năm
- BHXH, BHYT, BHTN…
- Thưởng theo năng lực làm việc.
Bạn có nhu cầu ứng tuyển tại đây
 
Những tiêu chí mà mình cóp nhặt được và muốn chia sẻ tới những ai muốn làm việc ở các công ty Nhật !

Có 3 tiêu chí để các nhà tuyển dụng Nhật đánh giá :

+ Kiến thức chuyên môn là tiêu chí đầu tiên để các công ty Nhật tuyển dụng đánh giá ứng viên.
Đối với " CV " để thuyết phục được các nhà tuyển dụng Nhật thì bạn nên ghi thật rõ những kinh nghiệm mà mình có, bằng cách đưa ra những dẫn chứng thật cụ thể như: các con số về số người bạn quản lý, con số về thành tích, mục tiêu mà bạn đạt được trong quá trình làm việc. Càng cụ thể về kinh nghiệm của bạn thì càng tốt vì nhà tuyển dụng sẽ có nhiều thông tin để dễ dàng đánh giá khả năng của bạn.

+ Công ty Nhật tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có khả năng ngoại ngữ tốt.
Khả năng sử dụng ngoại ngữ ở đây bao gồm cả tiếng Nhật và bất kỳ ngoại ngữ nào khác mà bạn biết. Bạn ứng tuyển vào các công ty Nhật thì đương nhiên tiếng Nhật phải tốt. Hơn nữa các nhà tuyển dụng thường có xu hướng ưu tiên lựa chọn những ứng viên có khả năng nói nhiều ngoại ngữ và giao tiếp tốt. Do đó, trong "CV" hãy nhấn mạnh vào các kỹ năng ngoại ngữ của bạn để làm nổi bật những ưu thế mà bạn đang có.

+ Công ty Nhật tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có thái độ nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm cao trong giờ hành chính, công việc.
Để đánh giá được thái độ của các ứng viên đối với công việc, nhà tuyển dụng dựa vào: cách bạn ứng xử trong từng tình huống, dựa trên cách biểu hiện của bạn ngay cả khi chào hỏi, tư thế - phong thái ngồi khi phỏng vấn, thần thái khi trả lời những câu hỏi hoặc dựa trên những quan điểm và thông tin mà bạn trình bày trong "CV" của mình.
Nếu bạn muốn làm việc cho 1 công ty Nhật, thì bạn hãy tìm hiểu thật kĩ để chuẩn bị cho thật tự tin và thật tốt.
 
Hiệu chỉnh:
×
Quay lại
Top Bottom