Kỹ năng mềm mang đến sự thành đạt

Có thật như vậy không?
(HieuHoc.com): Trong buổi phỏng vấn thi tuyển vào công ty Unilever, đang trao đổi về nghiệp vụ kinh doanh, bất ngờ nhà tuyển dụng hỏi: “Theo em, nếu phi một con dao vừa dùng để phết bơ thì mặt nào sẽ tiếp đất, mặt phết bơ hay không phết bơ?”. Trước câu hỏi bất thình lình như thế, bạn sẽ lúng túng hay bạn sẽ mỉm cười và đáp lại câu hỏi bằng một câu trả lời đầy thuyết phục? Thật ra, ý đồ của các nhà tuyển dụng chính là nằm ở những câu hỏi "vu vơ" này là nhằm kiểm tra kỹ năng "mềm" của các ứng viên. Với những câu hỏi này, không có một đáp án cụ thể nào cả mà quan trọng là ứng viên phải thuyết phục được nhà tuyển dụng tin vào đáp án của mình.

Vậy theo bạn thế nào là kỹ năng mềm? Mình cùng nhau khám phá nhé^^!!!
Hiện nay nhiều bạn sinh viên đang có những nhận thức chưa đúng đắn về kỹ năng. Đa số các bạn khi còn ngồi trên ghế giảng đường chỉ tập trung vào việc học, có thể học ngày học đêm, mà bỏ quên bao hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa bên ngoài. Để tự tin bước vào đời thì chúng ta nhất thiết phải có cả hai kỹ năng: cứng và mềm.

Kỹ năng “cứng” (hard skills) là khả năng , trình độ học vấn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn mà bạn có thể học trên giảng đường.
Kỹ năng "mềm" (soft skills) bao gồm: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới... là những thứ thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người. Chúng quyết định bạn là ai, làm việc thế nào, là thước đo hiệu quả cao trong công việc.
Kỹ năng cứng chỉ chiếm 25% sự thành đạt, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm mà mình trang bị. Thực tế chìa khóa dẫn đến thành công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này.

9 kỹ năng "mềm" cơ bản (Theo Sean Hawitt - Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp - Every 2nd Thursday):
1. Có ý chí chiến thắng, có quan điểm lạc quan
2. Có tinh thần đồng đội, hòa đồng với tập thể
3. Giao tiếp hiệu quả
4. Tự tin
5. Mài dũa kỹ năng sáng tạo
6. Chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình
7. Thúc đẩy bản thân và dẫn dắt người khác
8. Đa nhiệm vụ và xác định trước những việc cần làm
9. Có cái nhìn tổng quan
Vậy ngay từ bây giờ chúng ta hãy trang bị thật tốt cho mình hai kỹ năng này nhé. Đặt biệt là “soft skills”. Còn chần chờ gì nữa mà không tự tìm kiếm cho mình cơ hội rèn luyện, trau dồi các kỹ năng mềm hả các bạn…^^