bemai94
Thành viên
- Tham gia
- 17/9/2024
- Bài viết
- 52
(PLO)- Thời điểm này, nhiều trường ngoài công lập đã dự trù mức thưởng Tết cho giáo viên. Một số trường chi tiền Tết nhỉnh hơn năm ngoái để giữ chân giáo viên giỏi.
Chưa đầy 2 tháng nữa là đến tết Nguyên đán. Để giáo viên có cái Tết đủ đầy, nhiều trường cố gắng xoay sở để có mức thưởng khá. Ở khối trường ngoài công lập, mức thưởng Tết cho giáo viên rất đa dạng.
“Mức thưởng tết cho giáo viên năm nay dao động từ 5 triệu đến 20 triệu. Cụ thể, những người nào công tác đủ một năm sẽ được thưởng 5 triệu. Mức thưởng phụ thuộc vào trình độ thâm niên, chức vụ, sự cống hiến, thành tích chuyên môn” - bà Vĩnh nói.
Cũng theo bà Vĩnh, tại trường chính sách tiền lương được điều chỉnh hằng năm vào đầu năm học. Theo đó, mức lương giáo viên thấp nhất là 14 triệu đồng/tháng, mức lương cao nhất là hơn 60.000 triệu đồng/tháng.
“Mức thưởng Tết cho giáo viên năm nay sẽ tăng hơn năm ngoái” - bà Hà Thị Kim Sa, Chủ tịch Hội đồng trường kiêm Hiệu trưởng Trường THCS - THPT Hồng Hà khẳng định.
Cô trò Trường Mầm non Ban Mai, TP Thủ Đức trong 1 giờ học. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN
Theo bà Sa, mức thưởng Tết tại trường sẽ không giống nhau, tùy thuộc vào thâm niên công tác, trình độ chuyên môn cũng như năng lực giảng dạy của từng giáo viên. Ví dụ, những giáo viên có thành tích công tác tốt, nhiều học sinh đậu đại học trong năm qua sẽ có mức thưởng khá. Những người gắn bó lâu dài với trường cũng sẽ có mức thưởng tương xứng để tăng sự gắn bó.
“Hiện nay, mức lương cũng như chế độ đãi ngộ đặc biệt là khoản tiền thu nhập tăng thêm tại các trường công đang là thách thức lớn cho các trường ngoài công lập. Đất lành chim đậu, do đó để giữ chân giáo viên giỏi, năm vừa rồi trường đã tăng quỹ lương và sắp tới sẽ tăng tiền thưởng tết cho giáo viên để giúp họ yên tâm công tác, có cái Tết đủ đầy” - bà Sa nói và cho biết mức thưởng Tết sẽ được công bố sớm vào tuần tới.
Tại bậc học mầm non ngoài công lập, bà Dương Thị Kim Anh, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hải Yến, quận Tân Phú, chia sẻ mức thưởng Tết tại trường tương đối ổn. “Chủ đầu tư rất quan tâm đến cuộc sống của đội ngũ vì thế thưởng Tết cho giáo viên luôn được chú trọng và dự trù kinh phí từ sớm” - bà Anh nói.
Bữa ăn của các bé Trường Mầm non Hải Yến, quận Tân Phú. Ảnh: NTCC
Theo bà Anh, tiền thưởng tết được tính theo lương sàn của giáo viên theo trình độ chuyên môn. Ví dụ: Giáo viên có bằng đại học, mức lương sàn là 9 triệu đồng sẽ được thưởng 9 triệu đồng. Cao đẳng là 8,7 triệu đồng, trung cấp là 8 triệu đồng và nhân viên dao động từ 6,7 triệu đồng đến 7 triệu đồng. Những giáo viên nào công tác lâu năm (từ 5 năm trở lên), tiền thưởng tết là 1,5 tháng lương".
“Với mức thưởng Tết như trên, giáo viên cũng có động lực làm việc. Việc ưu tiên thâm niên công tác cũng khiến các cô gắn bó với trường. Vì thế, nhân sự tại đây ít có sự xáo trộn” – bà Anh nói.
Ngoài ra, vào ngày đi làm đầu năm, giáo viên sẽ được lì xì theo hình thức bốc thăm trúng thưởng với số tiền từ 50.000 đến 500.000 đồng. Bên cạnh đó, họ còn được chủ đầu tư mời đi xem và ăn tối.
Ông Lê Trọng Duy, Hiệu trưởng Trường Mầm non Ban Mai, TP Thủ Đức, cho biết năm nay số lượng bé được gửi vào nhà trẻ (12-24 tháng và 24-36 tháng) ít hơn mọi năm. Đây cũng là tình trạng chung của các trường. Chính điều đó đã phần nào ảnh hưởng đến thu nhập của giáo viên. Tuy nhiên, trường vẫn cố gắng cân đối để giáo viên có mức thưởng Tết tương đối.
Các bé Trường Mầm non Ban Mai, TP Thủ Đức trong một giờ học. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN
“Cụ thể, giáo viên công tác tại trường sẽ được thưởng Tết bằng 1 tháng lương, thấp nhất 8 triệu đồng, cao nhất 10 triệu đồng tùy vào thâm niên công tác cũng như trình độ chuyên môn” – ông Duy nói.
Hiệu trưởng một trường THPT tại huyện Hóc Môn chia sẻ khoản tiền kết dư này giữa các đơn vị sẽ không giống nhau, nó phụ thuộc vào tài lèo lái của người quản lý
“Năm nay, sau khi tính toán, mức chi này tại trường sẽ dao động từ 8 đến 15 triệu đồng tùy vào chức vụ, công việc của mỗi người” - vị này nói.
Theo vị này, từ đầu năm, Ban giám hiệu đã phải cân đo đong đếm, chi tiêu tiết kiệm nhưng hiệu quả để có khoản dư hỗ trợ anh em chăm lo cho cái Tết đủ đầy.
Hiệu trưởng một trường THCS tại quận 5 cho biết dịp tết Nguyên đán, giáo viên tại trường thường nhận được các khoản như tiết kiệm chi từ nguồn ngân sách nhà nước, tiết kiệm chi từ nguồn thu của trường, quỹ phúc lợi của trường và tiền Tết của TP.
"Năm ngoái, khoản tiền này giáo viên nhận được hơn 10 triệu đồng. Năm nay, con số này sẽ nhỉnh hơn” – vị này nói.
Chăm lo tết cho giáo viên
Nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán 2025, ban thường vụ công đoàn ngành giáo dục TP tổ chức chương trình " Tết sum vầy - Xuân đoàn kết".
Đối tượng chăm lo đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện đón tết.
Mức chi là một phần quà. Kinh phí thực hiện từ nguồn kinh phí vận động đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo, người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị đóng góp nhằm hỗ trợ chăm lo cho các nhà giáo khó khăn.
Nội dung: NGUYỄN QUYÊN
Nguồn: Báo Pháp Luật TP.HCM
Chưa đầy 2 tháng nữa là đến tết Nguyên đán. Để giáo viên có cái Tết đủ đầy, nhiều trường cố gắng xoay sở để có mức thưởng khá. Ở khối trường ngoài công lập, mức thưởng Tết cho giáo viên rất đa dạng.
Tăng hơn năm ngoái
Bà Phạm Thị Thúy Vĩnh, người sáng lập Trường Tiểu học, THCS và THPT Ngô Thời Nhiệm, chia sẻ thưởng Tết là động lực để giáo viên gắn bó hơn với trường. Vì vậy, trường luôn quan tâm đến chính sách này.“Mức thưởng tết cho giáo viên năm nay dao động từ 5 triệu đến 20 triệu. Cụ thể, những người nào công tác đủ một năm sẽ được thưởng 5 triệu. Mức thưởng phụ thuộc vào trình độ thâm niên, chức vụ, sự cống hiến, thành tích chuyên môn” - bà Vĩnh nói.
Cũng theo bà Vĩnh, tại trường chính sách tiền lương được điều chỉnh hằng năm vào đầu năm học. Theo đó, mức lương giáo viên thấp nhất là 14 triệu đồng/tháng, mức lương cao nhất là hơn 60.000 triệu đồng/tháng.
“Mức thưởng Tết cho giáo viên năm nay sẽ tăng hơn năm ngoái” - bà Hà Thị Kim Sa, Chủ tịch Hội đồng trường kiêm Hiệu trưởng Trường THCS - THPT Hồng Hà khẳng định.
Cô trò Trường Mầm non Ban Mai, TP Thủ Đức trong 1 giờ học. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN
Theo bà Sa, mức thưởng Tết tại trường sẽ không giống nhau, tùy thuộc vào thâm niên công tác, trình độ chuyên môn cũng như năng lực giảng dạy của từng giáo viên. Ví dụ, những giáo viên có thành tích công tác tốt, nhiều học sinh đậu đại học trong năm qua sẽ có mức thưởng khá. Những người gắn bó lâu dài với trường cũng sẽ có mức thưởng tương xứng để tăng sự gắn bó.
“Hiện nay, mức lương cũng như chế độ đãi ngộ đặc biệt là khoản tiền thu nhập tăng thêm tại các trường công đang là thách thức lớn cho các trường ngoài công lập. Đất lành chim đậu, do đó để giữ chân giáo viên giỏi, năm vừa rồi trường đã tăng quỹ lương và sắp tới sẽ tăng tiền thưởng tết cho giáo viên để giúp họ yên tâm công tác, có cái Tết đủ đầy” - bà Sa nói và cho biết mức thưởng Tết sẽ được công bố sớm vào tuần tới.
Tại bậc học mầm non ngoài công lập, bà Dương Thị Kim Anh, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hải Yến, quận Tân Phú, chia sẻ mức thưởng Tết tại trường tương đối ổn. “Chủ đầu tư rất quan tâm đến cuộc sống của đội ngũ vì thế thưởng Tết cho giáo viên luôn được chú trọng và dự trù kinh phí từ sớm” - bà Anh nói.
Bữa ăn của các bé Trường Mầm non Hải Yến, quận Tân Phú. Ảnh: NTCC
Theo bà Anh, tiền thưởng tết được tính theo lương sàn của giáo viên theo trình độ chuyên môn. Ví dụ: Giáo viên có bằng đại học, mức lương sàn là 9 triệu đồng sẽ được thưởng 9 triệu đồng. Cao đẳng là 8,7 triệu đồng, trung cấp là 8 triệu đồng và nhân viên dao động từ 6,7 triệu đồng đến 7 triệu đồng. Những giáo viên nào công tác lâu năm (từ 5 năm trở lên), tiền thưởng tết là 1,5 tháng lương".
“Với mức thưởng Tết như trên, giáo viên cũng có động lực làm việc. Việc ưu tiên thâm niên công tác cũng khiến các cô gắn bó với trường. Vì thế, nhân sự tại đây ít có sự xáo trộn” – bà Anh nói.
Ngoài ra, vào ngày đi làm đầu năm, giáo viên sẽ được lì xì theo hình thức bốc thăm trúng thưởng với số tiền từ 50.000 đến 500.000 đồng. Bên cạnh đó, họ còn được chủ đầu tư mời đi xem và ăn tối.
Ông Lê Trọng Duy, Hiệu trưởng Trường Mầm non Ban Mai, TP Thủ Đức, cho biết năm nay số lượng bé được gửi vào nhà trẻ (12-24 tháng và 24-36 tháng) ít hơn mọi năm. Đây cũng là tình trạng chung của các trường. Chính điều đó đã phần nào ảnh hưởng đến thu nhập của giáo viên. Tuy nhiên, trường vẫn cố gắng cân đối để giáo viên có mức thưởng Tết tương đối.
Các bé Trường Mầm non Ban Mai, TP Thủ Đức trong một giờ học. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN
“Cụ thể, giáo viên công tác tại trường sẽ được thưởng Tết bằng 1 tháng lương, thấp nhất 8 triệu đồng, cao nhất 10 triệu đồng tùy vào thâm niên công tác cũng như trình độ chuyên môn” – ông Duy nói.
Cân đo đong đếm để thưởng Tết
Đối với giáo viên công lập, không được thưởng tháng lương 13. Tuy nhiên, theo chính sách đặc thù của TP, giáo viên sẽ nhận được thu nhập tăng thêm quý 4 theo Nghị quyết 08. Ngoài ra, họ sẽ có thêm một khoản chia từ kết dư ngân sách trong năm của trường và tiền Tết của TP.Hiệu trưởng một trường THPT tại huyện Hóc Môn chia sẻ khoản tiền kết dư này giữa các đơn vị sẽ không giống nhau, nó phụ thuộc vào tài lèo lái của người quản lý
“Năm nay, sau khi tính toán, mức chi này tại trường sẽ dao động từ 8 đến 15 triệu đồng tùy vào chức vụ, công việc của mỗi người” - vị này nói.
Theo vị này, từ đầu năm, Ban giám hiệu đã phải cân đo đong đếm, chi tiêu tiết kiệm nhưng hiệu quả để có khoản dư hỗ trợ anh em chăm lo cho cái Tết đủ đầy.
Hiệu trưởng một trường THCS tại quận 5 cho biết dịp tết Nguyên đán, giáo viên tại trường thường nhận được các khoản như tiết kiệm chi từ nguồn ngân sách nhà nước, tiết kiệm chi từ nguồn thu của trường, quỹ phúc lợi của trường và tiền Tết của TP.
"Năm ngoái, khoản tiền này giáo viên nhận được hơn 10 triệu đồng. Năm nay, con số này sẽ nhỉnh hơn” – vị này nói.
Chăm lo tết cho giáo viên
Nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán 2025, ban thường vụ công đoàn ngành giáo dục TP tổ chức chương trình " Tết sum vầy - Xuân đoàn kết".
Đối tượng chăm lo đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện đón tết.
Mức chi là một phần quà. Kinh phí thực hiện từ nguồn kinh phí vận động đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo, người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị đóng góp nhằm hỗ trợ chăm lo cho các nhà giáo khó khăn.
Nội dung: NGUYỄN QUYÊN
Nguồn: Báo Pháp Luật TP.HCM
