Các bạn thân mến,Được biết đến như một sân chơi đầu tiên của Việt Nam dành cho những ai yêu thích nghề tổ chức sự kiện, câu lạc bộ F-Event từ khi ra đời đến nay đã thu hút đông đảo cộng đồng eventer trên cả nước. Ngay từ khi mới thành lập F-Event đã đặt ra mục tiêu cho mình là sẽ trở thành một “Google” trong ngành event và đào tạo ra những chuyên viên tổ chức sự kiện cho 2 miền Nam Bắc. Và đến nay trên chặng đường chinh phục mục tiêu đó F-Event đã cho ra đời Event Channel - kênh thông tin đầu tiên về nghề event và F-Event Forum-diễn đàn trao đổi của dân event cùng với hàng loạt các hoạt động online, offline, sự kiện diễn ra định kỳ khác. Nay để đáp ứng nhu cầu nâng cao chất và lượng của nguồn nhân lực cho các dự án cũng như đảm bảo cho sự phát triển về nhân sự bền vững trong tương lai, BĐH F-Event quyết định tuyển 2 CTV thường trực hỗ trợ phòng Nhân sự đạt được những mục tiêu đã đề ra. Chúng tôi hy vọng sớm tìm ra được những người bạn tốt để cùng xây dựng nguồn nhân lực F-Event ngày một phát triển hơn. Vui lòng theo dõi thông tin chi tiết dưới đây:I. Thông tin vị trí tuyển dụng:o Vị trí: CTV tuyển dụng, giám sát nhân sự.
o Số lượng: 2
o Thời gian bắt đầu làm việc từ tháng 8 năm 2011.
o Kênh làm việc: Online chiếm đa số, và họp định kỳ nhóm tùy theo thời điểm (1 tuần 1 lần).II. Mô tả công việc:
o Tuyển Dụng1. Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, các chương trình.
2. Lên kế hoạch và thực hiện, quản lý tuyển dụng.
3. Tìm nguồn, đăng tin tuyển dụng.
4. Chọn lọc ứng viên đạt yêu cầu với các vị trí tuyển dụng.
5. Sắp xếp phỏng vấn ứng viên (nếu có).o Giám sát & Quản lý nhân sự:1. Xây dựng & quản lý thông tin nhân sự đang làm việc trong CLB (Thành viên nội bộ).
2. Theo dõi tình trạng hoạt động, đóng góp của các thành viên nội bộ tại CLB.
3. Xây dựng và tổ chức các chương trình sinh hoạt cho các thành viên nội bộ CLB trong các dịp lễ, sinh nhật,…
4. Xây dụng và tổ chức thực hiện các chế độ khen thưởng cho thành viên nội bộ.
o Tổ chức đào tạo & phát triển nguồn nhân sự nội bộ.1. Lập chương trình đào tạo, huấn luyện định kỳ tháng, quý, năm theo điều kiện yêu cầu cụ thể.
2. Phối hợp nắm bắt nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban để tổ chức đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân sự.
3. Liên hệ các tổ chức đào tạo chuyên môn hoặc diễn giả, người có kinh nghiệm trong để phục vụ cho công tác đào tạo.
Chịu trách nhiệm & báo cáo công việc của mình trước trưởng bộ phận nhân sự.
III. Yêu cầu: o Năng động, vui vẻ, ham học hỏi và đam mê sinh hoạt phát triển tổ chức, câu lạc bộ.
o Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao.
o Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, quản lý thời gian tốt.
o Có khả năng và thích tham gia vào các công việc tuyển dụng, quản lý, phát triển nhân sự cho một tổ chức.
o Không yêu cầu kinh nghiệm (các bạn đang học tập và nghiên cứu về quản lý nhân sự là một ưu thế).
o Gắn bó với CLB ít nhất 6 tháng.
IV. Quyền lợi:o Được phát huy tối đa khả năng của mình trong quá trình làm việc.
o Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo giống như đặc trưng ngành và người tổ chức sự kiện.
o Được giao lưu, tiếp xúc, học hỏi từ nhiều bạn bè, các anh chị đang là những người thành công, giàu kinh nghiệm chuyên môn và rất nhiệt huyết với CLB.
o Được tham gia miễn phí vào các hoạt động training về chuyên môn, học thuật của CLB. Các buổi sinh hoạt, training dành cho thành viên nội bộ.
o Tham gia đóng góp, xây dựng CLB ngày một phát triển qua đó bạn cũng có cơ hội nâng cao các mối quan hệ xã hội, giúp ích cho công việc của bạn hiện tại và tương lai lâu dài.
o ĐẶC BIỆT: Sau thời gian làm việc nếu bạn có khả năng, nhiệt huyết CLB sẽ cân nhắc kết nạp vào Ban Điều Hành chính thức trong dịp sinh nhật F-Event tháng 10 tới đây.V. Cách đăng ký:o Điền thông tin vào Đơn Đăng Ký CTV của F-Event và gửi về địa chỉ e-mail:
nhansu@f-event.com.vn. (Download form tại đây!!!)
o Sau khi xét các hồ sơ, CLB sẽ liên hệ lại với những ứng viên và sắp xếp gặp gỡ trao đổi trực tiếp.
o Hạn chót nhận hồ sơ 10/8/2010.
o Mọi thắc mắc các bạn có thể thảo luận tại đây.Cảm ơn các bạn đã chú ý theo dõi và hãy giúp CLB bằng cách giới thiệu cho bạn bè có quan tâm về vị trí này
Thân ái
P. Nhân Sự F-Event Club
o Số lượng: 2
o Thời gian bắt đầu làm việc từ tháng 8 năm 2011.
o Kênh làm việc: Online chiếm đa số, và họp định kỳ nhóm tùy theo thời điểm (1 tuần 1 lần).II. Mô tả công việc:
o Tuyển Dụng1. Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, các chương trình.
2. Lên kế hoạch và thực hiện, quản lý tuyển dụng.
3. Tìm nguồn, đăng tin tuyển dụng.
4. Chọn lọc ứng viên đạt yêu cầu với các vị trí tuyển dụng.
5. Sắp xếp phỏng vấn ứng viên (nếu có).o Giám sát & Quản lý nhân sự:1. Xây dựng & quản lý thông tin nhân sự đang làm việc trong CLB (Thành viên nội bộ).
2. Theo dõi tình trạng hoạt động, đóng góp của các thành viên nội bộ tại CLB.
3. Xây dựng và tổ chức các chương trình sinh hoạt cho các thành viên nội bộ CLB trong các dịp lễ, sinh nhật,…
4. Xây dụng và tổ chức thực hiện các chế độ khen thưởng cho thành viên nội bộ.
o Tổ chức đào tạo & phát triển nguồn nhân sự nội bộ.1. Lập chương trình đào tạo, huấn luyện định kỳ tháng, quý, năm theo điều kiện yêu cầu cụ thể.
2. Phối hợp nắm bắt nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban để tổ chức đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân sự.
3. Liên hệ các tổ chức đào tạo chuyên môn hoặc diễn giả, người có kinh nghiệm trong để phục vụ cho công tác đào tạo.
Chịu trách nhiệm & báo cáo công việc của mình trước trưởng bộ phận nhân sự.
III. Yêu cầu: o Năng động, vui vẻ, ham học hỏi và đam mê sinh hoạt phát triển tổ chức, câu lạc bộ.
o Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao.
o Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, quản lý thời gian tốt.
o Có khả năng và thích tham gia vào các công việc tuyển dụng, quản lý, phát triển nhân sự cho một tổ chức.
o Không yêu cầu kinh nghiệm (các bạn đang học tập và nghiên cứu về quản lý nhân sự là một ưu thế).
o Gắn bó với CLB ít nhất 6 tháng.
IV. Quyền lợi:o Được phát huy tối đa khả năng của mình trong quá trình làm việc.
o Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo giống như đặc trưng ngành và người tổ chức sự kiện.
o Được giao lưu, tiếp xúc, học hỏi từ nhiều bạn bè, các anh chị đang là những người thành công, giàu kinh nghiệm chuyên môn và rất nhiệt huyết với CLB.
o Được tham gia miễn phí vào các hoạt động training về chuyên môn, học thuật của CLB. Các buổi sinh hoạt, training dành cho thành viên nội bộ.
o Tham gia đóng góp, xây dựng CLB ngày một phát triển qua đó bạn cũng có cơ hội nâng cao các mối quan hệ xã hội, giúp ích cho công việc của bạn hiện tại và tương lai lâu dài.
o ĐẶC BIỆT: Sau thời gian làm việc nếu bạn có khả năng, nhiệt huyết CLB sẽ cân nhắc kết nạp vào Ban Điều Hành chính thức trong dịp sinh nhật F-Event tháng 10 tới đây.V. Cách đăng ký:o Điền thông tin vào Đơn Đăng Ký CTV của F-Event và gửi về địa chỉ e-mail:
nhansu@f-event.com.vn. (Download form tại đây!!!)
o Sau khi xét các hồ sơ, CLB sẽ liên hệ lại với những ứng viên và sắp xếp gặp gỡ trao đổi trực tiếp.
o Hạn chót nhận hồ sơ 10/8/2010.
o Mọi thắc mắc các bạn có thể thảo luận tại đây.Cảm ơn các bạn đã chú ý theo dõi và hãy giúp CLB bằng cách giới thiệu cho bạn bè có quan tâm về vị trí này
Thân ái
P. Nhân Sự F-Event Club
Hiệu chỉnh bởi quản lý:
