duydiem6868
Thành viên
- Tham gia
- 13/4/2015
- Bài viết
- 0
Có khá nhiều người trẻ năng động, khi tuổi đời vừa mới đôi mươi đã rất tích cực đóng góp vào showbiz với vai trò cực kỳ quan trọng , được nhiều người ngưỡng mộ đó chính là làm quản lý cho các ca sĩ, người mẫu, diễn viên, hoa hậu,…
NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”…
Làm quản lý một số quán ăn, các quán quần áo đã là mơ ước của cực nhiều người trẻ , chính vì thế khi nhắc tới việc làm quản lý cho những ca sĩ, diễn viên, hoa hậu có tiếng tăm thì dường như có sức hút rất lớn & có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người khá nổi tiếng đến một số thực hiện sự kiện, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người rất nổi tiếng thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với các đơn vị đối tác , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người nổi tiếng thật sử là một nghê “mật ngọt”
Khởi điểm của một số người trẻ khi bắt đầu bước vào nghề này thường là một số bạn đã có thời điểm làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của các trang web giải trí vô cùng nổi tiếng , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao.
nghành nghề này thì thường các tầng lớp trẻ nào có thời điểm làm về truyền thông, người dẫn chương trình hoặc cộng tác viên của một số tờ báo có tên tuổi là phù hợp và có cơ hội “cọ sát” & làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/biên tập viên /hotboy Vương Anh) bật mý : “Khoảng hơn 1 năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có cơ hội làm việc & quen với khá nhiều người rất nổi tiếng , ca sĩ, diễn viên. Là 1 tầng lớp trẻ , mình có 1 sự đồng cảm và bắt nhịp rất nhanh với những tầng lớp trẻ mới gia nhập làng giải trí như những hotboy/hotgirl. Chính điều này đã thúc đẩy & đem tới cái duyên làm một quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như 1 người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ & giúp đỡ tư vấn những bạn thôi, nhưng dần dần được những bạn tin tưởng và mời về làm quản lý chính thức lo mọi thứ mọi hoạt động”.
Trước đây, hầu như chỉ có một số ca sĩ “có máu mặt” mới có thể tìm cho mình 1 người quản lý thì Hiện giờ , rất nhiêu các người trẻ , một số hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình 1 người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, nghành nghề này cũng dần phát triển & để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người có tiếng tăm không còn khó như xưa nữa. Mặc dù vậy , một số người quản lý giỏi đặc biệt các người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với những trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là 1 điều rất cần thiết & hết sức lợi thế.
NHƯNG khó khăn vô cùng
xem thêm tổ chức sự kiện tại đây https://www.tieckienvang.com.vn/to-chuc-su-kien-lp103p1.html
Khác với suy nghĩ quản lý cho một số nghệ sĩ/người rất nổi tiếng cũng giống như 1 công việc part-time, thực tế, nghành nghề này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn nên có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như chọn hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy một bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ có quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng & giúp cho người mà mình quản lý ngày càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết & đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp vì vậy sức ép là không hề thiếu trong nghành nghề này .
Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có khả năng phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh & tổ chức sắp xếp lịch trình. một ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng các công việc đơn điệu như xem xét lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người các hoạt động trong ngày, tìm kiếm và xem xét kỹ càng tiến độ hợp tác cùng một số doanh nghiệp , tổ chức khác… cùng với đó , mỗi thời điểm chuẩn bị cho một hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna & chị Mỹ Linh lên một số kế hoạch thực hiện , truyền thông cho chương trình và cùng thực hiện chúng sao cho thật sành điệu . Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là một sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, & bản thân mình luôn giữ được tinh thần sôi nổi , nhiệt tình”.
Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều quan trọng để công việc trở nên “dễ chịu & trôi chảy”, là phải tích lũy & chuẩn bị các mối quan hệ sẵn có theo thời điểm . Vốn có thời gian làm biên tập & chủ mục cho 1 website có tên tuổi dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn đang đảm có được hỗ trợ khá nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn vẫn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời gian dành cho bản thân, gia đình và bạn bè không được như ước muốn . Nhưng nó cũng là một trong một số giá trị đánh đổi mà bạn cần phải chấp nhận khi bước vào nghề.
SAU HÀO QUANG LÀ các THỊ PHI
Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho một số người rất nổi tiếng , bạn phải chấp nhận sống chung với tin đồn, với một số scandal, hay thậm chí cả các kèn cựa, “chọc ngoáy” từ một số người làm cùng nghề.
Gặp mặt nhau liên tục ở những sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn nên “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về một nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên 1 website sự nổi tiếng , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như một cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông.
Đó là chưa kể đến 1 số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong một số tình huống như thế , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình.
CHÌA KHÓA thành công CHO NGHỀ
bật mý về bí quyết để có khả năng tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, vất vả thường gặp nhất của những tầng lớp trẻ khi làm nghành nghề này là thiếu kinh nghiệm & thiếu mối quan hệ: “Để trở thành 1 quản lý tốt, bạn cần phải tạo được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn phải chuẩn bị và có sẵn cho mình các mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung và chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề.
Trong lúc đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với những người trẻ , khi bắt đầu nghề này , các bạn chắc chắn sẽ dễ gặp một số điểm tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu tri thức về nghệ thuật và cũng do không có các mối quan hệ tốt. Mặc dù thế , vạn sự khởi đầu nan, chỉ cần chăm chỉ, cố gắng , đây sẽ là một công việc giúp đỡ bạn thể hiện rất tốt khả năng, cũng như sự cải tiến của mình”.
Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người vô cùng nổi tiếng với thu nhập rất cao đối với người giỏi thu nhập của người làm nghề tổ chức sự kiệndo thế|do vậy|vì vậy} , nếu bạn là bạn trẻ tuổi, năng động, và có quan hệ rộng, tại sao không thử tham dự vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu một ngày không xa, bạn còn có thể khá nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao?
NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”…
Làm quản lý một số quán ăn, các quán quần áo đã là mơ ước của cực nhiều người trẻ , chính vì thế khi nhắc tới việc làm quản lý cho những ca sĩ, diễn viên, hoa hậu có tiếng tăm thì dường như có sức hút rất lớn & có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người khá nổi tiếng đến một số thực hiện sự kiện, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người rất nổi tiếng thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với các đơn vị đối tác , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người nổi tiếng thật sử là một nghê “mật ngọt”
Khởi điểm của một số người trẻ khi bắt đầu bước vào nghề này thường là một số bạn đã có thời điểm làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của các trang web giải trí vô cùng nổi tiếng , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao.
nghành nghề này thì thường các tầng lớp trẻ nào có thời điểm làm về truyền thông, người dẫn chương trình hoặc cộng tác viên của một số tờ báo có tên tuổi là phù hợp và có cơ hội “cọ sát” & làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/biên tập viên /hotboy Vương Anh) bật mý : “Khoảng hơn 1 năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có cơ hội làm việc & quen với khá nhiều người rất nổi tiếng , ca sĩ, diễn viên. Là 1 tầng lớp trẻ , mình có 1 sự đồng cảm và bắt nhịp rất nhanh với những tầng lớp trẻ mới gia nhập làng giải trí như những hotboy/hotgirl. Chính điều này đã thúc đẩy & đem tới cái duyên làm một quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như 1 người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ & giúp đỡ tư vấn những bạn thôi, nhưng dần dần được những bạn tin tưởng và mời về làm quản lý chính thức lo mọi thứ mọi hoạt động”.
Trước đây, hầu như chỉ có một số ca sĩ “có máu mặt” mới có thể tìm cho mình 1 người quản lý thì Hiện giờ , rất nhiêu các người trẻ , một số hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình 1 người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, nghành nghề này cũng dần phát triển & để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người có tiếng tăm không còn khó như xưa nữa. Mặc dù vậy , một số người quản lý giỏi đặc biệt các người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với những trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là 1 điều rất cần thiết & hết sức lợi thế.
NHƯNG khó khăn vô cùng
xem thêm tổ chức sự kiện tại đây https://www.tieckienvang.com.vn/to-chuc-su-kien-lp103p1.html
Khác với suy nghĩ quản lý cho một số nghệ sĩ/người rất nổi tiếng cũng giống như 1 công việc part-time, thực tế, nghành nghề này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn nên có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như chọn hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy một bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ có quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng & giúp cho người mà mình quản lý ngày càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết & đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp vì vậy sức ép là không hề thiếu trong nghành nghề này .
Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có khả năng phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh & tổ chức sắp xếp lịch trình. một ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng các công việc đơn điệu như xem xét lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người các hoạt động trong ngày, tìm kiếm và xem xét kỹ càng tiến độ hợp tác cùng một số doanh nghiệp , tổ chức khác… cùng với đó , mỗi thời điểm chuẩn bị cho một hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna & chị Mỹ Linh lên một số kế hoạch thực hiện , truyền thông cho chương trình và cùng thực hiện chúng sao cho thật sành điệu . Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là một sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, & bản thân mình luôn giữ được tinh thần sôi nổi , nhiệt tình”.
Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều quan trọng để công việc trở nên “dễ chịu & trôi chảy”, là phải tích lũy & chuẩn bị các mối quan hệ sẵn có theo thời điểm . Vốn có thời gian làm biên tập & chủ mục cho 1 website có tên tuổi dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn đang đảm có được hỗ trợ khá nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn vẫn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời gian dành cho bản thân, gia đình và bạn bè không được như ước muốn . Nhưng nó cũng là một trong một số giá trị đánh đổi mà bạn cần phải chấp nhận khi bước vào nghề.
SAU HÀO QUANG LÀ các THỊ PHI
Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho một số người rất nổi tiếng , bạn phải chấp nhận sống chung với tin đồn, với một số scandal, hay thậm chí cả các kèn cựa, “chọc ngoáy” từ một số người làm cùng nghề.
Gặp mặt nhau liên tục ở những sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn nên “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về một nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên 1 website sự nổi tiếng , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như một cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông.
Đó là chưa kể đến 1 số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong một số tình huống như thế , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình.
CHÌA KHÓA thành công CHO NGHỀ
bật mý về bí quyết để có khả năng tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, vất vả thường gặp nhất của những tầng lớp trẻ khi làm nghành nghề này là thiếu kinh nghiệm & thiếu mối quan hệ: “Để trở thành 1 quản lý tốt, bạn cần phải tạo được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn phải chuẩn bị và có sẵn cho mình các mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung và chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề.
Trong lúc đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với những người trẻ , khi bắt đầu nghề này , các bạn chắc chắn sẽ dễ gặp một số điểm tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu tri thức về nghệ thuật và cũng do không có các mối quan hệ tốt. Mặc dù thế , vạn sự khởi đầu nan, chỉ cần chăm chỉ, cố gắng , đây sẽ là một công việc giúp đỡ bạn thể hiện rất tốt khả năng, cũng như sự cải tiến của mình”.
Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người vô cùng nổi tiếng với thu nhập rất cao đối với người giỏi thu nhập của người làm nghề tổ chức sự kiệndo thế|do vậy|vì vậy} , nếu bạn là bạn trẻ tuổi, năng động, và có quan hệ rộng, tại sao không thử tham dự vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu một ngày không xa, bạn còn có thể khá nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao?
