MF Việt Nam
Thành viên
- Tham gia
- 26/5/2022
- Bài viết
- 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự theo kế hoạch và khi có phát sinh
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- + Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
- + Sơ tuyển, test.
- + Hẹn lịch PV, tiếp ứng viên.
- + Trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên (nếu có năng lực)
- + Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
- Liên hệ ứng viên qua các kênh web có sẵn từ công ty cung cấp
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quảng bá, xây dựng thương hiệu Tuyển dụng
- Trình độ cao đẳng, đại học trở lên.
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm từ 2 năm làm Tuyển dụng.
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Có khả năng nhận biết, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
- Có kỹ năng tin học văn phòng – excel.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thái độ tích cực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.
- Thu nhập: 12 - 20 triệu đồng/tháng
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực, từ 9- 15 triệu đồng/tháng
- Chế độ thưởng theo hiệu quả tuyển dụng 1.000.000 VNĐ/ứng viên
- Lương chuyên cần mỗi tháng
- Mức lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm.
- Tham gia các khóa học và kỹ năng chuyên nghiệp để tối đa hóa khả năng cá nhân
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (8h00 – 17h30), nghỉ trưa (12h00 – 13h30)
(Chính sách nghỉ Thứ 7 cách tuần với nhân viên chính thức) - Công ty hỗ trợ máy tính làm việc.
- Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động.
- Tham gia các khoá đào tạo và kỹ năng nhằm nâng cao năng lực cá nhân.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi khác như sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding của Công ty
- Chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
