Đánh giá nhân viên

Đánh giá nhân viên là quá trình đo lường, phân tích và nhận xét về hiệu suất làm việc, năng lực chuyên môn, thái độ cũng như sự đóng góp của người lao động trong một khoảng thời gian nhất định. Đây là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp xác định điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân để có kế hoạch phát triển phù hợp. Dựa trên kết quả đánh giá, người quản lý có thể đưa ra các quyết định về thăng tiến, lương thưởng và xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.

Việc đánh giá nhân viên bằng các phương pháp thủ công hoặc công cụ Excel đã không còn mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như trước. Hệ thống đánh giá nhân viên toàn diện của Paradise HR sẽ giúp doanh nghiệp tự động và chuẩn hóa quy trình đánh giá nhân viên trên một nền tảng duy nhất.

Các tính năng nổi bật của phân hệ đánh giá nhân viên:

• Tích hợp sẵn bộ tiêu chí đánh giá đa chiều, chuẩn hóa cho mọi vị trí và cho phép tùy chỉnh theo từng phòng ban hoặc từng chức danh.
• Hỗ trợ đánh giá 360° từ nhiều nguồn như cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới hoặc tự đánh giá để đảm bảo khách quan.
• Tự động hóa hoàn toàn từ tạo biểu mẫu, nhắc hạn, phê duyệt đến tổng hợp điểm và báo cáo đánh giá.
• Kết quả đánh giá được liên kết với hồ sơ nhân sự, chấm công và tiền lương để ra quyết định nhân sự.

Việc xây dựng và triển khai hệ thống tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực. Hy vọng những chia sẻ trên đã giúp bạn nắm vững quy trình xây dựng và áp dụng hiệu quả các mẫu tiêu chí đánh giá nhân viên vào thực tế doanh nghiệp. Nếu bạn cần hỗ trợ chuyên sâu về quy trình hoặc tư vấn phần mềm nhân sự Paradise HR, Vietinsoft luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn.



PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com