- Tham gia
- 5/8/2011
- Bài viết
- 246
Đề xuất nghỉ Tết âm lịch năm nay 9 ngày
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ hoán đổi ngày đi làm để người lao động được có nhiều hơn thời gian nghỉ Tết Nhâm Thìn...
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ hoán đổi ngày đi làm để người lao động được có nhiều hơn thời gian nghỉ Tết Nhâm Thìn năm nay, tới 9 ngày liên tục, từ 21 đến 29/1/2012.
Bộ LĐ-TB-XH vừa trình Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ, Tết năm 2012 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo lịch nghỉ bình thường, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 21/1/2012 (thứ Bảy) đến 26/1/2012 (từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).
Trong đó, có ngày 26/1/2012 (thứ Năm) là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật trùng ngày 29 Tết âm lịch. Tiếp đó, người lao động bắt đầu đi làm từ ngày 27/1/2012 (vào thứ Sáu, ngày mùng 5 Tết), rồi lại nghỉ hằng tuần thứ Bảy, Chủ nhật.
Để người lao động được có nhiều thời gian nghỉ Tết hơn, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hoán đổi ngày đi làm thứ Sáu sau Tết (27/1/2012) sang ngày 4/2/2012 (thứ Bảy) tuần kế tiếp.
Với phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liền từ ngày 21/1 đến hết ngày 29/1/2012 (từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).
Trong Tờ trình, Bộ LĐ-TB-XH cũng nêu rõ: đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ này.
Đối với các doanh nghiệp thì tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ hoán đổi ngày đi làm để người lao động được có nhiều hơn thời gian nghỉ Tết Nhâm Thìn...
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ hoán đổi ngày đi làm để người lao động được có nhiều hơn thời gian nghỉ Tết Nhâm Thìn năm nay, tới 9 ngày liên tục, từ 21 đến 29/1/2012.
Bộ LĐ-TB-XH vừa trình Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ, Tết năm 2012 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo lịch nghỉ bình thường, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 21/1/2012 (thứ Bảy) đến 26/1/2012 (từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).
Trong đó, có ngày 26/1/2012 (thứ Năm) là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật trùng ngày 29 Tết âm lịch. Tiếp đó, người lao động bắt đầu đi làm từ ngày 27/1/2012 (vào thứ Sáu, ngày mùng 5 Tết), rồi lại nghỉ hằng tuần thứ Bảy, Chủ nhật.
Để người lao động được có nhiều thời gian nghỉ Tết hơn, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hoán đổi ngày đi làm thứ Sáu sau Tết (27/1/2012) sang ngày 4/2/2012 (thứ Bảy) tuần kế tiếp.
Với phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liền từ ngày 21/1 đến hết ngày 29/1/2012 (từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).
Trong Tờ trình, Bộ LĐ-TB-XH cũng nêu rõ: đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ này.
Đối với các doanh nghiệp thì tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
đời sinh viên ngắn lắm ,tranh thủ mà chơi.hehe
