boconhungdu
Thành viên
- Tham gia
- 2/9/2022
- Bài viết
- 0
Các bạn sinh viên mới chân ướt chân ráo đi làm cần nắm những thông tin sau về lương để tự tin đi phỏng vấn và đi làm sau này nhé. Deal lương sẽ hiệu quả hơn khi bạn nắm được những khái niệm này
1. Lương gross
Lương gross sẽ là tổng thu nhập được ghi trên hợp đồng của bạn. Mức lương này bao gồm chi phí thuế, bảo hiểm và phí công đoàn (nếu có). Lương gross sẽ cao hơn mức bạn thực nhận mỗi tháng
2. Lương net
Lương net chính là khoản tiền bạn thực nhận sau khi đã trừ các chi phí thuế, bảo hiểm, phí công đoàn. Thông thường khi phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ đưa ra mức lương gross, bạn nên biết cách tính quy đổi để chuyển thành mức net. Nếu không rành luật và tính toán, bạn có thể sử dụng công cụ tính lương online rất đơn giản: https://vieclam24h.vn/tinh-luong-gross-sang-net.html
3. Thuế thu nhập cá nhân
Thuế thu nhập cá nhân là khoản người lao động phải nộp cho ngân sách nhà nước, được trích từ tiền lương và các nguồn thu nhập khác (nếu có). Thuế thu nhập sẽ được tính dựa trên mức thu nhập hàng tháng, những người có thu nhập cao sẽ phải đóng thuế nhiều hơn và ngược lại. Người lao động sẽ được giảm trừ phần thuế phải nộp theo quy định giảm trừ gia cảnh.
4. Lương cơ bản
Lương cơ bản là mức lương thấp nhất tối thiểu người lao động nhận được khi làm việc tại doanh nghiệp hoặc một đơn vị nào đó. Lương cơ bản được doanh nghiệp cam kết dựa trên sự đồng ý giữa người sử dụng lao động và người lao động. Lương cơ bản sẽ không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, các phúc lợi và khoản thu nhập khác. Bạn có thể tham khảo thêm cách tính lương cơ bản tại bài viết này: https://nghenghiep.vieclam24h.vn/la...-gi-cach-tinh-luong-co-ban-moi-nhat-nam-2022/
5. Lương tháng 13
Lương tháng 13 là cụm từ thường được dùng để chỉ khoảng tiền thưởng tết cuối năm. Các doanh nghiệp thường đưa lương tháng 13 vào phúc lợi để thu hút người lao động ứng tuyển. Không có quy định doanh nghiệp bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động, tuy nhiên nếu khoản này được quy định trong hợp đồng thì doanh nghiệp có nghĩa vụ thanh toán cho người lao động.
Lương gross sẽ là tổng thu nhập được ghi trên hợp đồng của bạn. Mức lương này bao gồm chi phí thuế, bảo hiểm và phí công đoàn (nếu có). Lương gross sẽ cao hơn mức bạn thực nhận mỗi tháng
2. Lương net
Lương net chính là khoản tiền bạn thực nhận sau khi đã trừ các chi phí thuế, bảo hiểm, phí công đoàn. Thông thường khi phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ đưa ra mức lương gross, bạn nên biết cách tính quy đổi để chuyển thành mức net. Nếu không rành luật và tính toán, bạn có thể sử dụng công cụ tính lương online rất đơn giản: https://vieclam24h.vn/tinh-luong-gross-sang-net.html
3. Thuế thu nhập cá nhân
Thuế thu nhập cá nhân là khoản người lao động phải nộp cho ngân sách nhà nước, được trích từ tiền lương và các nguồn thu nhập khác (nếu có). Thuế thu nhập sẽ được tính dựa trên mức thu nhập hàng tháng, những người có thu nhập cao sẽ phải đóng thuế nhiều hơn và ngược lại. Người lao động sẽ được giảm trừ phần thuế phải nộp theo quy định giảm trừ gia cảnh.
Lương cơ bản là mức lương thấp nhất tối thiểu người lao động nhận được khi làm việc tại doanh nghiệp hoặc một đơn vị nào đó. Lương cơ bản được doanh nghiệp cam kết dựa trên sự đồng ý giữa người sử dụng lao động và người lao động. Lương cơ bản sẽ không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, các phúc lợi và khoản thu nhập khác. Bạn có thể tham khảo thêm cách tính lương cơ bản tại bài viết này: https://nghenghiep.vieclam24h.vn/la...-gi-cach-tinh-luong-co-ban-moi-nhat-nam-2022/
5. Lương tháng 13
Lương tháng 13 là cụm từ thường được dùng để chỉ khoảng tiền thưởng tết cuối năm. Các doanh nghiệp thường đưa lương tháng 13 vào phúc lợi để thu hút người lao động ứng tuyển. Không có quy định doanh nghiệp bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động, tuy nhiên nếu khoản này được quy định trong hợp đồng thì doanh nghiệp có nghĩa vụ thanh toán cho người lao động.
