Sở hữu cuốn bách khoa toàn thư về thu nhập miễn phí

Một trong số những loại thu nhập phổ biến nhất hiện nay có lẽ là tiền lương. Thế nhưng, bạn có chắc là mình đã hiểu hết về lương hay chưa?

Theo điều 90 Bộ luật Lao Động 2019 “Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.”
​

Thông thường, khi đi làm tại các công ty, nhà tuyển dụng sẽ đề xuất hoặc thỏa thuận với bạn một trong hai mức lương sau:
​

​

Phân biệt lương Gross và lương Net.

Thoạt nhìn, bạn sẽ cho rằng lương Net có lợi hơn vì đó chính là số tiền bạn nhận được. Còn lương Gross thì gây cho bạn cảm giác bị mất đi một khoản tiền nào đó.

Trên thực tế, khi bạn quy đổi lương Net sang Gross hay từ lương Gross sang Net thì số tiền bạn nhận được vẫn không đổi. Dù bạn đàm phán với nhà tuyển dụng bằng cách nào thì họ vẫn sẽ tính toán để lương Net và lương Gross ở mức tương đương nhau.

Để giảm thiểu chi phí, thường các công ty sẽ đóng bảo hiểm cho bạn trên phần lương cứng. Lương cứng hay còn gọi là lương cơ bản, tối thiểu 3.070.000 - 4.420.000 đồng/tháng tùy vùng mà doanh nghiệp hoạt động.

Để biết lương Gross hay lương Net có lợi hơn thì bạn phải xem xét rõ cơ cấu lương. Nó sẽ phụ thuộc nhiều vào chế độ đóng bảo hiểm của công ty đó dành cho bạn. Nghĩa là công ty đóng bảo hiểm là đóng đầy đủ lương hay chỉ đóng trên lương cứng. Ngoài ra, bạn còn phải xét đến các khoản phụ cấp (nếu có).

Tại sao lại như vậy? Để RedBag giải thích cho bạn hiểu rõ hơn qua ví dụ sau đây:

Bạn nhận được lương Gross là 10 triệu đồng.
​

Tương tự, nếu lương Net là 10 triệu đồng.
​

(chưa tính đến các khoản phụ cấp và trợ cấp)

Vậy nên, khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng. Bạn nên hỏi rõ công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội cho mình như thế nào? Từ đó, mới xác định được tiền lương mà bạn nhận được có đảm bảo quyền lợi cho bạn hay không?
​

Theo Bộ luật Lao động 2019 áp dụng từ 01/01/2021 quy định về lương như sau:
​

Chưa kịp vui với những điểm mới có lợi cho người lao động khi nhận lương từ 01/01/2021. Đại dịch Covid-19 đã một lần nữa gây nên những ảnh hưởng nặng nề đến đời sống và mức thu nhập từ lương của người dân.

Theo một báo cáo mới của ILO: “Đại dịch Covid-19 đã khiến tiền lương tháng giảm đi hoặc tăng chậm hơn ở ⅔ quốc gia trên toàn cầu có số liệu chính thức và cuộc khủng hoảng này có khả năng sẽ khiến tiền lương còn giảm trầm trọng trong thời gian tới.”
​

Đại dịch Covid-19 đã khiến tiền lương tháng giảm đi hoặc tăng chậm hơn.



Tại Việt Nam, việc áp dụng trả lương theo vị trí việc làm từ năm 2021 rất khó có thể thực hiện do các ảnh hưởng của đại dịch Covid 19.

Trước đó, cũng do ảnh hưởng của đại dịch Covid 19, lương cơ sở đã không tăng lên 1.600.000 triệu đồng/tháng mà vẫn giữ nguyên mức 1.490.000 triệu đồng/tháng.

Tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 phần nhiều cũng sẽ không tăng. Bởi tháng 8/2021 vừa qua, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp và thống nhất với phương án: Tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đến hết năm 2021. Phương án này đã được trình Chính phủ xem xét và quyết định.

Như vậy, đến thời điểm này, tác động của đại dịch Covid 19 với người lao động ngày càng thể hiện rõ, dễ thấy nhất là vấn đề tiền lương bị ảnh hưởng nặng nề.

Nhìn chung, đa số chúng ta đều coi lương là nguồn thu nhập chính của mình. Do đó, khi xảy ra những điều không mong muốn, cuộc sống của chúng ta ngay lập tức bị đảo lộn. Vậy nên, đừng chỉ coi lương là toàn bộ thu nhập của mình. Thu nhập là gì? Ngoài lương ra còn có những loại thu nhập nào khác? Mời bạn theo dõi tiếp phần sau đây.
​

Có thể đối với một số người, lương là nguồn thu nhập duy nhất. Tuy nhiên bạn đã bao giờ đo đếm mình có bao nhiêu khoản thu khác ngoài lương chưa? Liệu lương có phải là toàn bộ thu nhập của một người?
​

Lương có phải là toàn bộ thu nhập của một người?



Trước khi trả lời câu hỏi này, chúng ta cần phân biệt được lương và thu nhập khác nhau như thế nào?

Như đã giải thích ở phần đầu, lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Ngoài ra, lương cũng sẽ tăng theo thâm niên kinh nghiệm cũng như cấp bậc của mỗi người.

Sở dĩ, bạn có thể coi thu nhập là lương. Đó là bởi vì thu nhập mang nghĩa khái quát hơn, nó bao hàm tất cả nguồn thu của một người. Chẳng hạn như: Tiền công, tiền cho thuê tài sản, lợi nhuận kinh doanh,... Hoặc thu nhập cũng đến từ việc sở hữu những giấy tờ có giá trị, tài sản thừa kế, quà được tặng cho,...

Riêng đối với những người lao động tự do từ việc buôn bán, họ sẽ có khoản thu nhập hàng tháng chứ không có tiền lương.

Tóm lại, thu nhập là khoản của cải thường được tính thành tiền mà một cá nhân, một doanh nghiệp hoặc một nền kinh tế nhận được trong một khoảng thời gian nhất định từ công việc, dịch vụ hoặc hoạt động nào đó.
​

Loại thu nhập này có được khi bạn phải đánh đổi thời gian và công sức lao động cho một cá nhân hoặc tổ chức để đổi lấy tiền.
​

Thu nhập chủ động sẽ biến mất nếu bạn không tiếp tục làm việc nữa.



Ưu điểm:

Đây cũng là loại thu nhập phổ biến của mỗi người khi bắt đầu hành trình tài chính của mình. Nó giúp bạn có tiền nhanh ngay sau khi bạn vừa kết thúc dự án hoặc đến kỳ nhận lương. Nguồn thu nhập này nhìn chung là ổn định và an toàn.

Nhược điểm:

Thứ nhất, để kiếm được nhiều tiền bạn buộc phải hy sinh nhiều thời gian, công sức hơn. Có khi bạn phải làm thêm các công việc ngoài giờ khác mà không được tính lương. Khi bạn ngừng lao động, nguồn thu nhập này cũng sẽ biến mất.

Thứ hai, đối với nhiều người, khoản thu nhập này cũng chỉ đủ để chi trả các hóa đơn hàng tháng. Do đó, họ cũng không còn đủ tiền để đầu tư tài chính hay dùng thỏa mãn cho những sở thích cá nhân của mình.

Theo một khảo sát từ Numbeo, trang cơ sở dữ liệu sinh hoạt lớn nhất thế giới: “Tiền lương trung bình sau khi trừ thuế của cư dân tại Tp.HCM là 9.200.000 đồng. Trong khi đó, phí sinh hoạt trung bình hàng tháng lại lên tới hơn 10.500.000 đồng.” Tất nhiên, chúng ta không thể áp dụng con số này cho mọi trường hợp, nhưng ta có thể thấy sự bất cân xứng trong thu nhập (từ lương) và chi phí sinh hoạt hiện tại như thế nào.

*Đặc biệt: Bạn có thể xem thống kê mức lương trung bình sau thuế và phí sinh hoạt theo địa phương nơi mình sinh sống tại Numbeo.

Ngoài ra, nếu chỉ dựa vào tiền lương hàng tháng thì rất khó để mua nhà, nuôi gia đình, về hưu sớm, nhất là với những nơi đắt đỏ như các thành phố lớn.

Thứ ba, đây cũng là nguồn thu nhập chiếm số thuế phải trả cao nhất. Ở Việt Nam, với những người có thu nhập hàng tháng từ 10-18 triệu đồng, thuế suất là 15%, còn từ 18-32 triệu đồng, thuế suất lên đến 20%.
​

Hiểu đơn giản, thu nhập thụ động được tạo ra bằng cách tận dụng các nguồn lực sẵn có để tạo ra lợi nhuận. Ví dụ kiếm tiền từ việc cho thuê, từ bản quyền sách, âm nhạc,...
​

Bạn có thể kiếm tiền thụ động bằng cách cho thuê nhà.



Thực tế, có khá nhiều hiểu lầm về loại thu nhập này. Phổ biến nhất chính là: Tạo ra được nguồn thu nhập thụ động xong thì chẳng cần làm gì.

Giả sử, căn nhà bạn đang cho thuê sau nhiều năm bị hư tổn. Bạn sẽ để đó mà chẳng làm gì? Vậy bạn có chắc khách hàng vẫn đến thuê nhà như lúc đầu? Lẽ dĩ nhiên, bạn là người hiểu rõ câu trả lời nhất.

Nếu bạn không làm gì để duy trì nguồn thu nhập thụ động sau đó. Bạn sẽ dần mất đi nguồn tiền này. Ai cũng thích tư tưởng “không phải làm việc mà vẫn kiếm ra tiền” nhưng cuộc sống sẽ không bao giờ đơn giản như vậy.

Ưu điểm:

Ưu điểm lớn nhất của thu nhập thụ động chính là việc bạn không phải hy sinh toàn bộ thời gian của mình. Thay vào đó, những nguồn lực sẵn có sẽ kiếm tiền giúp bạn ngay cả khi bạn đang bận rộn làm việc gì đó.

Nhược điểm:

Đó là bạn cần có một khoản tiền ban đầu khá lớn. Nếu không được thừa hưởng một tài sản tạo ra thu nhập, bạn phải tích lũy trước đó rất nhiều từ việc đi làm, kinh doanh hay đầu tư.

Nếu nguồn thu nhập thụ động của bạn đến từ một sản phẩm như website thì bạn cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và lâu dài.
​

Đây là nguồn thu nhập dựa vào lợi nhuận có được từ việc bán các khoản đầu tư hoặc tài sản với giá cao hơn lúc mua.
​

Thu nhập từ đầu tư chứng khoán.



Ưu điểm:

Trong nhiều trường hợp, bạn không cần phải bỏ ra quá nhiều thời gian và công sức. Với một khoản đầu tư hợp lý, bạn chỉ cần chờ nó sinh lời.

So với thuế TNCN khi đi làm công, thuế TNCN từ đầu tư thấp hơn rất nhiều. Thuế suất đối với thu nhập từ đầu tư vốn như cổ phiếu tối đa là 5% giá trị một lần giao dịch, nhà đất thì 2% giá chuyển nhượng.

Thời điểm xác định thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ đầu tư vốn là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế. Nghĩa là bạn chỉ phải trả thuế khi nhận được tiền từ tổ chức hoặc cá nhân bạn đầu tư. Điều đó khiến thu nhập đầu tư đem lại nhiều lợi thế hơn so với thu nhập từ lương.

Nhược điểm:

Hạn chế lớn nhất đó là bạn cần có sẵn nguồn tiền để đầu tư. Ngoài ra, bạn cũng phải mất một thời gian để việc đầu tư sinh lợi nhuận.

Với đi làm công, bạn có tiền hàng tháng hoặc ngay khi kết thúc một dự án. Còn khi đầu tư, bạn phải đợi nhiều tháng hoặc nhiều năm để thấy được lợi nhuận. Các trường hợp giá trị đột ngột tăng vọt trong thời gian ngắn thường không xảy ra nhiều.

Ví dụ, nhắc đến đầu tư bất động sản, bảng giá đất Đồng Nai năm 2015 cho vị trí đất thổ cư rẻ nhất trong hẻm Võ Thị Sáu xã Phú Đông là 280.000 đồng/m2. Phải đến 5 năm sau tức 2020, giá này mới tăng lên và nằm ở mức 1.400.000 đồng/m2.

Với những thông tin trên đây, chúng ta đã biết được lương không hẳn là toàn bộ thu nhập của một người. Tuy nhiên, hiểu về từng loại thu nhập thôi là chưa đủ. Để quản lý tốt tài chính, bạn còn phải biết cách tính thu nhập của mình.

Nguồn: https://redbag.vn/blog/so-huu-cuon-bach-khoa-toan-thu-ve-thu-nhap-mien-phi/​