techcombank tuyển dụng Chuyên Gia Xây Dựng Chính Sách, Quy Trình Khối Ngân Hàng Bán Buôn
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Thực thi các công việc theo chức năng nhiệm vụ (BAUs):
- Là đầu mối thực hiện cập nhật, đề xuất các thay đổi của văn bản pháp luật, các văn bản của ngân hàng, của
các khối khác liên quan đến Khối Wholesale Banking (WB)
- Đề xuất xây dựng, cập nhật, sửa đổi các chính sách, quy trình, hướng dẫn thực hiện các chính sách, quy định
của TCB và của pháp luật, liên quan đến việc thực hiện các nghiệp vụ của các cán bộ thuộc Khối WB và KH
thuộc phân khúc WB (gồm các chính sách tín dụng và phi tín dụng) đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật,
quy định của TCB và phù hợp với định hướng kinh doanh của Khối WB.
- Nghiên cứu, phối hợp, đề xuất xây dựng quy trình theo hành trình trải nghiệm của KH, lấy KH làm trọng tâm
nhằm nâng cao trải nghiệm của KH, thực hiện chiến lược ngân hàng số hóa.
- Đề xuất và trình phê duyệt sửa đổi, bổ sung các văn bản ủy quyền, phân quyền của Khối.
- Thực hiện truyền thông, đào tạo, hướng dẫn về các thay đổi về chính sách, quy định của TCB và của các cơ
quan chức năng cho các cán bộ thuộc Khối WB.
- Định kỳ rà soát các văn bản, đề xuất sửa đổi, cải tiến quy trình, chính sách phù hợp với định hướng phát triển
kinh doanh, nâng cao trải nghiệm của KH và phù hợp với quy định của pháp luật và của TCB.
b. Tham gia triển khai chiến lược của Khối và của TCB
- Tham gia nghiên cứu và hỗ trợ triển khai các sáng kiến, dự án nhằm góp phần thực thi chiến lược của Khối
WB.
- Tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận trong và ngoài khối trong việc nghiên cứu, phân tích và tổ chức thực
hiện các sáng kiến nhằm góp phần thực thi chiến lược của TCB.
c. Quản lý và phát triển con người
- Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nguồn lực trong đơn vị, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất
lượng.
- Đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV, xây dựng cơ chế phân công, ghi
nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV….) trong phạm vi được giao phụ trách
d. Văn hóa doanh nghiệp:
- Đảm bảo làm gương trong công tác xây dựng văn hóa tổ chức
- Đảm bảo triển khai đúng, đầy đủ các kế hoạch triển khai văn hóa tổ chức; các CBNV hiểu và áp dụng nhất
quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kinh doanh.
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu các kiến thức về nghiệp vụ, sản phẩm ngân hàng; đặc biệt là mảng khách hàng DN
- Am hiểu sâu sắc về các bước xây dựng, cải tiến quy trình, các phương pháp luận xây dựng quy trình, cải tiến
chất lượng.
- Am hiểu về luật pháp, quy định pháp luật liên quan đến ngân hàng
Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị vận hành, xây dựng quy trình, hỗ trợ kinh doanh ngân hàng
đối với KHDN lớn.
Trình độ tiếng Anh cấp độ 2 (TOEIC 550 trở lên hoặc các chứng chỉ khác có giá trị tương đương)
Mô tả công ty
TẦM NHÌN
Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống; thúc đẩy mỗi người khai phá tiềm năng và bản lĩnh hành động cho những điều vượt trội.
SỨ MỆNH
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Khách hàng là trọng tâm: Vì chúng ta chỉ thành công khi khách hàng thành công.
Đổi mới và sáng tạo: Để luôn dẫn đầu.
Hợp tác vì mục tiêu chung: Tạo nên sức mạnh tập thể để mang lại kết quả vượt trội cho cá nhân và tổ chức.
Phát triển bản thân: Để có khả năng nắm bắt cơ hội phát triển cùng tổ chức.
Làm việc hiệu quả: Để mang lại thành công lớn hơn với nguồn lực phù hợp.
Xem thêm tại :
tìm việc nhanh
tuyển dụng
timviecnhanh
tìm việc làm
tim viec lam
careerbuilder
vietnamwork
vietnam
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Thực thi các công việc theo chức năng nhiệm vụ (BAUs):
- Là đầu mối thực hiện cập nhật, đề xuất các thay đổi của văn bản pháp luật, các văn bản của ngân hàng, của
các khối khác liên quan đến Khối Wholesale Banking (WB)
- Đề xuất xây dựng, cập nhật, sửa đổi các chính sách, quy trình, hướng dẫn thực hiện các chính sách, quy định
của TCB và của pháp luật, liên quan đến việc thực hiện các nghiệp vụ của các cán bộ thuộc Khối WB và KH
thuộc phân khúc WB (gồm các chính sách tín dụng và phi tín dụng) đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật,
quy định của TCB và phù hợp với định hướng kinh doanh của Khối WB.
- Nghiên cứu, phối hợp, đề xuất xây dựng quy trình theo hành trình trải nghiệm của KH, lấy KH làm trọng tâm
nhằm nâng cao trải nghiệm của KH, thực hiện chiến lược ngân hàng số hóa.
- Đề xuất và trình phê duyệt sửa đổi, bổ sung các văn bản ủy quyền, phân quyền của Khối.
- Thực hiện truyền thông, đào tạo, hướng dẫn về các thay đổi về chính sách, quy định của TCB và của các cơ
quan chức năng cho các cán bộ thuộc Khối WB.
- Định kỳ rà soát các văn bản, đề xuất sửa đổi, cải tiến quy trình, chính sách phù hợp với định hướng phát triển
kinh doanh, nâng cao trải nghiệm của KH và phù hợp với quy định của pháp luật và của TCB.
b. Tham gia triển khai chiến lược của Khối và của TCB
- Tham gia nghiên cứu và hỗ trợ triển khai các sáng kiến, dự án nhằm góp phần thực thi chiến lược của Khối
WB.
- Tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận trong và ngoài khối trong việc nghiên cứu, phân tích và tổ chức thực
hiện các sáng kiến nhằm góp phần thực thi chiến lược của TCB.
c. Quản lý và phát triển con người
- Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nguồn lực trong đơn vị, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất
lượng.
- Đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV, xây dựng cơ chế phân công, ghi
nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV….) trong phạm vi được giao phụ trách
d. Văn hóa doanh nghiệp:
- Đảm bảo làm gương trong công tác xây dựng văn hóa tổ chức
- Đảm bảo triển khai đúng, đầy đủ các kế hoạch triển khai văn hóa tổ chức; các CBNV hiểu và áp dụng nhất
quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kinh doanh.
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu các kiến thức về nghiệp vụ, sản phẩm ngân hàng; đặc biệt là mảng khách hàng DN
- Am hiểu sâu sắc về các bước xây dựng, cải tiến quy trình, các phương pháp luận xây dựng quy trình, cải tiến
chất lượng.
- Am hiểu về luật pháp, quy định pháp luật liên quan đến ngân hàng
Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị vận hành, xây dựng quy trình, hỗ trợ kinh doanh ngân hàng
đối với KHDN lớn.
Trình độ tiếng Anh cấp độ 2 (TOEIC 550 trở lên hoặc các chứng chỉ khác có giá trị tương đương)
Mô tả công ty
TẦM NHÌN
Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống; thúc đẩy mỗi người khai phá tiềm năng và bản lĩnh hành động cho những điều vượt trội.
SỨ MỆNH
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Khách hàng là trọng tâm: Vì chúng ta chỉ thành công khi khách hàng thành công.
Đổi mới và sáng tạo: Để luôn dẫn đầu.
Hợp tác vì mục tiêu chung: Tạo nên sức mạnh tập thể để mang lại kết quả vượt trội cho cá nhân và tổ chức.
Phát triển bản thân: Để có khả năng nắm bắt cơ hội phát triển cùng tổ chức.
Làm việc hiệu quả: Để mang lại thành công lớn hơn với nguồn lực phù hợp.
Xem thêm tại :
tìm việc nhanh
tuyển dụng
timviecnhanh
tìm việc làm
tim viec lam
careerbuilder
vietnamwork
vietnam
