Bạn đã nộp hồ sơ ở nhiều nơi,
từng phỏng vấn nhiều doanh nghiệp nhưng vẫn chưa từ nhà tuyển dụng.Vậy thì lý do tại sao? Hãy thử nhìn nhận lại chính bản thân bạn
Nguyên nhân sau đây có thể dẫn đến thất bại của bạn trong phỏng vấn được đúc kết qua
những kinh nghiệm khi phỏng vấn:
- Bạn không có đủ kinh nghiệm
Doanh nghiệp không có nhiều thời gian để đào tạo, hướng dẫn nhân viên. Họ sẽ thiên về tuyển những ứng viên có sẵn kinh nghiệm hơn là chưa từng làm việc. Vì vậy trước hết chúng ta cần phải tự hoàn thiện trình độ chuyên môn của mình. Cho nhà tuyển dụng thấy được năng lực của bản thân qua các công việc, dự án đã thực hiện trước đây
Những lời nói dối nào quá trình tìm việc, dù trong sơ yếu lí lịch hay trong cuộc phỏng vấn làm cho bạn tự đánh mất cơ hội của mình. Mình khuyên nên thành thật vì mọi lời nói dối của bạn sớm muộn gì cũng bị doanh nghiệp phát hiện.
- Giới thiệu bản thân không gây ấn tượng
“Hãy giới thiệu về bản thân bạn” thường là câu hỏi đầu tiên trong cuộc phỏng vấn. Vượt qua câu hỏi này suôn sẻ bạn sẽ có thêm tự tin để tiếp tục chinh phục nhà tuyển dụng. Nhiều người vẫn còn rất ngây thơ khi đưa ra một phát biểu dài về tiểu sử của mình, cấp 3 học trường nào, gia đình có bao nhiêu người, sở thích là gì?… Không phải là câu trả lời nhà tuyển dụng muốn được nghe. Hãy nhớ rằng phong thái của ứng viên chính là thông điệp gửi tới nhà tuyển dụng. Người phỏng vấn không quan tâm nhiều tới câu trả lời của bạn ra sao mà muốn thấy được sự tự tin, nhiệt tình và cảm xúc trong cách bạn trả lời.
- Không nắm rõ thông tin tuyển dụng, vị trí mà mình ứng tuyển
Trong cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng vẫn hỏi hỏi bạn nhận được thông tin tuyển dụng từ đâu, và hỏi về vị trí công việc bạn muốn xin việc. Vì vậy trước hết bạn cần phải nắm rõ những thông tin này. Các công ty sẽ không đồng ý cho người không biết gì về vị trí mà mình đăng ký ứng tuyển vào làm.
- Bạn không biết gì về công ty
Một điều chắc chắn là trong cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về công ty của chúng tôi, để xem bạn có thực sự quan tâm đến công việc này hay không, có thật sự muốn gắn bó lâu dài với công ty hay không. Nếu không trả lời được chứng tỏ là bạn không có khao khát vào làm việc tại công ty cho lắm.
- Hỏi về đãi ngộ, mức lương
Tránh hỏi ngay về mức lương hay những chính sách đãi ngộ của công ty. Điều này rất dễ gây phản cảm cho nhà tuyển dụng. Họ sẽ nghĩ xấu về ứng viên, cho rằng bạn chỉ quan tâm đến lợi ích mà không để tâm đến công việc mình ứng tuyển
Nếu mối quan hệ của chúng ta với đồng nghiệp không tốt, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường mà mình là một phần trong nhóm, mọi người hòa hợp với nhau nhưng vị trí hiện tại ( hoặc cũ ) không làm bạn thỏa mãn về điều đó.
Qua những kinh nghiệm trên. Timviecmoi.net hy vọng sẽ giúp bạn trả lời được phần nào câu hỏi đặt ra
Tại sao phỏng vấn nhiều mà không xin được việc?
Nguồn: timviecmoi.net
