iBEGIN - HR Management Trainee
ibegin.vn
"Làm Nghề nhân sự khó lắm chứ không đơn giản là ngồi bàn tuyển dụng, hay có quyền điều động, tổ chức, giám sát nhân sự đâu"
--------------------------------------------------------------
TẠI SAO sinh viên KHÔNG HỌC CHUYÊN NGÀNH nhân sự lại có việc làm ở bộ phận quản trị nhân sự của các doanh nghiệp?
Bọn họ - ICANDO - đã dạy sinh viên những điều gì để từ những sinh viên trái ngành mà lại giành thắng lợi trong cuộc đua vào ghế nóng ...
Bạn sẽ biết và giành được lợi thế như họ khi tham gia Chương trình "HR Management Trainee - Quản trị viên tập sự Nghề Nhân sự"
Chương trình do ông Hoàng Trọng Nghĩa Icando - Giám đốc - Chủ doanh nghiệp thiết kế dưới sự tham mưu của các giám đốc - trưởng phòng nhân sự và nhiều chủ doanh nghiệp khác.
Chương trình chú trọng vào việc giải quyết 3 vấn đề cốt tử của công tác nhân sự:
1. Làm thế nào để có đủ người làm việc cho doanh nghiệp theo đúng kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
2. Làm thế nào để tăng hiệu suất lao động, tăng doanh thu/lợi nhuận bình quân trên mỗi lao động ngày càng cao hơn?
3. Làm thế nào giảm chi phí công tác nhân sự và kết quả vẫn như mong muốn? (chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo ...)
Chương trình là sự phối hợp giữa lý thuyết cốt tử và thực hành thực tế phong phú
Kết hợp học tại ICANDO - iBEGIN và thực tập đúng chuyên môn tại doanh nghiệp
Chắc chắn học viên sẽ có việc làm nếu vượt qua 3 vòng thi lý thuyết và thực hành của ICANDO (Đề thi được cho từ đầu khóa học)
Tại sao BẠN cần tham gia khóa học này?
- Bạn đang phân vân chọn theo nghề gì? Nghề Nhân sự hay nghề nghiệp gì khác? Bạn không biết mình có phù hợp với Nghề Nhân sự không?
- Bạn chưa từng học gì về Quản trị Nhân sự nhưng muốn làm nghề nhân sự?
- Bạn muốn bắt đầu Nghề Nhân sự nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Học cái gì? Làm vị trí gì? Ứng tuyển như thế nào?
Khóa học "iBEGIN - HR Management Trainee" được thiết kế để cung cấp cho những người đang muốn tìm hiểu và bắt đầu làm Nghề nhân sự những kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực hiện đại, yêu cầu về công tác nhân sự dưới góc nhìn của giám đốc doanh nghiệp.
Sau khóa học, học viên có thể lập cho mình bản kế hoạch để bắt đầu học tập, tìm việc, và ứng tuyển thành công một vị trí công việc trong Nghề Nhân sự.
Lợi ích - Khóa học giúp bạn làm được việc gì?
- Hiểu được vai trò, chức năng của Phòng nhân sự trong doanh nghiệp. Ứng dụng trong doanh nghiệp nhỏ - vừa - lớn; doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.
- Hiểu được sự kỳ vọng của Ban giám đốc và các trưởng phòng ban khác trong doanh nghiệp về sự hỗ trợ của Phòng nhân sự
- Hiểu về vai trò, chức năng các vị trí công việc trong phòng nhân sự. Được làm trắc nghiệm và tư vấn bắt đầu ở vị trí nào? Học gì để ứng tuyển thành công?
- Hiểu biết và có kỹ năng cơ bản thực hiện các bước trong quá trình tuyển dụng. Có khả năng hỗ trợ cán bộ tuyển dụng các công việc về giấy tờ, và tổ chức tuyển dụng
- Hiểu biết và có kỹ năng cơ bản về việc chấm công trả lương theo các phương pháp khác nhau. Lập bảng lương bằng excel
- Hiểu biết về quản trị nhân sự theo chuẩn quốc tế thông qua các phần mềm quản lý nhân sự chuẩn quốc tế. Có khả năng sử dụng, vận hành phần mềm quản lý nhân sự để áp dụng vào doanh nghiệp.
Bạn sẽ học những gì?
Thông tin chi tiết xin vui lòng xem tại ibegin.vn
ibegin.vn
"Làm Nghề nhân sự khó lắm chứ không đơn giản là ngồi bàn tuyển dụng, hay có quyền điều động, tổ chức, giám sát nhân sự đâu"
--------------------------------------------------------------
TẠI SAO sinh viên KHÔNG HỌC CHUYÊN NGÀNH nhân sự lại có việc làm ở bộ phận quản trị nhân sự của các doanh nghiệp?
Bọn họ - ICANDO - đã dạy sinh viên những điều gì để từ những sinh viên trái ngành mà lại giành thắng lợi trong cuộc đua vào ghế nóng ...
Bạn sẽ biết và giành được lợi thế như họ khi tham gia Chương trình "HR Management Trainee - Quản trị viên tập sự Nghề Nhân sự"
Chương trình do ông Hoàng Trọng Nghĩa Icando - Giám đốc - Chủ doanh nghiệp thiết kế dưới sự tham mưu của các giám đốc - trưởng phòng nhân sự và nhiều chủ doanh nghiệp khác.
Chương trình chú trọng vào việc giải quyết 3 vấn đề cốt tử của công tác nhân sự:
1. Làm thế nào để có đủ người làm việc cho doanh nghiệp theo đúng kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
2. Làm thế nào để tăng hiệu suất lao động, tăng doanh thu/lợi nhuận bình quân trên mỗi lao động ngày càng cao hơn?
3. Làm thế nào giảm chi phí công tác nhân sự và kết quả vẫn như mong muốn? (chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo ...)
Chương trình là sự phối hợp giữa lý thuyết cốt tử và thực hành thực tế phong phú
Kết hợp học tại ICANDO - iBEGIN và thực tập đúng chuyên môn tại doanh nghiệp
Chắc chắn học viên sẽ có việc làm nếu vượt qua 3 vòng thi lý thuyết và thực hành của ICANDO (Đề thi được cho từ đầu khóa học)
Tại sao BẠN cần tham gia khóa học này?
- Bạn đang phân vân chọn theo nghề gì? Nghề Nhân sự hay nghề nghiệp gì khác? Bạn không biết mình có phù hợp với Nghề Nhân sự không?
- Bạn chưa từng học gì về Quản trị Nhân sự nhưng muốn làm nghề nhân sự?
- Bạn muốn bắt đầu Nghề Nhân sự nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Học cái gì? Làm vị trí gì? Ứng tuyển như thế nào?
Khóa học "iBEGIN - HR Management Trainee" được thiết kế để cung cấp cho những người đang muốn tìm hiểu và bắt đầu làm Nghề nhân sự những kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực hiện đại, yêu cầu về công tác nhân sự dưới góc nhìn của giám đốc doanh nghiệp.
Sau khóa học, học viên có thể lập cho mình bản kế hoạch để bắt đầu học tập, tìm việc, và ứng tuyển thành công một vị trí công việc trong Nghề Nhân sự.
Lợi ích - Khóa học giúp bạn làm được việc gì?
- Hiểu được vai trò, chức năng của Phòng nhân sự trong doanh nghiệp. Ứng dụng trong doanh nghiệp nhỏ - vừa - lớn; doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.
- Hiểu được sự kỳ vọng của Ban giám đốc và các trưởng phòng ban khác trong doanh nghiệp về sự hỗ trợ của Phòng nhân sự
- Hiểu về vai trò, chức năng các vị trí công việc trong phòng nhân sự. Được làm trắc nghiệm và tư vấn bắt đầu ở vị trí nào? Học gì để ứng tuyển thành công?
- Hiểu biết và có kỹ năng cơ bản thực hiện các bước trong quá trình tuyển dụng. Có khả năng hỗ trợ cán bộ tuyển dụng các công việc về giấy tờ, và tổ chức tuyển dụng
- Hiểu biết và có kỹ năng cơ bản về việc chấm công trả lương theo các phương pháp khác nhau. Lập bảng lương bằng excel
- Hiểu biết về quản trị nhân sự theo chuẩn quốc tế thông qua các phần mềm quản lý nhân sự chuẩn quốc tế. Có khả năng sử dụng, vận hành phần mềm quản lý nhân sự để áp dụng vào doanh nghiệp.
Bạn sẽ học những gì?
Thông tin chi tiết xin vui lòng xem tại ibegin.vn
