Là Nhân viên Digital Marketing, bạn sẽ cùng chúng tôi xây dựng và triển khai các chiến dịch tiếp thị số nhằm giúp khách hàng đạt được các mục tiêu kinh doanh. Bạn sẽ là người quản lý, tối ưu hóa và giám sát toàn bộ quy trình từ kế hoạch đến triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả của từng hoạt động.
Trách nhiệm chính (Scope of Work)
a ) Chiến lược và lập kế hoạch truyền thông số
Lên kế hoạch và xây dựng chiến lược truyền thông số trên các nền tảng (Facebook, Google, Instagram, v.v.) cho khách hàng và nội bộ.
Xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp chính và định hướng chiến lược nội dung.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo kế hoạch được triển khai đúng hướng.
b ) Quản lý quảng cáo trực tuyến (Online Advertising)
Setup và tối ưu hóa quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các kênh khác.
Phân tích và đo lường hiệu quả chi phí (CPA, CPC, ROI) của từng chiến dịch.
Quản lý ngân sách và đề xuất điều chỉnh chi phí quảng cáo để tối ưu hóa hiệu quả.
c ) Tối ưu hóa SEO
Phát triển và thực hiện các chiến lược SEO nhằm nâng cao thứ hạng từ khóa của website doanh nghiệp.
Phân tích từ khóa, kiểm tra và đề xuất cải tiến nội dung để tăng khả năng hiển thị.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả SEO, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.
d ) Quản lý nội dung và nhận diện thương hiệu (Content & Branding)
Xây dựng và kiểm tra nội dung nhằm duy trì và phát triển hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng số.
Phối hợp với team nội dung và thiết kế để sản xuất các nội dung đa dạng (hình ảnh, video, bài viết, v.v.) đáp ứng tiêu chí chiến lược.
Kiểm soát chất lượng và tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh.
e ) Phân tích và tối ưu dữ liệu người dùng (User Insights & Analytics)
Thường xuyên cập nhật và phân tích hành vi người dùng, từ đó điều chỉnh chiến lược sao cho phù hợp với thị trường.
Theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực Digital Marketing, đề xuất cải tiến chiến lược trên dữ liệu thực tế.
f ) Quản lý đội ngũ Digital Marketing
Điều phối và giám sát công việc của đội ngũ chuyên viên Digital.
Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội.
g ) Báo cáo và đánh giá
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch và gửi lên Giám đốc Marketing.
Đưa ra các nhận xét, phân tích sâu sắc để cải thiện hiệu quả chiến dịch, từ đó nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và giảm thiểu chi phí quảng cáo.
KPI công việc
Số lượng khách hàng tiềm năng và tỷ lệ chuyển đổi từ các kênh digital.
Thứ hạng từ khóa chính của website.
Hiệu suất chi phí quảng cáo trên từng kênh, tối ưu chi phí trên mỗi khách hàng.
Yêu cầu công việc
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong Digital Marketing hoặc vị trí tương đương.
Am hiểu về các công cụ quảng cáo và phân tích (Google Analytics, Facebook Business, v.v.).
Có kiến thức nền tảng về marketing, tư duy chiến lược và khả năng phân tích.
Kỹ năng giao tiếp tốt, sáng tạo và linh hoạt trong công việc.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi Phúc lợi
Thu nhập: Lương cứng từ 6 – 9 triệu/tháng + Thưởng dự án + Thưởng KPI.
Phúc lợi: Đóng BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thưởng và tăng lương: Thưởng lương tháng 13; Xét tăng lương định kỳ mỗi năm một lần và tăng lương ngay cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc.
Môi trường làm việc: Văn phòng hiện đại, sáng tạo; trà, cà phê và đồ uống miễn phí.
Văn hóa công ty: Môi trường chuyên nghiệp trong lĩnh vực thương hiệu và truyền thông; đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện; thường xuyên tổ chức các buổi dã ngoại và hoạt động gắn kết đội ngũ.
Cơ hội học hỏi và phát triển: Làm việc cùng các chuyên gia, học hỏi kinh nghiệm thực tế từ nhiều dự án đa dạng.
Hoạt động công ty: Tiệc teambuilding, sinh nhật, tiệc 8/3, tiệc 20/10, tiệc cuối năm, tiệc tất niên.
Thưởng đặc biệt: Nhân viên xuất sắc của năm; cơ hội thưởng du lịch nước ngoài cho nhân viên xuất sắc.
Thông tin làm việc
Địa điểm: Tầng 19, Tòa nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Hình thức làm việc: Fulltime Tại Văn Phòng
Thời gian làm việc:
Thứ 2 – Thứ 6: Sáng: 8h00-12h00 | Chiều: 13h00-17h00 (Nghỉ trưa: 12h00-13h00)
Thứ 7: Sáng 8h00-12h00 (Buổi chiều nghỉ)
Tất cả các nhân viên trong các bộ phận phải nghiêm chỉnh chấp hành theo quy định, đi làm đúng giờ. Cần Check in và Check out khi đến và khi kết thúc làm việc để được tính số giờ công đầy đủ.
