LOVELY LOVELY
Thành viên
- Tham gia
- 12/6/2015
- Bài viết
- 1
MUỐN CÓ THU NHẬP 1,000,000 USD TRỞ LÊN TRONG NGHỀ NHÂN SỰ, BẠN PHẢI LÀ 1 MANAGER!
Nếu như 10 năm trước, nghề nhân sự là một khái niệm lạ lẫm với người Việt Nam thì hiện nay, nghề này lại là một trong những nghề được trả lương “hot” vì giữ vai trò cốt yếu trong việc hiện thực hóa chiến lược kinh doanh của Công ty/Doanh nghiệp. Vì sao?
Một Công ty đã có công nghệ, chiến thuật kinh doanh, tài chính sẵn sàng cho mọi hoạt động nhưng khi tiến hành, kết quả có thành công hay không lại phụ thuộc vào con người thực hiện quá trình đó. Chiến lược tốt, công nghệ tiên tiến bậc nhất, tài chính dồi dào mà chọn nhầm người triển khai thì kết quả vẫn không thành công như bạn mong đợi.
Vậy nguồn nhân lực đến từ đâu? Câu trả lời là đến từ phòng nhân sự giới thiệu cho công ty. Những ai có thể chọn nghề nhân sự? Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc khối ngành xã hội học, khối ngành ngoại ngữ, sư phạm… đều có thể thành công trong nghề nhân sự. Vậy làm cách nào để bạn có thể vượt mức lương lên 1.000 USD? Bạn cần có những kiến thức, kỹ năng gì để với mức lương này, bạn phải trở thành một chuyên viên nhân sự cấp cao hay một HR Manager của nghề?
Nhân sự là gì? Các khái niệm về quản lý nhân sự… mà bạn được học trong các trường Đại học – Cao đẳng là không đủ, sẽ không đáp ứng được các yêu cầu về kinh nghệm, kỹ năng và những tố chất cần thiết như: tính điềm tĩnh, chín chắn, cẩn thận, tinh tế, biết lắng nghe, có mong muốn giúp con người phát triển khả năng của họ… Khi bạn đã hội tủ những yếu tố này, mức lương 1.000 USD cho vị trí quản lý nhân sự là sự thật. Và thậm chí, ở các công ty đa quốc gia, họ còn có thể trả từ 2000 USD – 4000 USD cho vị trí này.
Với những lý do nêu trên, tại sao bạn không lựa chọn công việc liên quan đến quản lý nhân sự?
Mời anh chị tham khảo các chương trình đào tạo quản lý nhân sự tại doanh nghiệp.
Chi tiết liên hệ:
Tổng đài: (04) 66 808 886.
Hotline: 0968 990 210– Ms. Ngân
Email: ngan.nt@eduviet.vn
Trân trọng!
Nếu như 10 năm trước, nghề nhân sự là một khái niệm lạ lẫm với người Việt Nam thì hiện nay, nghề này lại là một trong những nghề được trả lương “hot” vì giữ vai trò cốt yếu trong việc hiện thực hóa chiến lược kinh doanh của Công ty/Doanh nghiệp. Vì sao?
Một Công ty đã có công nghệ, chiến thuật kinh doanh, tài chính sẵn sàng cho mọi hoạt động nhưng khi tiến hành, kết quả có thành công hay không lại phụ thuộc vào con người thực hiện quá trình đó. Chiến lược tốt, công nghệ tiên tiến bậc nhất, tài chính dồi dào mà chọn nhầm người triển khai thì kết quả vẫn không thành công như bạn mong đợi.
Vậy nguồn nhân lực đến từ đâu? Câu trả lời là đến từ phòng nhân sự giới thiệu cho công ty. Những ai có thể chọn nghề nhân sự? Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc khối ngành xã hội học, khối ngành ngoại ngữ, sư phạm… đều có thể thành công trong nghề nhân sự. Vậy làm cách nào để bạn có thể vượt mức lương lên 1.000 USD? Bạn cần có những kiến thức, kỹ năng gì để với mức lương này, bạn phải trở thành một chuyên viên nhân sự cấp cao hay một HR Manager của nghề?
Nhân sự là gì? Các khái niệm về quản lý nhân sự… mà bạn được học trong các trường Đại học – Cao đẳng là không đủ, sẽ không đáp ứng được các yêu cầu về kinh nghệm, kỹ năng và những tố chất cần thiết như: tính điềm tĩnh, chín chắn, cẩn thận, tinh tế, biết lắng nghe, có mong muốn giúp con người phát triển khả năng của họ… Khi bạn đã hội tủ những yếu tố này, mức lương 1.000 USD cho vị trí quản lý nhân sự là sự thật. Và thậm chí, ở các công ty đa quốc gia, họ còn có thể trả từ 2000 USD – 4000 USD cho vị trí này.
Với những lý do nêu trên, tại sao bạn không lựa chọn công việc liên quan đến quản lý nhân sự?
Mời anh chị tham khảo các chương trình đào tạo quản lý nhân sự tại doanh nghiệp.
Chi tiết liên hệ:
Tổng đài: (04) 66 808 886.
Hotline: 0968 990 210– Ms. Ngân
Email: ngan.nt@eduviet.vn
Trân trọng!