bvnvdtbsg
Thành viên
- Tham gia
- 20/11/2024
- Bài viết
- 4
Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn giữ quan điểm rằng tự tuyển dụng nhân viên bảo vệ (bảo vệ nội bộ) sẽ tiết kiệm chi phí hơn so với việc thuê các công ty dịch vụ chuyên nghiệp. Tuy nhiên, khi đặt lên bàn cân về Chi phí thực tế và Quản trị rủi ro, cán cân đang nghiêng hẳn về phương án thuê ngoài (Outsourcing). Tại sao lại như vậy?
1. Bài toán chi phí ẩnKhi tự tuyển dụng, mức lương bạn trả cho nhân viên chỉ là "bề nổi". Chi phí thực tế (chi phí ẩn) doanh nghiệp phải gánh chịu lớn hơn nhiều, bao gồm:
2. Chuyển giao rủi ro tài chínhĐây là lợi ích lớn nhất. Nếu bảo vệ nội bộ làm mất tài sản của công ty, khả năng họ đền bù là rất thấp do năng lực tài chính hạn chế. Doanh nghiệp thường phải "ngậm bồ hòn làm ngọt".Nhưng với công ty bảo vệ uy tín, điều khoản đền bù luôn được quy định rõ trong hợp đồng. Ví dụ, tại Bảo vệ Ngày & Đêm Tây Bắc SG, chúng tôi có bảo hiểm trách nhiệm công cộng lên đến 25 tỷ đồng, cam kết đền bù thỏa đáng nếu xảy ra mất mát do lỗi của nhân viên bảo vệ.
3. Tính ổn định và liên tụcBảo vệ nội bộ xin nghỉ ốm, nghỉ phép hoặc nghỉ việc đột ngột sẽ tạo ra "khoảng trống an ninh" khiến chủ doanh nghiệp đau đầu tìm người thay thế. Các công ty dịch vụ giải quyết triệt để vấn đề này bằng đội ngũ nhân viên cơ động, sẵn sàng thay thế ngay lập tức để đảm bảo vị trí trực luôn hoạt động 24/7.
4. Chất lượng nghiệp vụ và Hình ảnh thương hiệuNhân viên bảo vệ chuyên nghiệp được đào tạo bài bản về PCCC, sơ cấp cứu, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khẩn cấp. Hơn nữa, hình ảnh người vệ sĩ trong bộ đồng phục chuẩn quy định, tác phong nghiêm túc sẽ nâng tầm bộ mặt uy tín của doanh nghiệp trong mắt đối tác và khách hàng.
Kết luận:Thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp không phải là tiêu tiền, mà là một khoản đầu tư thông minh để mua sự an tâm và bảo vệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
1. Bài toán chi phí ẩnKhi tự tuyển dụng, mức lương bạn trả cho nhân viên chỉ là "bề nổi". Chi phí thực tế (chi phí ẩn) doanh nghiệp phải gánh chịu lớn hơn nhiều, bao gồm:
- Chi phí tuyển dụng, đào tạo, may đồng phục, mua sắm công cụ hỗ trợ.
- Chi phí BHXH, BHYT, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, ốm đau, thai sản.
- Chi phí quản lý nhân sự và xử lý khi nhân viên nghỉ việc đột xuất.
2. Chuyển giao rủi ro tài chínhĐây là lợi ích lớn nhất. Nếu bảo vệ nội bộ làm mất tài sản của công ty, khả năng họ đền bù là rất thấp do năng lực tài chính hạn chế. Doanh nghiệp thường phải "ngậm bồ hòn làm ngọt".Nhưng với công ty bảo vệ uy tín, điều khoản đền bù luôn được quy định rõ trong hợp đồng. Ví dụ, tại Bảo vệ Ngày & Đêm Tây Bắc SG, chúng tôi có bảo hiểm trách nhiệm công cộng lên đến 25 tỷ đồng, cam kết đền bù thỏa đáng nếu xảy ra mất mát do lỗi của nhân viên bảo vệ.
3. Tính ổn định và liên tụcBảo vệ nội bộ xin nghỉ ốm, nghỉ phép hoặc nghỉ việc đột ngột sẽ tạo ra "khoảng trống an ninh" khiến chủ doanh nghiệp đau đầu tìm người thay thế. Các công ty dịch vụ giải quyết triệt để vấn đề này bằng đội ngũ nhân viên cơ động, sẵn sàng thay thế ngay lập tức để đảm bảo vị trí trực luôn hoạt động 24/7.
4. Chất lượng nghiệp vụ và Hình ảnh thương hiệuNhân viên bảo vệ chuyên nghiệp được đào tạo bài bản về PCCC, sơ cấp cứu, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khẩn cấp. Hơn nữa, hình ảnh người vệ sĩ trong bộ đồng phục chuẩn quy định, tác phong nghiêm túc sẽ nâng tầm bộ mặt uy tín của doanh nghiệp trong mắt đối tác và khách hàng.
Kết luận:Thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp không phải là tiêu tiền, mà là một khoản đầu tư thông minh để mua sự an tâm và bảo vệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
