Nhân viên phòng Đào Tạo và Hồ sơ

1.Mô tả công việc :
Phát triển và Đào tạo Đội ngũ giảng viên
- Tìm kiếm và phát triển đội ngũ quản lý, giảng viên, học vụ
- Đào tạo định hướng đội ngũ quản lý, giảng viên, học vụ, đào tạo.
-Tổ chức Hoạt động Đào tạo và Quản lý Chất lượng Đào tạo
- Phối hợp cùng các bộ phận khác để lên kế hoạch mở lớp, xây dựng thời khóa biểu cho học viên và giảng viên, đảm bảo các lớp học được vận hành tốt trong suốt quá trình hoạt động.
- Định hướng, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo.
- Đảm bảo chất lượng đào tạo ngành và chất lượng đầu ra của học viên.
- Tiếp cận và mời các giảng viên, chuyên gia, tham dự các hoạt động khai giảng,sự kiện liên quan đến chương trình đào tạo
- Quản lí đội ngũ giảng viên
- Làm thủ tục hồ sơ , giấy tờ khác
2. Yêu cầu công việc :

• Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH Ngoại Ngữ khoa tiếng Đức trở lên hoặc đã từng học tập và làm việc lâu năm tại Đức hoặc có bằng B2/C1/DAF.
• Năng động, tích cực, chủ động trong công việc
• Có khả năng làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm.
• Yêu cầu có Laptop.
• Phát âm chuẩn, không nói lắp, nói ngọng
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
• Thời gian làm việc: 44h/tuần.
• Thứ 2 – thứ 6: 8h00 – 12h00, 13h00 – 17h00,
• Thứ 7: 8h00 - 12h00

3. Quyền lợi :

• Lương: Thỏa thuận, tuỳ theo năng lực của ứng viên
• Thưởng năng suất 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc (lượng hóa và thống nhất từ đầu kỳ), tăng lương 2 lần/năm, thưởng dự án, thưởng tăng tốc, thưởng nóng.
• Được đóng BHXH theo quy định của nhà nước sau khi kí hợp đồng chính thức
• Thưởng và nghỉ theo quy định của pháp luật Việt Nam
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm với người nước ngoài.
• Thưởng cho dự án đạt kết quả tốt
• Có các khoản phụ cấp thêm hàng tháng.
• Thời gian thử việc: 2 tháng (nếu làm tốt có thể chuyển chính thức ngay)