Hành vi của gen Z trong thời đại mới

Gen Z - thế hệ kỳ diệu và tiềm năng trong kinh doanh. Với sự tương tác sâu sắc với công nghệ và mạng xã hội từ khi còn rất trẻ, Gen Z đã phát triển những đặc điểm riêng và những giá trị tiêu dùng khác biệt. Họ không chỉ là người tiêu dùng thông thường, mà còn là những người sáng tạo, ảnh hưởng và tạo ra những thay đổi đột phá trong lĩnh vực kinh doanh. Hãy cùng tìm hiểu về sức mạnh và tiềm năng của Gen Z trong thế giới kinh doanh.

Định nghĩa Gen Z​

Gen Z là thế hệ người sinh sau đời Millennials và thường được định nghĩa là những người sinh từ khoảng năm 1997 đến 2012. Gen Z cũng được gọi là "thế hệ kỷ nguyên số" hoặc "thế hệ kỷ nguyên kỹ thuật số" do họ lớn lên trong một thời đại chịu ảnh hưởng mạnh mẽ của công nghệ số, internet, và mạng xã hội. Gen Z thường có sự sáng tạo cao, kiến thức công nghệ thông tin sâu sắc, và tiếp cận tức thì đến thông tin từ internet. Họ cũng thường được cho là có tinh thần khởi nghiệp và quan tâm đến vấn đề xã hội. Với sự ảnh hưởng của Gen Z ngày càng tăng lên, họ đang trở thành một đối tượng quan trọng trong các chiến lược kinh doanh và tiếp thị.

Gen Z trong cuộc sống hàng ngày​

Thế hệ Z (Gen Z) hay còn gọi là công dân của thời đại số, là thế hệ mới đang làm thay đổi thế giới, họ quyết định văn hóa và xu hướng tiêu dùng trong tương lai. So với các thế hệ trước, kênh thương mại điện tử, hình thức mua sắm trực tuyến, đặc biệt phổ biến hơn với Gen Z. Điều này không chỉ giúp họ lựa chọn và thanh toán thẻ dễ dàng mà còn tiết kiệm thời gian và tiền bạc.
Do sức hấp dẫn của sản phẩm hay đơn giản là muốn chạy theo xu hướng, ngày càng có nhiều hình thức mua hàng trả trước. Điều này đã góp phần rất lớn vào thói quen chi tiêu có phần “mạo hiểm” của thế hệ Z hiện nay.
Cùng với việc sớm áp dụng các thiết bị công nghệ thông minh, Gen Z là nguồn gốc của tất cả các xu hướng nóng trên nền tảng xã hội, thay vì đi theo lối mòn của các thế hệ hoặc tổ chức cũ. Đa số Gen Z tự tin, thoải mái thể hiện sự sáng tạo và truyền đạt mong muốn, nguyện vọng đến với mọi người.
Gen Z được sinh ra sau Gen Y, họ đều là những người trẻ được sinh ra trong thế giới công nghệ. Cả hai đều hiện đại trong nền văn hóa sống, họ có xu hướng ăn mặc lạ mắt và khác biệt. Những trang phục khoe cơ thể như áo crop top, áo hai dây, quần short hay chân váy không còn quá xa lạ cũng không quá quen thuộc với thế hệ này.

Gen Z trong công việc​

Thế hệ Z nhận thức rõ ràng về sức mạnh của thông tin, phương tiện truyền thông đại chúng, trải nghiệm ảo và toàn cầu hóa. Có lẽ vì thế mà thế hệ Z có một đặc điểm tính cách rất nổi bật, đó là “luôn tìm kiếm và tôn trọng sự thật”.
Ngoài ra, họ cũng có cái tôi lớn và đánh giá cao tự do cá nhân, đồng thời yêu đời và tự chủ về tài chính. Chính những đặc điểm tính cách này đã khiến Gen Z sẵn sàng trở thành những nhân tố bùng nổ và gây rối trong bất kỳ môi trường doanh nghiệp nào.
Tuy nhiên, những nét tính cách độc đáo của Gen Z có dễ trở thành "cái gai trong mắt" nơi công sở hay không thì vẫn có những ý kiến khác nhau. Cùng GoSELL tìm hiểu đặc điểm trong công việc của Gen Z là gì nhé.

Có tính cạnh tranh cao​

Gen Z trẻ tuổi có tính cạnh tranh trong hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống, từ việc chọn một trường đại học tốt và đạt điểm cao cho đến việc tìm một công việc lương cao. Có thể nói, cạnh tranh là động lực vô cùng quan trọng, không ngừng thúc đẩy
Thế hệ Z thể hiện mình nhiều hơn. Gen Z đã quen với phong cách làm việc cạnh tranh và thích thử thách bản thân với những người khác. Điều này tạo ra cảm xúc tiêu cực cho họ khi làm việc với các thế hệ khác.
Nhưng nếu các công ty có thể khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh tại nơi làm việc - đặc biệt là trong quá trình đào tạo - thì những công nhân trẻ này sẽ có động lực cao và có thể dễ dàng phát huy hết tiềm năng của mình. Gen Z không ngừng tìm kiếm những ý tưởng mới để áp dụng vào công việc và tạo ra những lợi ích bất ngờ cho công ty của họ.
>>>>Xem thêm: Gen alpha – Thế hệ tiếp nối genZ trở thành khách hàng tiềm năng của thương hiệu

Thích làm việc độc lập​

Bản chất cạnh tranh của Gen Z khiến họ mong muốn được kiểm soát công việc của mình chứ không phụ thuộc vào nó. Đây là lý do tại sao các gen khác thường cảm thấy Gen Z kiêu ngạo trong giao tiếp và ngại lắng nghe những lời chỉ trích.
Tuy nhiên, điều này vẫn có thể được nhìn từ một góc độ khác. Gen Z luôn chủ động nghiên cứu và tiếp cận nhiều nguồn thông tin nên họ có những chính kiến rất mạnh mẽ và muốn được lắng nghe.
Họ đặc biệt muốn đóng góp bình đẳng vào công việc và được trao quyền để tự quản lý và lãnh đạo các dự án để họ vững vàng hơn trong sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là Gen Z không thể hợp tác với các đồng nghiệp khác.

Nhạy bén với công nghệ​

Gen Z được sinh ra trong những năm bùng nổ của Internet và các sản phẩm công nghệ. Như vậy, họ được coi là "người bản địa" trong thế giới kỹ thuật số. Đồng nghiệp có lẽ không quá ngạc nhiên khi các bạn Gen Z có thể dễ dàng sử dụng thành thạo nhiều loại máy văn phòng, hay vận hành nhanh các phần mềm nội bộ phức tạp chỉ với một vài thao tác hướng dẫn.
Ngoài ra, họ có thể tận dụng lợi thế này cực kỳ hiệu quả khi tìm kiếm thông tin, ý tưởng kinh doanh mới hoặc sáng kiến để cải thiện công việc của mình. Gen Z tin rằng họ có thể tận dụng tối đa công nghệ để thực hiện công việc của mình.

Gen Z đã và đang thay đổi cách thức kinh doanh. Thế hệ trẻ này không chỉ đòi hỏi sự tiến bộ công nghệ, mà còn tạo ra những xu hướng mới và giá trị tiêu dùng khác biệt. Để thích ứng và phát triển trong thế giới kinh doanh ngày nay, chúng ta cần hiểu và tận dụng tiềm năng của Gen Z. Hãy cùng nhìn vào sức mạnh và tầm quan trọng của thế hệ trẻ này trong kinh doanh.

Cũng hay hay