tuyendungnvip
Thành viên
- Tham gia
- 21/9/2016
- Bài viết
- 3
TUYỂN GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Công Ty Jellyfish Hr
JellyFishHR trực thuộc tập đoàn JellyFish với 100% vốn điều lệ từ Nhật Bản, chuyên về tư vấn và giới thiệu nguồn nhân lực có trình độ, năng lực phù hợp với nhu cầu của khách hàng, ứng viên.Đặc biệt là tư vấn - giới thiệu nguồn nhân lực về việc làm tiếng Nhật tại Hà Nội.
Mô tả cụ thể công việc
- Quản lý hoạt động, công việc liên quan đến vấn đề Nhân sự và trách nhiệm xã hội.
- Lập kế hoạch, nguồn nhân lực dựa trên chiến lược của công ty.
- Thiết lập, hoạch định cơ cấu tổ chức công ty.
- Thu hút, duy trì và tạo động lực cho nhân viên hoàn thành mục tiêu đề ra một cách tối ưu.
- Đề xuất với BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo - tuyển dụng, các phương án về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thiết lập kế hoạch tuyển dụng và biện pháp tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các nội quy, chính sách, quy định, quy trình, quy chế áp dụng hiện hành trong Công ty.
- Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ các phòng ban, các quy định củɑ công ty, văn hoá cho doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn - tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự và đánh giá nhân sự định kỳ.
- Kiểm tra, quản lý và điều hành mọi hoạt động của nhân sự, đảm bảo, đáp ứng chuẩn về thời gian và hiệu quả công việc
- Lập các báo cáo định kỳ cho tháng, quý, năm.
- Đánh giá biểu hiện công việc của công nhân viên đồng thời đưa ra định hướng phát triển phù hợp.
Khái quá yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp hệ đại học trở lên.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành.
- Khả năng lãnh đạo, tổ chức, phối hợp tốt.
- Sử dụng tiếng Anh tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Tháng lương thứ 13.
- BHXH, BHYT theo quy định luật lao động XH.
- Được đào tạo định hướng : đào tạo hội nhập và kỹ năng mềm.
- Du lịch hàng năm cùng toàn thể công ty.
Công Ty Jellyfish Hr
JellyFishHR trực thuộc tập đoàn JellyFish với 100% vốn điều lệ từ Nhật Bản, chuyên về tư vấn và giới thiệu nguồn nhân lực có trình độ, năng lực phù hợp với nhu cầu của khách hàng, ứng viên.Đặc biệt là tư vấn - giới thiệu nguồn nhân lực về việc làm tiếng Nhật tại Hà Nội.
Mô tả cụ thể công việc
- Quản lý hoạt động, công việc liên quan đến vấn đề Nhân sự và trách nhiệm xã hội.
- Lập kế hoạch, nguồn nhân lực dựa trên chiến lược của công ty.
- Thiết lập, hoạch định cơ cấu tổ chức công ty.
- Thu hút, duy trì và tạo động lực cho nhân viên hoàn thành mục tiêu đề ra một cách tối ưu.
- Đề xuất với BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo - tuyển dụng, các phương án về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thiết lập kế hoạch tuyển dụng và biện pháp tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các nội quy, chính sách, quy định, quy trình, quy chế áp dụng hiện hành trong Công ty.
- Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ các phòng ban, các quy định củɑ công ty, văn hoá cho doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn - tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự và đánh giá nhân sự định kỳ.
- Kiểm tra, quản lý và điều hành mọi hoạt động của nhân sự, đảm bảo, đáp ứng chuẩn về thời gian và hiệu quả công việc
- Lập các báo cáo định kỳ cho tháng, quý, năm.
- Đánh giá biểu hiện công việc của công nhân viên đồng thời đưa ra định hướng phát triển phù hợp.
Khái quá yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp hệ đại học trở lên.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành.
- Khả năng lãnh đạo, tổ chức, phối hợp tốt.
- Sử dụng tiếng Anh tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Tháng lương thứ 13.
- BHXH, BHYT theo quy định luật lao động XH.
- Được đào tạo định hướng : đào tạo hội nhập và kỹ năng mềm.
- Du lịch hàng năm cùng toàn thể công ty.
