Học viện Gen-Z
Thành viên
- Tham gia
- 21/6/2024
- Bài viết
- 6
Bằng việc kết hợp công nghệ và sự chuyên nghiệp trong tư vấn tuyển dụng, TopCV – nền tảng đã giúp hàng trăm doanh nghiệp tìm thấy những ứng viên tài năng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. Với sứ mệnh kết nối người tìm việc và doanh nghiệp cùng nhau, TopCV đã nhanh chóng trở thành một “cầu nối” đáng tin cậy cho hàng ngàn tổ chức và công ty trên khắp Việt Nam.
Vậy TopCV là gì? Mời bạn tìm hiểu qua bài viết sau đây!
Có bao nhiêu cách tìm kiếm ứng viên hiện nay?
Có thể nói, nhân lực chất lượng chính là “hạt giống” cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Đối với mọi ngành công nghiệp và lĩnh vực hoạt động, việc sở hữu đội ngũ nhân viên chất lượng cao sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp.Hiện nay, có nhiều cách tìm kiếm ứng viên khác nhau tùy theo nhu cầu và mô hình kinh doanh của doanh nghiệp. Một số cách phổ biến để nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài như:
Sử dụng Trang web tuyển dụng: Với sự phát triển của Internet, nhà tuyển dụng có thể sử dụng các trang web tuyển dụng trực tuyến như TopCV, LinkedIn, Glassdoor, hay Indeed để đăng tin tuyển dụng miễn phí và tìm kiếm ứng viên.
Sử dụng Mạng xã hội: HR có thể tận dụng “hệ sinh thái” mạng xã hội như LinkedIn, Facebook, Twitter, và Instagram để tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Cụ thể, nhà tuyển dụng có thể sử dụng các quảng cáo mục tiêu trên nền tảng để target chân dung ứng viên mà mình mong muốn.
Sử dụng Dịch vụ tìm kiếm nhân tài chuyên nghiệp: Với dịch vụ này, bạn có thể outsource các công ty hoặc chuyên gia tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho bạn. Đây là một phương pháp đắt đỏ nhưng mang lại hiệu quả khá cao.
Sử dụng Cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ: Nếu bạn đã có một cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ, hãy tìm kiếm trong đó để xem liệu có ứng viên nào phù hợp với vị trí tuyển dụng hiện tại hay không.
Tổ chức sự kiện tuyển dụng: Nhà tuyển dụng có thể tổ chức các sự kiện tuyển dụng trực tiếp, như hội chợ việc làm hoặc buổi gặp gỡ ứng viên để thu hút ứng viên đến với bạn. Ví dụ, nếu những vị trí cần tuyển là một Fresher thì bạn có thể tham gia vào Ngày hội việc làm tại các trường đại học để tuyển dụng.
Sử dụng Dịch vụ Headhunting: Đây là cách tìm kiếm rất phù hợp cho những vị trí cấp cao trong công ty. Nếu cần chiêu mộ nhân tài cho vị trí ở cấp Quản lý hoặc Giám đốc, bạn có thể liên hệ dịch vụ headhunting, hoặc executive search để tìm kiếm các ứng viên phù hợp. Tuy nhiên để sử dụng dịch vụ này, bạn phải trả một khoản phí khá cao cho các Headhunters.
Sử dụng Cơ sở dữ liệu thông tin công khai: Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thông tin công khai về ứng viên trên các trang web cá nhân, blog, hoặc diễn đàn ngành nghề cụ thể.
Có thể thấy với sự phát triển của Internet, việc tìm kiếm ứng viên hiện nay được xem là khá dễ dàng và không mất nhiều công sức. Tuy nhiên, để tìm kiếm được những nhân viên thật sự chất lượng thì bắt buộc doanh nghiệp phải xác định được kênh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của mình. Trong 7 cách tìm kiếm kể trên, những Trang web chuyên về tuyển dụng được đánh giá là cách làm hiệu quả và ít tốn kém. Trong đó, TopCV là trang web được cộng đồng nhà tuyển dụng tin dùng nhiều nhất trong hành trình tìm kiếm nhân lực.
TopCV là gì?
Về cơ bản, TopCV là trang web dành riêng cho việc tìm kiếm việc làm và quản lý hồ sơ cá nhân. Nền tảng này cung cấp một loạt các công cụ và dịch vụ giúp người tìm việc và doanh nghiệp xây dựng hồ sơ việc làm của họ. Ngoài ra, TopCV còn cung cấp dịch vụ tư vấn sự nghiệp, hỗ trợ trong việc viết sơ yếu lý lịch, và giúp tối ưu hóa cơ hội tìm kiếm công việc cho ứng viên.TopCV cho doanh nghiệp – “Cầu nối” việc làm giữa doanh nghiệp và ứng viên
Không chỉ đơn thuần là nền tảng tìm việc làm cho ứng viên, TopCV còn đóng vai trò như một “cầu nối” giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, giúp cả hai bên tìm được các cơ hội làm việc phù hợp với mục tiêu sự nghiệp và nhu cầu tuyển dụng của công ty.Cụ thể, TopCV doanh nghiệp là dịch vụ tuyển dụng và quản lý nhân sự mà nền tảng cung cấp cho các tổ chức và công ty. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp tìm kiếm, thu hút, và quản lý nhân tài một cách hiệu quả. Điều này được thực hiện thông qua các công cụ tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, dịch vụ tư vấn tuyển dụng, kiểm tra kỹ năng ứng viên, và cung cấp gợi ý ứng viên phù hợp với vị trí công việc.
Bên cạnh đó, TopCV doanh nghiệp sẽ cung cấp những tính năng cần thiết để nhà tuyển dụng xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, giúp tổ chức thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng. Ngoài ra, hệ thống báo cáo và phân tích của TopCV sẽ cung cấp thông tin chi tiết về hiệu suất tuyển dụng, giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về ưu và nhược quá trình tuyển dụng của mình.
Tóm lại, với TopCV nhà tuyển dụng, tổ chức có thể tối ưu hóa thời gian và nguồn lực trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp cho sự phát triển và thành công của doanh nghiệp.
Dịch vụ và ưu điểm của TopCV
Nhằm hỗ trợ quá trình tuyển dụng và xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp, TopCV cung cấp một loạt dịch và công cụ nổi bật như:Đăng tin tuyển dụng miễn phí
Với TopCV, bạn có thể đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên một cách miễn phí. Ngoài ra, để sử dụng thêm nhiều tính năng hơn, nhà tuyển dụng có thể sử dụng phiên bản trả phí của nền tảng để tăng xác suất tìm được ứng viên phù hợp.Lọc hồ sơ ứng viên
Một trong những dịch vụ khác biệt của TopCV là khả năng lọc hồ sơ ứng viên. Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng có thể xác định các tiêu chí cụ thể mà bạn muốn ứng viên phải đáp ứng. Điều này giúp bạn tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc một cách nhanh chóng và chính xác.Dịch vụ gửi Email Marketing
TopCV sẽ hỗ trợ dịch vụ gửi email marketing, giúp bạn tiếp cận một lượng lớn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc của bạn. TopCV sẽ giúp bạn soạn nội dung email và lọc ra ít nhất 1000 ứng viên phù hợp cho từng vị trí.Dịch vụ Truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có thể xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả bằng cách tạo chuyên trang tuyển dụng riêng cho công ty. Bên cạnh đó, tên công ty và các vị trí tuyển dụng của bạn sẽ được hiển thị cố định bên phải trang “Tìm kiếm việc làm,” làm cho công ty của bạn nổi bật và thu hút sự quan tâm của ứng viên. Các công ty cũng được xếp vào danh sách “Top List” theo ngành nghề, giúp tạo sự tin tưởng và tương tác nhiều hơn từ ứng viên.
Ngoài những tính năng nổi bật trên, TopCV còn được cộng đồng nhà tuyển dụng đánh giá cao bởi 5 ưu điểm như:
Danh sách ứng viên lớn: TopCV có hơn 3 triệu hồ sơ ứng viên, đảm bảo rằng bạn sẽ có cơ hội tiếp cận một lượng lớn ứng viên tiềm năng.
Tính chính xác trong tìm kiếm: Khả năng lọc hồ sơ ứng viên theo nhiều tiêu chí giúp tìm ra ứng viên phù hợp với công việc một cách chính xác. Điều này giúp giảm thời gian và công sức trong quá trình tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Giao diện thân thiện: Giao diện của TopCV dễ sử dụng, giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm và quản lý ứng viên một cách thuận tiện.
Dịch vụ chuyên nghiệp: TopCV cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tùy chọn đa dạng: Các tùy chọn tuyển dụng, lọc hồ sơ và truyền thông thương hiệu cho phép doanh nghiệp tuỳ chỉnh quy trình tuyển dụng theo nhu cầu cụ thể của mình.
Tại sao nên sử dụng TopCV để tìm kiếm ứng viên?
Có gần 10 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, TopCV đã phát triển thành một nền tảng mạnh mẽ cho doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên ưng ý từ nguồn dữ liệu lớn với hơn 3 triệu hồ sơ cá nhân (CV). Mỗi tháng, có hơn 100 nghìn ứng viên cập nhật thông tin CV của trên trang web TopCV.Một trong những điểm đặc biệt của TopCV là khả năng đăng tuyển dụng miễn phí không giới hạn về số lượng sau khi doanh nghiệp đăng ký tài khoản tại họ. Điều này mang lại cơ hội tiếp cận hơn 4.000.000 người đang tìm kiếm việc làm. Hơn nữa, TopCV cung cấp công cụ phân tích JD chuyên nghiệp và một kho mẫu 100+ tin đăng tuyển dụng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa việc đăng tin tuyển dụng và tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
Với hệ thống dữ liệu chứa hơn 4.000.000 hồ sơ ứng viên tích lũy đến tháng 7/2021, có hơn 60% ứng viên có kinh nghiệm đã làm việc được hơn 2 năm, và mỗi tháng có khoảng 2.500.000 lượt ứng viên truy cập vào TopCV. Điều này chứng tỏ sự hữu ích và hiệu quả của nền tảng này trong việc giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên miễn phí.
Quy trình tuyển dụng hiệu quả trên TopCV nhà tuyển dụng
TopCV hiện tại cung cấp cho nhà tuyển dụng hai tùy chọn chính: dịch vụ miễn phí và dịch vụ trả phí. Doanh nghiệp có thể tùy thuộc vào nhu cầu và ngân sách của họ để lựa chọn một trong hai tùy chọn này để bắt đầu quá trình tuyển dụng.Tuyển dụng miễn phí trên TopCV
Tại TopCV, nhà tuyển dụng có cơ hội sử dụng dịch vụ tuyển dụng miễn phí. Dưới đây là các bước giúp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng miễn phí trên TopCV:Bước 1: Xây dựng trang tuyển dụng cho công ty của bạn trên TopCV
Để tạo điều kiện cho ứng viên tìm hiểu về công ty của bạn và cho nhà tuyển dụng tìm kiếm và kết nối với ứng viên, doanh nghiệp cần phải có một trang tài khoản riêng trên TopCV.
Bước 2: Gia tăng độ tin cậy
Để tạo thêm độ tin cậy, hãy đảm bảo rằng bạn đã cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp, bao gồm địa chỉ, số điện thoại, hình ảnh logo và ảnh cover. Đặc biệt, quan trọng hơn là phần giới thiệu và mô tả công ty. Hãy viết một mô tả ngắn gọn, trình bày các điểm quan trọng mà ứng viên cần biết về công ty. Hãy tập trung vào việc trình bày thông tin một cách rõ ràng và không sử dụng quá nhiều ngôn ngữ hoa mỹ hoặc đoạn văn dài dòng, để giúp ứng viên hiểu về công ty một cách dễ dàng và nhanh chóng.
Bước 3: Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên TopCV
TopCV thu hút hàng ngàn ứng viên cập nhật hồ sơ CV hàng ngày và tạo CV để tìm việc làm. Điều này đồng nghĩa rằng ứng viên có nhu cầu tìm việc sẽ có cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp. TopCV hiện đang có chương trình đăng tin miễn phí và không giới hạn số lượng tin tuyển dụng. Nhà tuyển dụng có thể đăng tin mà không phải lo lắng về giới hạn về số lượng tin.
Quy trình đăng tin tuyển dụng trên TopCV đơn giản chỉ với hai bước sau
Bước 1: Sau khi bạn đã tạo tài khoản nhà tuyển dụng và cập nhật thông tin công ty, truy cập mục “Tin tuyển dụng” và điền đầy đủ các thông tin bao gồm tiêu đề, địa chỉ làm việc, ngành nghề, mức lương, và các thông tin khác cần thiết.
Bước 2: Khi bạn đã hoàn tất thông tin, bấm vào nút “Đăng tin”. Tin tuyển dụng sẽ được kiểm duyệt và hiển thị trên trang chủ của TopCV.
Tuyển dụng trả phí trên TopCV
Nếu doanh nghiệp có ngân sách cho tuyển dụng hàng tháng, hình thức trả phí trên TopCV có thể là sự lựa chọn tối ưu khi cần tuyển dụng cho các vị trí cấp trung hoặc cần tuyển nhiều ứng viên.Một điểm khác biệt quan trọng giữa tài khoản trả phí và miễn phí trên TopCV là có khả năng xem đầy đủ thông tin về ứng viên và chủ động sàng lọc hồ sơ. Nếu bạn sử dụng TopCV miễn phí, bạn chỉ có thể nhận CV từ ứng viên một cách thụ động và phải dành thời gian để sàng lọc thông tin.
Với gói tuyển dụng trả phí, doanh nghiệp có thể sử dụng đa dạng tính năng để hỗ trợ trong việc tìm kiếm ứng viên, bao gồm:
1. Tìm kiếm ứng viên trên TopCV bằng gói lọc hồ sơ CV (Search CV)
Với kho dữ liệu gần 2.000.000 hồ sơ ứng viên trên TopCV, nhà tuyển dụng có khả năng tìm kiếm ứng viên dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau. Bạn có thể tìm kiếm ứng viên theo vị trí công việc, địa điểm, năm sinh, giới tính, ngôn ngữ và nhiều yếu tố khác.
Tùy chọn tìm kiếm ứng viên này giúp nhà tuyển dụng tìm ra những ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của họ một cách nhanh chóng và hiệu quả. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong quá trình tuyển dụng và tạo cơ hội tiếp cận với những ứng viên ưng ý.
2. Tìm kiếm ứng viên theo từ khóa
Để tìm ứng viên phù hợp trên TopCV, bạn có thể tận dụng khả năng tìm kiếm bằng từ khóa và kết hợp chúng để tối ưu hóa quá trình tìm kiếm. Dưới đây là một số thủ thuật giúp bạn tiết kiệm thời gian, tăng tính chính xác và cải thiện khả năng chủ động trong việc tìm kiếm ứng viên:
3. Nghề nghiệp
Sử dụng từ khóa như “Chuyên viên marketing,” “Nhân viên kinh doanh,” “Nhân viên tư vấn” để tìm kiếm ứng viên theo ngành nghề. Tuy nhiên, lưu ý rằng cách lọc này có thể bỏ sót những ứng viên có năng lực phù hợp nhưng sử dụng các từ khóa tương đương với công việc.
4. Kỹ năng
Dựa vào kỹ năng cụ thể của ngành nghề, sử dụng từ khóa như “Tin học văn phòng,” “Illustrator,” “Photoshop,” “Thiết kế đồ họa,” “Biên tập phim,” “Kiểm thử,” “Nghiên cứu thị trường,” “iOS,” “Java,”… để tìm ứng viên có chứng chỉ hoặc kỹ năng liên quan.
5. Trải nghiệm
Tìm kiếm ứng viên dựa trên các trải nghiệm đặc biệt. Ví dụ, bạn có thể tìm ứng viên có kinh nghiệm làm cho startup, làm chủ tịch câu lạc bộ trong trường, hoặc từng tham gia vào hoạt động từ thiện.
Sử dụng từ khóa như “Từ thiện,” “Tình nguyện,” “Gap year,” “Thực tập,” “Gây quỹ,” “Sáng lập,” “Founder,” “Startup,” “Chủ tịch” để tìm kiếm ứng viên với những trải nghiệm đặc biệt.
6. Kinh nghiệm
Tìm kiếm ứng viên dựa trên kinh nghiệm với các chương trình đào tạo, công ty, hoặc trung tâm cụ thể.
Sử dụng từ khóa như “Color Me,” “Think Markus,” “VNP,” “Topica,”… để tìm kiếm ứng viên liên quan đến các tổ chức hoặc chương trình đào tạo cụ thể.
Bằng cách kết hợp các từ khóa này, bạn có thể tìm ra những ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của bạn một cách hiệu quả hơn. Điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong quá trình tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Dịch vụ gửi email marketing tại TopCV
Dịch vụ gửi email marketing giúp các tin tuyển dụng tiếp cận trực tiếp đến ứng viên phù hợp với yêu cầu của công việc. Quy trình hoạt động của dịch vụ này bao gồm:Xác định tiêu chí tuyển dụng: Doanh nghiệp cung cấp thông tin về yêu cầu tuyển dụng của họ cho TopCV.
Soạn nội dung và hình ảnh phù hợp: TopCV sẽ tạo nội dung và hình ảnh phù hợp với công việc và công ty của bạn.
Lọc ra ít nhất 1000 ứng viên phù hợp: Sử dụng các tiêu chí tuyển dụng, TopCV sẽ lọc ra ít nhất 1000 ứng viên phù hợp với công việc và nhu cầu của bạn.
Gửi email: Dịch vụ gửi email marketing sẽ gửi email tới danh sách các ứng viên phù hợp, giới thiệu một hoặc nhiều vị trí tuyển dụng của công ty.
Dịch vụ truyền thông thương hiệu tuyển dụng
TopCV cung cấp dịch vụ truyền thông thương hiệu tuyển dụng để giúp công ty xây dựng và tạo sự nhận diện thương hiệu tuyển dụng hiệu quả. Dịch vụ này bao gồm các tính năng sau:Chuyên trang tuyển dụng riêng dành cho công ty
TopCV tạo ra một chuyên trang tuyển dụng riêng cho công ty, giúp tạo điểm tập trung cho tất cả thông tin tuyển dụng của công ty. Đây là một trang chuyên biệt với thương hiệu và thông tin của công ty.
Công ty nổi bật
Tên công ty và các vị trí đang tuyển dụng sẽ được hiển thị cố định bên phải của tất cả các trang trong phần “Tìm kiếm việc làm.” Điều này giúp công ty nổi bật và tạo sự chú ý của ứng viên.
Top công ty
Công ty sẽ được đưa vào danh sách “Top List” theo lĩnh vực hoặc ngành nghề, giúp tăng sự tin tưởng và tương tác từ ứng viên. Việc được xem xét là một trong những công ty hàng đầu trong ngành có thể thu hút nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
Dịch vụ này sẽ giúp công ty xây dựng và củng cố thương hiệu tuyển dụng của họ trên nền tảng TopCV, tạo điểm nhấn và thu hút sự quan tâm của ứng viên, và tăng cơ hội tìm kiếm những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của họ.
Kết luận
Hy vọng bài viết vừa rồi đã cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quan về TopCV – nền tảng tuyển dụng dành cho doanh nghiệp. Có thể thấy, TopCV không chỉ là một công cụ giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên mà còn là một “trợ thủ đắc lực” trong quá trình tuyển dụng. Với dịch vụ đa dạng từ tuyển dụng miễn phí, lọc hồ sơ ứng viên, gửi email marketing và truyền thông thương hiệu tuyển dụng, TopCV sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, tiết kiệm thời gian và nguồn lực, và tạo sự hiệu quả trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Nguồn: da-analytics.net/topcv/
