A.Tính lương cho nhân viên
TTV_HRM20_ME tích hợp nhiều Phương Pháp Tính cho Lương Gián Tiếp và Trực Tiếp:
- Tính Lương Khoán Tháng/Ngày.
- Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm Riêng từng nhân viên.
- Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm Chung theo Tổ - Phân bổ lại nhân viên trong tổ theo hệ số.
- Tính Lương Đơn Giá Ngày/Tháng, có Xếp Loại, Hệ Số ngày, tháng.
- Cập nhật nhiều Khoản Phụ Cấp, Tăng Giảm, Điều Chỉnh Lương Linh Hoạt
- Trích các tiền theo Bảo hiểm, Chế độ: lương nghỉ phép, lễ, công tác, sản phụ…
- Lên Bảng Tổng Hợp Lương từng nhân viên theo ngày, tháng.
1.Tính Lương Khoán Tháng/ Ngày - BP Văn phòng: chấm công giờ làm việc, khai báo lương khoán tháng, các khoản trích theo lương, phụ cấp, điều chỉnh tháng,... => Tính lương khoán tháng.
2.Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm riêng Nhân Viên: chấm công giờ làm, cập nhật năng suất nhân viên, từng công đoạn SP, các khoản trích lương, phụ cấp, điều chỉnh,… => Tính lương sản phẩm riêng từng nhân viên.
3.Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm theo Tổ, phân bổ lại Nhân Viên: chấm công giờ làm, cập nhật năng suất theo tổ, từng công đoạn SP, cập nhật hệ số phân bổ nhân viên tháng, các khoản trích lương, phụ cấp, điều chỉnh, hệ số xếp loai,… => Tính lương sản phẩm theo tổ, phân bổ từng nhân viên theo hệ số.
4.Tính Lương Khoán Ngày / Tháng theo Xếp Loại Nhân Viên: chấm công giờ làm, lương khoán ngày/tháng, xếp loại cuối tháng, các khoản trích lương, phụ cấp, điều chỉnh,… => Tính lương nhân viên theo ngày/tháng, có nhân hệ số xếp loại ngày/tháng.
5.Tổng Hợp và Báo Cáo Lương Cuối Tháng: tổng hợp tất cả loại tính lương
+ Báo cáo Tổng Hợp Lương theo từng Tổ, bộ phận, toàn công ty.
+ Báo cáo Chi Tiết Lương Nhân Viên: công làm, ngày nghỉ, số lượng SP, tiền SP, phụ cấp, độc hại, tiền tăng ca, trích BHXH, thuế thu nhập, các khoản trích quỹ, tạm ứng, thưởng, phạt, điều chỉnh, Tổng tiền, thực lãnh.
6.Chấm Công: giờ từng ngày, nhập tay, đổ từ excel, kết nói với máy chấm công, nhiều loại công (làm, nghỉ phép, lễ, …) theo bộ phận, tổ , báo cáo chấm công chi tiết và tổng hợp.
7.Bảng Kê Năng Suất: cập nhật kê năng suất SP cho từng nhân viên, từng tổ, báo cáo năng suất chi tiết từng ngày, tổng hợp nhiều ngày, theo nhân viên, tổ.
B.Quản lý thông tin nhân viên
- Quản Lý Thông tin Nhân Viên: thông tin cá nhân, nghề nghiệp, bằng cấp, gia đình, quá trình làm việc, đợt tuyển dụng, cấp phát dụng cụ lao động
- Hợp Đồng Lao Động: NV có HĐLĐ, thời vụ, đóng BHXH, BHYT, loại hợp đồng, sắp hết hạn, thiếu hồ sơ, khám sức khỏe, phụ cấp.
- Tình Hình Nhân Sự: tổng hợp nhân viên tháng, theo phòng ban, tổ, mới vào, đang làm, nghỉ việc, nghỉ phép năm, biến động nhân sự từng tháng, cơ cấu lao động theo bằng cấp, độ tuổi, nam, nữ.
- Báo Cáo Tổng hợp và Chi tiết Nhân Viên: truy xuất nhanh thông tin nhân viên, lịch sử làm việc, diễn biến lương, xếp loại nhân viên, khen thưởng, kỷ luật.
TTV_HRM20_ME tích hợp nhiều Phương Pháp Tính cho Lương Gián Tiếp và Trực Tiếp:
- Tính Lương Khoán Tháng/Ngày.
- Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm Riêng từng nhân viên.
- Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm Chung theo Tổ - Phân bổ lại nhân viên trong tổ theo hệ số.
- Tính Lương Đơn Giá Ngày/Tháng, có Xếp Loại, Hệ Số ngày, tháng.
- Cập nhật nhiều Khoản Phụ Cấp, Tăng Giảm, Điều Chỉnh Lương Linh Hoạt
- Trích các tiền theo Bảo hiểm, Chế độ: lương nghỉ phép, lễ, công tác, sản phụ…
- Lên Bảng Tổng Hợp Lương từng nhân viên theo ngày, tháng.
1.Tính Lương Khoán Tháng/ Ngày - BP Văn phòng: chấm công giờ làm việc, khai báo lương khoán tháng, các khoản trích theo lương, phụ cấp, điều chỉnh tháng,... => Tính lương khoán tháng.
2.Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm riêng Nhân Viên: chấm công giờ làm, cập nhật năng suất nhân viên, từng công đoạn SP, các khoản trích lương, phụ cấp, điều chỉnh,… => Tính lương sản phẩm riêng từng nhân viên.
3.Tính Lương Năng Suất Sản Phẩm theo Tổ, phân bổ lại Nhân Viên: chấm công giờ làm, cập nhật năng suất theo tổ, từng công đoạn SP, cập nhật hệ số phân bổ nhân viên tháng, các khoản trích lương, phụ cấp, điều chỉnh, hệ số xếp loai,… => Tính lương sản phẩm theo tổ, phân bổ từng nhân viên theo hệ số.
4.Tính Lương Khoán Ngày / Tháng theo Xếp Loại Nhân Viên: chấm công giờ làm, lương khoán ngày/tháng, xếp loại cuối tháng, các khoản trích lương, phụ cấp, điều chỉnh,… => Tính lương nhân viên theo ngày/tháng, có nhân hệ số xếp loại ngày/tháng.
5.Tổng Hợp và Báo Cáo Lương Cuối Tháng: tổng hợp tất cả loại tính lương
+ Báo cáo Tổng Hợp Lương theo từng Tổ, bộ phận, toàn công ty.
+ Báo cáo Chi Tiết Lương Nhân Viên: công làm, ngày nghỉ, số lượng SP, tiền SP, phụ cấp, độc hại, tiền tăng ca, trích BHXH, thuế thu nhập, các khoản trích quỹ, tạm ứng, thưởng, phạt, điều chỉnh, Tổng tiền, thực lãnh.
6.Chấm Công: giờ từng ngày, nhập tay, đổ từ excel, kết nói với máy chấm công, nhiều loại công (làm, nghỉ phép, lễ, …) theo bộ phận, tổ , báo cáo chấm công chi tiết và tổng hợp.
7.Bảng Kê Năng Suất: cập nhật kê năng suất SP cho từng nhân viên, từng tổ, báo cáo năng suất chi tiết từng ngày, tổng hợp nhiều ngày, theo nhân viên, tổ.
- Quản Lý Thông tin Nhân Viên: thông tin cá nhân, nghề nghiệp, bằng cấp, gia đình, quá trình làm việc, đợt tuyển dụng, cấp phát dụng cụ lao động
- Hợp Đồng Lao Động: NV có HĐLĐ, thời vụ, đóng BHXH, BHYT, loại hợp đồng, sắp hết hạn, thiếu hồ sơ, khám sức khỏe, phụ cấp.
- Tình Hình Nhân Sự: tổng hợp nhân viên tháng, theo phòng ban, tổ, mới vào, đang làm, nghỉ việc, nghỉ phép năm, biến động nhân sự từng tháng, cơ cấu lao động theo bằng cấp, độ tuổi, nam, nữ.
- Báo Cáo Tổng hợp và Chi tiết Nhân Viên: truy xuất nhanh thông tin nhân viên, lịch sử làm việc, diễn biến lương, xếp loại nhân viên, khen thưởng, kỷ luật.
