- Tham gia
- 2/3/2012
- Bài viết
- 4.914
(Dân trí) - Trong tháng 10, nhu cầu tuyển dụng lao động nhóm ngành kỹ thuật - công nghệ tại TPHCM giảm so với các tháng trước, tuy nhiên, mức lương khởi điểm để tuyển dụng lao động nhóm này lại đứng ở mức khá cao.
Tháng 10/2012, nhu cầu tuyển dụng lao động các nhóm ngành kỹ thuật – công nghệ giảm ở hầu hết các ngành so với xu hướng tăng trong 3 quý đầu năm 2012. Cụ thể là ở các ngành như: Xây dựng, Cơ khí, Hóa chất, Công nghệ thông tin, Điện tử, Chế biến thực phẩm, Dệt may…
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc thường trực Falmi cho biết: “Các doanh nghiệp tập trung cho hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm, vì vậy nhu cầu nhân lực không có nhiều biến động trong các nhóm ngành kỹ thuật. Hầu như nhu cầu tuyển dụng cao chủ yếu ở các ngành kinh doanh – dịch vụ”.
Tuy vậy, theo Falmi thì mức lương phổ biến cho các ngành kỹ thuật – công nghệ các doanh nghiệp đưa ra khi tuyển dụng trung bình từ 4 – 6 triệu đồng/tháng đối với lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật, và trên 6 triệu đồng/tháng đối với lao động có trình độ cao đẳng, đại học.
Mức lương khởi điểm này khá cao so với các nhóm ngành khác. Đây là điều tất yếu sau nhiều quý liền nhu cầu nhân lực các ngành kỹ thuật – công nghệ ở mức cao nhưng nguồn cung vẫn không đáp ứng được thị trường.
Tuy vậy, theo ông Tuấn thì thị trường lao động vẫn còn tồn tại nghịch lý là trên 50% sinh viên mới ra trường vẫn tiếp tục không tìm ngay được việc làm phù hợp, đặc biệt trong các ngành yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm thuộc những nhóm ngành kỹ thuật – công nghệ, dẫn đến tình trạng làm trái ngành, trái nghề tiếp tục diễn ra.
Trong khi đó, người tốt nghiệp các hệ đào tạo nghề, công nhân kỹ thuật có nhiều thuận lợi về việc làm và thu nhập. Điều đó chứng tỏ chất lượng đào tạo lao động kỹ thuật – công nghệ trình độ cao đẳng – đại học vẫn còn một khoảng cách xa so với yêu cầu thực tế sản xuất của doanh nghiệp.
Trái lại, trong tháng 10/2012, những ngành nghề thuộc nhóm ngành kinh doanh – dịch vụ như: Marketing – Nhân viên kinh doanh, Bán hàng, Kế toán, Dịch vụ, Quản lý nhân sự - Hành chánh văn phòng… có nhu cầu tuyển dụng tăng. Theo ông Trần Anh Tuấn, đây cũng là xu hướng chung của quý IV/2012 và những tháng cuối năm.
Về nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông làm việc thời vụ, bán thời gian cho các hoạt động sản xuất - kinh doanh tăng khá cao trong thời điểm cuối năm, Falmi cho biết là nhu cầu này chiếm khoảng 30% nhu cầu tổng số tuyển dụng trong tháng 10 vừa qua.
Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 11/2012, theo Falmi thì thành phố cần khoảng 20.000 lao động; trong đó, nhu cầu lao động thời vụ vẫn chiếm khoảng 30%, phục vụ chủ yếu cho các hoạt động bán hàng, dịch vụ, nhà hàng, bảo hiểm…
Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung chủ yếu một số nhóm ngành nghề như Marketing - Nhân viên Kinh doanh, Bán hàng, Dịch vụ - Phục vụ, Tư vấn – Bảo hiểm, Công nghệ thông tin, Kế toán – kiểm toán… Lượng lao động này nhằm phục vụ cho hoạt động dịch vụ, tiếp thị, tư vấn, bán hàng cuối năm của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng thường tăng cao vào dịp cuối năm của người dân.
Tháng 10/2012, nhu cầu tuyển dụng lao động các nhóm ngành kỹ thuật – công nghệ giảm ở hầu hết các ngành so với xu hướng tăng trong 3 quý đầu năm 2012. Cụ thể là ở các ngành như: Xây dựng, Cơ khí, Hóa chất, Công nghệ thông tin, Điện tử, Chế biến thực phẩm, Dệt may…
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc thường trực Falmi cho biết: “Các doanh nghiệp tập trung cho hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm, vì vậy nhu cầu nhân lực không có nhiều biến động trong các nhóm ngành kỹ thuật. Hầu như nhu cầu tuyển dụng cao chủ yếu ở các ngành kinh doanh – dịch vụ”.
Tuy vậy, theo Falmi thì mức lương phổ biến cho các ngành kỹ thuật – công nghệ các doanh nghiệp đưa ra khi tuyển dụng trung bình từ 4 – 6 triệu đồng/tháng đối với lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật, và trên 6 triệu đồng/tháng đối với lao động có trình độ cao đẳng, đại học.
Mức lương khởi điểm này khá cao so với các nhóm ngành khác. Đây là điều tất yếu sau nhiều quý liền nhu cầu nhân lực các ngành kỹ thuật – công nghệ ở mức cao nhưng nguồn cung vẫn không đáp ứng được thị trường.
Tuy vậy, theo ông Tuấn thì thị trường lao động vẫn còn tồn tại nghịch lý là trên 50% sinh viên mới ra trường vẫn tiếp tục không tìm ngay được việc làm phù hợp, đặc biệt trong các ngành yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm thuộc những nhóm ngành kỹ thuật – công nghệ, dẫn đến tình trạng làm trái ngành, trái nghề tiếp tục diễn ra.
Trong khi đó, người tốt nghiệp các hệ đào tạo nghề, công nhân kỹ thuật có nhiều thuận lợi về việc làm và thu nhập. Điều đó chứng tỏ chất lượng đào tạo lao động kỹ thuật – công nghệ trình độ cao đẳng – đại học vẫn còn một khoảng cách xa so với yêu cầu thực tế sản xuất của doanh nghiệp.
Trái lại, trong tháng 10/2012, những ngành nghề thuộc nhóm ngành kinh doanh – dịch vụ như: Marketing – Nhân viên kinh doanh, Bán hàng, Kế toán, Dịch vụ, Quản lý nhân sự - Hành chánh văn phòng… có nhu cầu tuyển dụng tăng. Theo ông Trần Anh Tuấn, đây cũng là xu hướng chung của quý IV/2012 và những tháng cuối năm.
Về nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông làm việc thời vụ, bán thời gian cho các hoạt động sản xuất - kinh doanh tăng khá cao trong thời điểm cuối năm, Falmi cho biết là nhu cầu này chiếm khoảng 30% nhu cầu tổng số tuyển dụng trong tháng 10 vừa qua.
Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 11/2012, theo Falmi thì thành phố cần khoảng 20.000 lao động; trong đó, nhu cầu lao động thời vụ vẫn chiếm khoảng 30%, phục vụ chủ yếu cho các hoạt động bán hàng, dịch vụ, nhà hàng, bảo hiểm…
Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung chủ yếu một số nhóm ngành nghề như Marketing - Nhân viên Kinh doanh, Bán hàng, Dịch vụ - Phục vụ, Tư vấn – Bảo hiểm, Công nghệ thông tin, Kế toán – kiểm toán… Lượng lao động này nhằm phục vụ cho hoạt động dịch vụ, tiếp thị, tư vấn, bán hàng cuối năm của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng thường tăng cao vào dịp cuối năm của người dân.
Hiệu chỉnh bởi quản lý:
