- Tham gia
- 11/12/2023
- Bài viết
- 351
Chiều 28-5, UBND TP Hà Nội và Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND TP Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô năm 2025.
Tại hội nghị, ông Chu Xuân Thịnh, Chủ tịch UBMTTQ phường Giảng Võ (quận Ba Đình), đã nêu ý kiến lo ngại về việc sẽ có lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Ông Thịnh đề nghị thành phố sớm có giải pháp hỗ trợ chuyển đổi nghề và tạo việc làm mới cho lực lượng này.
Giải đáp nội dung này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết thành phố đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ chuyển đổi nghề cho khoảng 11.000 cán bộ bị dôi dư.
Số lượng này phát sinh khi Hà Nội triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bỏ cấp huyện và sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã, phường, thị trấn.
Theo ông Nam, từ tháng 4-2025, Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã chỉ đạo Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động dôi dư. Kế hoạch này hiện đang được lấy ý kiến lần hai từ các sở, ngành liên quan.
Theo ông Nam, kế hoạch gồm hai hình thức hỗ trợ chính. Thứ nhất, TP sẽ trình HĐND TP Hà Nội ban hành nghị quyết để hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề.
“Với những trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, phần kinh phí học nghề sẽ trích từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Nếu còn thiếu, ngân sách TP sẽ bổ sung để đảm bảo người lao động được học nghề đầy đủ”, ông Nam thông tin.
Về hình thức còn lại, ông Nam cho hay với các trường hợp không thuộc diện được hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, TP sẽ chi toàn bộ kinh phí đào tạo nghề từ ngân sách.
Ngoài ra, TP sẽ tiếp tục chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến nhằm kết nối, giới thiệu việc làm mới cho cán bộ dôi dư.
ĐỌC TIẾP
Nguồn tin: Báo Pháp luật TP.HCM
Tại hội nghị, ông Chu Xuân Thịnh, Chủ tịch UBMTTQ phường Giảng Võ (quận Ba Đình), đã nêu ý kiến lo ngại về việc sẽ có lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Ông Thịnh đề nghị thành phố sớm có giải pháp hỗ trợ chuyển đổi nghề và tạo việc làm mới cho lực lượng này.
Giải đáp nội dung này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết thành phố đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ chuyển đổi nghề cho khoảng 11.000 cán bộ bị dôi dư.
Số lượng này phát sinh khi Hà Nội triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bỏ cấp huyện và sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã, phường, thị trấn.
Theo ông Nam, từ tháng 4-2025, Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã chỉ đạo Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động dôi dư. Kế hoạch này hiện đang được lấy ý kiến lần hai từ các sở, ngành liên quan.
Theo ông Nam, kế hoạch gồm hai hình thức hỗ trợ chính. Thứ nhất, TP sẽ trình HĐND TP Hà Nội ban hành nghị quyết để hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề.
“Với những trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, phần kinh phí học nghề sẽ trích từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Nếu còn thiếu, ngân sách TP sẽ bổ sung để đảm bảo người lao động được học nghề đầy đủ”, ông Nam thông tin.
Về hình thức còn lại, ông Nam cho hay với các trường hợp không thuộc diện được hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, TP sẽ chi toàn bộ kinh phí đào tạo nghề từ ngân sách.
Ngoài ra, TP sẽ tiếp tục chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến nhằm kết nối, giới thiệu việc làm mới cho cán bộ dôi dư.
ĐỌC TIẾP
Nguồn tin: Báo Pháp luật TP.HCM
