Chương trình đào tạo HRPro – Nghề Nhân sự chuyên nghiệp của EduViet bao gồm 6 học phần nhằm trang bị cho học viên các kiến thức, kỹ năng cơ bản cùng kinh nghiệm nghề nghiệp về quản lý nhân sự tại Việt Nam.
Giảng viên: Các chuyên gia tư vấn nhân sự hàng đầu của EduViet và các Giám đốc nhân sự dày dạn kinh nghiệm tới từ các Tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam
Địa điểm học: 73 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.
Tổng thời lượng khóa: 20 buổi
Khai giảng 26/7/2015
Học vào chủ nhật
Nội dung khóa học
Phần I: Tổng quan về Nghề nhân sự và Kỹ năng phân tích công việc( 3 buổi)
· Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh
· Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp
· Thực hành xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
· Giải đáp mọi thắc mắc
Giảng viên: Trần Thị Phương Lâm – Phụ trách tuyển dụng và đào tạo TMG Group
Phần II: Tuyển dụng nhân sự cơ bản( 4 buổi)
· Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu, các tiêu chuẩn và ngân hàng câu hỏi
· Thực hành truyền thông tuyển mộ, các hình thức truyền thông hiệu quả.
· Thực hành kỹ năng phỏng vấn, thực hành nhập vai phỏng vấn
· Nghệ thuật và kỹ năng đánh giá ứng viên phù hợp
· Giải đáp mọi thắc mắc và chia sẻ thực tế
Giảng viên: Trần Thị Phương Lâm – Phụ trách tuyển dụng và đào tạo TMG Group
Phần III: Đào tạo nhân sự cơ bản( 3 buổi)
· Các quy trình đào tạo - Thực hành
· Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo
· Hướng dẫn và tư vấn các phương pháp đánh giá sau đào tạo
Mrs Lê Thị Thu Hương – Nguyên GĐNS Gleximco Group
Phần IV: Đánh giá nhân sự cơ bản( 3 buổi)
· Tìm hiểu về hệ thống và tiêu chuẩn đánh giá nhân sự
· Tổng quan về KPI trong đánh giá hiệu quả công việc
· Thực hành xây dựng Đánh giá nhân sự ( làm việc nhóm) · Vận dụng kết quả đánh giá - Áp dụng vào trong đánh giá nhân sự
Mr Hoàng Việt Cường – Phó Tổng Giám đốc Thăng Long Group
Phần V: Tổng quan về Tiền lương( 3 buổi)
· Các nguyên tắc trả lương, thực tế trả lương tại các doanh nghiệp
· Khái quát về quy chế tiền lương và thang bảng lương
· Tìm hiểu các quy định pháp luật về trả lương
· Thực hành xây dựng thang, bảng lương (làm việc nhóm)
TS Vũ Hoàng Ngân – Giảng viên quản trị nguồn nhân lực – ĐHKT Quốc dân
Phần VI: Pháp luật Lao động ứng dụng trong doanh nghiệp( 4 buổi)
· Giới thiệu chung về Pháp luật về hợp đồng lao động
· Pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
· Các chính sách dành cho người lao động, thỏa ước lao động tập thể
· Pháp luật về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi +Pháp luật về xử lý vi phạm KLLĐ
TS Nguyễn Xuân Thu – Phó Giám đốc Học viện Tư pháp
Học phí cơ bản: 6.900.000 VNĐ/Học viên
Ưu đãi trước 10 ngày khai giảng: 6.300.000VNĐ/ Học viên
Đăng kí khóa học:
Liên hệ:
Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation
Phone: 098.909.6565– Ms. Trà- Phòng đào tạo
Email: tralth@eduviet.vn
Giảng viên: Các chuyên gia tư vấn nhân sự hàng đầu của EduViet và các Giám đốc nhân sự dày dạn kinh nghiệm tới từ các Tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam
Địa điểm học: 73 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.
Tổng thời lượng khóa: 20 buổi
Khai giảng 26/7/2015
Học vào chủ nhật
Nội dung khóa học
Phần I: Tổng quan về Nghề nhân sự và Kỹ năng phân tích công việc( 3 buổi)
· Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh
· Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp
· Thực hành xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
· Giải đáp mọi thắc mắc
Giảng viên: Trần Thị Phương Lâm – Phụ trách tuyển dụng và đào tạo TMG Group
Phần II: Tuyển dụng nhân sự cơ bản( 4 buổi)
· Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu, các tiêu chuẩn và ngân hàng câu hỏi
· Thực hành truyền thông tuyển mộ, các hình thức truyền thông hiệu quả.
· Thực hành kỹ năng phỏng vấn, thực hành nhập vai phỏng vấn
· Nghệ thuật và kỹ năng đánh giá ứng viên phù hợp
· Giải đáp mọi thắc mắc và chia sẻ thực tế
Giảng viên: Trần Thị Phương Lâm – Phụ trách tuyển dụng và đào tạo TMG Group
Phần III: Đào tạo nhân sự cơ bản( 3 buổi)
· Các quy trình đào tạo - Thực hành
· Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo
· Hướng dẫn và tư vấn các phương pháp đánh giá sau đào tạo
Mrs Lê Thị Thu Hương – Nguyên GĐNS Gleximco Group
Phần IV: Đánh giá nhân sự cơ bản( 3 buổi)
· Tìm hiểu về hệ thống và tiêu chuẩn đánh giá nhân sự
· Tổng quan về KPI trong đánh giá hiệu quả công việc
· Thực hành xây dựng Đánh giá nhân sự ( làm việc nhóm) · Vận dụng kết quả đánh giá - Áp dụng vào trong đánh giá nhân sự
Mr Hoàng Việt Cường – Phó Tổng Giám đốc Thăng Long Group
Phần V: Tổng quan về Tiền lương( 3 buổi)
· Các nguyên tắc trả lương, thực tế trả lương tại các doanh nghiệp
· Khái quát về quy chế tiền lương và thang bảng lương
· Tìm hiểu các quy định pháp luật về trả lương
· Thực hành xây dựng thang, bảng lương (làm việc nhóm)
TS Vũ Hoàng Ngân – Giảng viên quản trị nguồn nhân lực – ĐHKT Quốc dân
Phần VI: Pháp luật Lao động ứng dụng trong doanh nghiệp( 4 buổi)
· Giới thiệu chung về Pháp luật về hợp đồng lao động
· Pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
· Các chính sách dành cho người lao động, thỏa ước lao động tập thể
· Pháp luật về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi +Pháp luật về xử lý vi phạm KLLĐ
TS Nguyễn Xuân Thu – Phó Giám đốc Học viện Tư pháp
Học phí cơ bản: 6.900.000 VNĐ/Học viên
Ưu đãi trước 10 ngày khai giảng: 6.300.000VNĐ/ Học viên
Đăng kí khóa học:
Liên hệ:
Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation
Phone: 098.909.6565– Ms. Trà- Phòng đào tạo
Email: tralth@eduviet.vn
